【文章內容簡介】 次黨代會精神作為工作牽引點，在落實上做到四個結合，即與升本十年紀念活動相結合，與落實科學發(fā)展觀整改項目相結合，與編制“十二五”規(guī)劃相結合，與完成今年工作目標任務相結合。開展了“回顧與展望，凝聚人心再圖新發(fā)展”的主題活動，效果非常好。開展升本十年校慶活動，召開優(yōu)秀校友座談會，開展了新教師入職儀式和師德、學德承諾的師德建設活動；“迎 15 評估、展實力、促發(fā)展”的旅游發(fā)展研究中心評估活動；與沐川、峨眉山、樂山發(fā)改委、樂山統計局開展“校地共創(chuàng)創(chuàng)先爭優(yōu)基層黨組織”；開展了教學、科研、管理服務黨員示范崗活動。結合落實科學發(fā)展觀整改項目，重點組織黨員教師圍繞人才培養(yǎng)目標和教學計劃的修訂開展大討論和大調研、再討論，目前修訂效果良好，同時為編制十二五規(guī)劃奠定了堅實的基礎；把實驗中心和旅研中心的評估工作與科學發(fā)展觀的整改以及黨建工作同步推進。在思想動員、組織保障、方向把控上給予學院工作全方位支持，全面完成今年目標任務。推進常規(guī)工作規(guī)范化建設，增強組織戰(zhàn)斗力結合工作和實際調整了總支成員分工，合并旅游支部與旅研中心支部，使組織結構更加合理，更利于工作開展。黨政密切配合既共同決定學院重大事項，保證方向，又支持行政獨立開展工作，并積極調動黨員積極性支持配合行政工作。在學生實習和畢業(yè)以及敏感時期維護了學院穩(wěn)定，尤其在“涉日維穩(wěn)”中教師黨員在第一線引導、教育學生，充分發(fā)揮了黨員的政治核心作用。在黨員發(fā)展上我們堅持標準、注重結構，特別重視優(yōu)秀學生和教職工的發(fā)展工作，獲得省級獎勵的學生全部吸收為黨員，在工作上嚴格執(zhí)行公示制、票決制、責任追究制三項制度，嚴格按照工作日程完成各階段工作，工作程序化和標準化，發(fā)展學生黨員210人，其中成大學生7人，152名學生預備黨員轉正，1名教師預備黨員（秦容）轉正。2名教師參加入黨積極分子的培訓。在保持共產黨員先進性長效機制上，健全了黨內幫扶制度。在先鋒工程上，注重發(fā)揮黨員在教學、科研、管理、服務和學習上的先鋒模范作用。在組織活動中將黨建與專業(yè)特點結合開展了系列有創(chuàng)新的活動。在創(chuàng)建學習型組織活動中，經管支部組織黨員教師到北京華聯樂山公司、明星電纜公司和峨勝水泥公司開展調研和交流，8人次到省內外高?？疾?、調研專業(yè)建設。落實黨風廉政責任，保障黨政廉政建設。簽定了黨風廉政建設責任書，按照分工進行了任務分解落實，加強監(jiān)督，尤其是發(fā)揮工會和教代會和黨內的監(jiān)督作用，開展干部自查，重大問題的決策過程和結果都公示，領導干部都廉潔自律。重視統戰(zhàn)工作，發(fā)揮民主黨派和無黨派教師的工作積極性。旅經學院有民盟、民建、民革和致公黨四個民主黨派教師和多名無黨派教師。16 旅經學院專門召開的相關座談會，并確認民建樂山師院支委楊小川作為民主黨派和無黨派教師全體聯系人。他們在旅經學院的教學、科研等工作發(fā)揮了重要作用，分別有1人獲省級課題1項，1人晉升教授，1人晉升副教授。重視群團工作，有效發(fā)揮其作用。指導分團委和分工會獨立完成學校的各項任務；支持分工會在分配等重大問題中發(fā)揮作用，順利完成教代會代表的改選，組織旅經學院教代會積極參與學校教代會的籌備和參會工作，認真履行代表職責；做好離退休工作，開展重陽節(jié)和重要節(jié)慶等慰問，為羅成德教授80大壽和李曉寧、俞曉萍老師退休舉行慶?；驓g送儀式，開展學生與老教師一對一的志愿服務，3名老教授發(fā)揮余熱為學生開講座3次；沒有教職工違反計劃生育。