行政專員簡(jiǎn)歷模板[精選多篇](編輯修改稿)
2024-10-25 12:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一點(diǎn)要做到的就是零失誤。普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來(lái)創(chuàng)新，在現(xiàn)實(shí)中大部分的個(gè)人簡(jiǎn)歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不是夠和諧，其中的一些語(yǔ)言用詞要有自己的特點(diǎn)，比如說(shuō)就有在專用名詞上，還有風(fēng)格上也有自己的特色。其實(shí)對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，相比較于一寫花哨的簡(jiǎn)歷，更希望能夠看到有內(nèi)涵簡(jiǎn)歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個(gè)人簡(jiǎn)歷本身。下面是小編分享的企業(yè)行政專員簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。個(gè)人信息fwdq目前所在：番禺區(qū)年齡：28戶口所在：汕尾國(guó)籍：婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身高：174 cm誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體重：68 kg人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)我的特長(zhǎng)：求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：行政/后勤：人事助理、行政專員，市場(chǎng)/營(yíng)銷：銷售，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：出納工作年限：6職稱：無(wú)職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：XX3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞工作經(jīng)歷廣州市興世機(jī)械制造有限公司起止年月：XX06 ～ XX08公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)擔(dān)任職位：行政專員工作描述：宿舍管理：每月月底對(duì)住宿人員名單進(jìn)行核對(duì)，不定時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)異常情況進(jìn)行處理。飯?zhí)霉芾恚猴執(zhí)眯l(wèi)生安全監(jiān)督，保證飯菜質(zhì)量環(huán)境衛(wèi)生車輛管理門衛(wèi)管理水電管理。其他事項(xiàng)。離職原因：廣州財(cái)富研發(fā)有限公司起止年月：XX12 ～ XX05公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/絡(luò)設(shè)備擔(dān)任職位：行政主管工作描述：(1)負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，處理各類對(duì)外關(guān)系。(2)負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、物品采購(gòu)。(3)用餐管理、食品衛(wèi)生監(jiān)督。(4)負(fù)責(zé)辦公室及宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)，保障后勤工作。(5)車輛管理，做好行車記錄及監(jiān)督。(6)監(jiān)督、執(zhí)行做好辦公區(qū)域工作紀(jì)律及宿舍的安全衛(wèi)生工作。(7)各種行政制度修改。(8)做好行政后勤的衣、食、住、行等各方面工作。(9)建立健全宣傳、文體活動(dòng)場(chǎng)所體系，維護(hù)好工作環(huán)境場(chǎng)所。(10)建立健全安全、衛(wèi)生管理體系，完善相關(guān)行政規(guī)章制度，并主導(dǎo)執(zhí)行。(11)做好IT管理督導(dǎo)工作。離職原因：自創(chuàng)業(yè)起止年月：XX04 ～ XX10公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：工作描述：離職原因：生意不好做廣州萬(wàn)方興泰顧問(wèn)有限公司起止年月：XX12 ～ XX02公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)擔(dān)任職位：人事助理財(cái)務(wù)工作描述：從參加工作多年以來(lái)，我深深體會(huì)到要把工作做好必須要有顆好的心態(tài)，專業(yè)知識(shí)，最重要的是要有強(qiáng)的責(zé)任心，在擔(dān)任國(guó)有資產(chǎn)公司項(xiàng)目出納，公司人事管理，檔案管理主要有以下經(jīng)驗(yàn)：(1)財(cái)務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)：主要負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目出納、支票管理、日常報(bào)銷、憑據(jù)審核、報(bào)稅、登記帳本、整理憑證、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理開展公司。(2)人事方面經(jīng)驗(yàn)：(1)招聘：根據(jù)公司當(dāng)前情況，人員結(jié)構(gòu)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘相關(guān)工作。(2)資料錄入：?jiǎn)T工入職、實(shí)習(xí)、試用、競(jìng)升、轉(zhuǎn)正各種資料的申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。(3)工資核算：每天的人員工資進(jìn)行檢查、有新員工或離職或工資有所變動(dòng)的發(fā)于財(cái)務(wù)，并做好更新數(shù)據(jù)。(4)每月做好人事行政月報(bào)表，有關(guān)出勤情況報(bào)各部門經(jīng)理。(5)發(fā)放各種通知。(6)考勤管理：辦理員工工作卡、考勤卡，做好日常辦公室維護(hù)、發(fā)放員工生日卡。(7)OA系統(tǒng)管理：更新上資料，把新的項(xiàng)目做到立項(xiàng)后立即上傳內(nèi)部。三、檔案：內(nèi)外收發(fā)
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