（四）、創(chuàng)新工作——結合專業(yè)建設及全面服務地方經濟的新情況創(chuàng)新黨建工作，成效顯著，組建區(qū)域經濟科研服務團隊臨時支部、區(qū)域旅游科研服務團隊臨時支部等10多個，近30名教師參加，非黨員教師僅3名，發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，和樂山、峨眉山、沙灣、犍為、攀枝花、新津等地合作35個科研課題。用科研優(yōu)勢滲透地方經濟，促進發(fā)展。二是圍繞二個中心的評估，組建臨時專項工作黨小組，整合旅游、經管、行政三個支部黨員，力求在評估中取得好成績，以此夯實專業(yè)基礎，站穩(wěn)平臺，強化專業(yè)建設。三是選派教師 4人外出考察學習，1人到美國進修，有3名教師到沐川縣委、沐川旅游局和樂山市發(fā)改委掛職鍛煉，加強了對地方專業(yè)指導。四是按照學校的定位，結合地方經濟的發(fā)展需求，在四川尤其樂山建立橫跨會計、市場營銷、旅游專業(yè)的實習就業(yè)基地8個，學生就業(yè)率達到95%，為地方經濟發(fā)展提供人才支持。（五）、重要特色工作——發(fā)揮堡壘作用，依托核心骨干，全面參與、開放共建學習型基層黨組織加強總支和各固定支部建設，根據各項重要工作建設8個教工臨時支部和多個學生臨時支部，以“黨員干部——高職稱高學歷黨員——黨代表”為核心帶 17 動全體黨員參與開展創(chuàng)建學習活動，開展與市統計局黨支部和服務地方經濟職能部門黨組織、組織近20名黨員教師參加學校黨委與峨眉山市委共創(chuàng)共建專題研究等活動，使學習型黨組織建設富有特色，取得重要成果。本部分內容已在學校創(chuàng)建學習型黨組織匯報會上做詳細匯報。八、存在的主要問題缺少有影響的學科帶頭人，此工作需進一步加強。高級別課題還須進一步加強，爭取實現國家級課題零的突破。個別新專業(yè)還較薄弱，還需進一步加強建設。旅游與經濟管理學院2011年1月5日第二篇：經濟與管理學院2016工作總結經濟與管理學院2016工作總結2016年，是十三五發(fā)展的開局之年。學院在學校黨委、行政的正確領導下，以應用型人才培養(yǎng)為目標指導，圍繞教育部本科教學工作審核評估工作要求，按照十三五發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，通過全院師生共同努力、開拓創(chuàng)新、扎實工作，在提升教學工作水平、強化基層學術組織學科水平、加強學生成長成才培養(yǎng)、強化責任意識、夯實學院的辦學基礎等取得了新的成績。一、教學工作（一）做好教育部本科教學工作審核評估工作。2016年，教育部對我校開展本科教學工作審核評估，學院專門成立評估領導小組，堅持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的方針，將審核評估作為學院教學改革、建設與發(fā)展的一次重要機遇，狠抓學院薄弱環(huán)節(jié)，強化質量保障體系建設，提高人才培養(yǎng)質量。在評估中，專家肯定了學院在發(fā)展中取得的成績，并對辦學中存在的問題和難點給出了建設性的意見和建議。（二）深化教學建設與改革。2016年，學院打造基于應用型人才培養(yǎng)特色的跨境電子商務實踐教學平臺，在校內完成了跨境電子商務公共選修模塊的課程設計，并與阿里巴巴、費舍爾等跨境電商公司開展了實踐教學合作，在福全聚勢電子商務產業(yè)園建立了校外電商人才培養(yǎng)實踐基地。積極組織教師申報各級各類教改項目，獲省教育教學改革項目立項一項；一項省課堂教學模式改革項目中檢通過，一項市課程教學模式改革項目順利結題；校級課程教學模式改革項目立項三項；校級教學成果獎兩項。（三）強化教學創(chuàng)新管理。注重教學方法和手段的創(chuàng)新，加強教學管理，完善人才培養(yǎng)方案和課程教學大綱。國貿專業(yè)將原國際商務方向改為跨境電商方向，工商管理專業(yè)將公共管理課程改為創(chuàng)業(yè)管理課程。加強紹興銀行班、國際班和ACCA班三個班的辦學工作，擬好三個班管理項目制的各項規(guī)章制度，做好各個班級的招生工作，保障三個班順利安排教學和日常管理。（四）推進開放性實驗教學。2016年，學院實驗室以省級實驗教學示范中心為平臺，進一步完善實驗室軟硬件設施和規(guī)范實驗室教學管理。繼續(xù)做好實驗室開放工作，組織人因工程、生產制造與物流管理等開放性實驗，指導大學生電子商務協會和ER沙盤協會開展活動。進一步加強與政企跨境電商人才培養(yǎng)工作和電商人才培養(yǎng)基地建設。與紹興市人社局、紹興市教育局、諸暨市成教系統等一起舉辦了電子商務師資培訓班，與社會機構一起舉辦了4期農村電子商務培訓班。（五）規(guī)范研究生教育培養(yǎng)。2016年，進一步完善招生工作制度，制定研究生入學考試自命題科目考試大綱、招生簡章，促進招生工作的規(guī)范化、制度化和標準化。學院2016年招收碩士研究生14人，2名外國留學研究生，招生規(guī)模趨于穩(wěn)定。出臺了《工商管理學科碩士研究生指導教師管理補充辦法》和《工商管理學科留學碩士研究生指導教師遴選辦法》，加強了研究生導師庫建設。順利完成2015級15人碩士生開題答辯工作。2014級9位碩士生順利通過畢業(yè)答辯，一人獲校優(yōu)秀碩士論文獎。積極鼓勵研究生走出校門，參加各類學術會議和暑期夏令營活動，以拓寬學術視野。其中2015級2名研究生于2016年7月赴韓國中源大學參加文化體驗學習項目，2016級企業(yè)管理專業(yè)研究生參加浙江省經濟學會2016年年會。二、學科科研工作（一）形成特色發(fā)展學科體系。工商管理學科經過五年的不懈努力取得了豐碩的成果，順利通過省“十二五”重點學科終期驗收。工商管理學科依托區(qū)域民營經濟發(fā)展的優(yōu)勢資源，加強服務平臺建設，越商研究中心、工業(yè)經濟研究中心等運行穩(wěn)健，紹興市越商研究會完成換屆，學院院長周鴻勇教授當選紹興市越商研究會第二屆理事會執(zhí)行會長，嚴家明副教授當選為紹興市越商研究會秘書長。立足跨境電商前沿，探索“校企政深度合作”的人才培養(yǎng)模式，形成學科發(fā)展的新模式。（二）創(chuàng)造科研活動有利條件。學院設立專項資金支持學科聘請客座教授，幫助指導學科科研工作；現已有加拿大布魯克大學終身教授蔣世兵、武漢大學特聘教授國家萬人計劃李青原長期指導學院教師進行課題申報和論文撰寫等工作。學院要求各學科結合星期三學習制度進行研討會，加強科研活動的交流和探討，凝練學科科研團隊。學院還不定期邀請國內外專家、教授來院進行國家課題申報、SSCI論文寫作與發(fā)表的專題輔導和講座，創(chuàng)造有利于教師從事科研活動的條件和環(huán)境。（三）搭建校外合作科研平臺。加強與地方企事業(yè)單位的合作交流，學院與紹興市經信委共同建立運營工業(yè)經濟研究中心；與紹興銀行建立了研究服務地方經濟和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的戰(zhàn)略合作平臺；拓展海外科研合作平臺，學院與英國考文垂大學、美國蘇必利爾湖州立大學等就科研項目和撰寫學術論文等方面達成共識，雙方教師已合作出版學術專著。選派骨干中青年教師參加全國高校社科基金項目申報與評審暨骨干教師科研能力提升研修班，派送教師參加2016第一財經峰會，第五屆國際工商人類學大會等高端學術會議等。（四）加強服務地方建設工作。2016年，學院成功承辦紹興市電子商務師資培訓工作會議；與紹興銀行簽署了研究服務地方經濟的戰(zhàn)略合作平臺；與紹興市經信委就工業(yè)經濟研究中心運營達成共識；5位教師受聘擔任紹興市社會科學院智庫顧問、中心主任及特約研究員；兩位老師被評為紹興市會計領軍人才。，橫向課題經費總數完成年初預定目標。（五）學院科研完成指標。2016年全院縱向課題立項共計18項，其中國家社科基金項目1項，省部級課題5項，市廳級課題13項。全院發(fā)表論文共計34篇，其中有2篇為SCI、SSCI檢索論文，1篇為一級或權威期刊，7篇為北大版核心期刊。出版著作4部。獲得廳市級科研成果獎6項，其中市哲社優(yōu)秀成果獎一等獎1項）。全院科研經費總額目標為402萬元。順利完成全年科研指標。三、人才培養(yǎng)和學生工作（一）做實學生科研和學科競賽工作。2016年，學院已擁有挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃競賽，電子商務競賽，財會信息化競賽，經濟管理案例分析競賽,證券投資競賽和ERP沙盤模擬競賽6個省級學科競賽基地，以及紹興聚勢電子商務產業(yè)園、淘寶創(chuàng)業(yè)實驗室、創(chuàng)業(yè)網絡虛擬運營等創(chuàng)業(yè)實踐基地，提供服務對象概括整個經管學院以及其他學院部分學生。以一系列基地為依托，2016年經管學院組織學生參加各類科技競賽超過30項，組織承辦市級學科競賽2項，學院學生參與人數超過700人。學院現已形成10支初具規(guī)模的競賽輔導團隊，專業(yè)指導老師共49人，輔導內容覆蓋校、市、省、國四級大學生科研立項、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃大賽等多項學科競賽。2016年，學院前后共進行集體競賽輔導150余次，學生參與人次達3000人以上，輔導學生獲全國性獎項和立項8項，省級獎項和立項62項,市級獎項和立項27項，此外，2016年共有6篇學生學術論文在公開期刊上發(fā)表。（二）嚴抓日常管理工作。增加公共學習研討區(qū)，開放國際化圖書室，并為考研學生提供學習場地；繼續(xù)加強課堂考勤管理，提倡無手機課堂；繼續(xù)推行新生晚自習制度；認真做好誠信教育，嚴肅考場紀律；加強寢室文明建設。通過這些措施，不斷加強學風建設，增強學生學習意識，提高學生學習自覺性，樹立良好的學風、班風和考風。認真做好新生心理測試工作，深入細致開展心理貧困生工作，做好危機預防和干預工作。加強指導學院學生心理健康協會和學院心理委員工作分站，努力發(fā)揮學生“三自”作用。（三）做好畢業(yè)生就業(yè)工作。學院2016屆共計畢業(yè)生376人，%。2016年共有近200家企業(yè)來我院招聘，學院為每位畢業(yè)生提供就業(yè)崗位平均超過2個。2016屆畢業(yè)生研究生報考49人，最后錄取19人。出國學生11人分別在英國、荷蘭和加拿大的大學繼續(xù)攻讀經管類相關專業(yè)的研究生。有2人自主創(chuàng)業(yè)。四、黨建和與思政工作（一）以理論學習為抓手，推進學院黨建工作。按照全面從嚴治黨新要求，結合黨的“兩學一做”學習教育精神，強化理論學習和責任意識教育。堅持中心組理論學習和要求業(yè)余自學，用黨的理論促進學院特色發(fā)展。一年召開專題研究黨建工作會10次，緊密結合教育部本科教學工作審核評估工作和應用型人才培養(yǎng)等中心工作開展黨建工作，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。(二)以教育引導為導向，加強意識形態(tài)工作。組織學習總書記在全國高校思想政治工作會議上的講話精神，貫徹省委、市委和學校黨委關于高校思想政治工作的要求，加強學生思想輿情引導。進一步加強2016級新生始業(yè)教育，加強新生安全教育和心理健康教育。落實對退學預警等同學的思想動態(tài)關注，及時做好思想工作。關注西藏學生思想、生活情況，保障學生順利學習。加強學費催繳思想輿情引導，分類落實欠費學生的催繳工作，解決經濟困難學生生活、學習后顧之憂，保障學生順利學習。（三）以黨建品牌為平臺，促進黨員成長成才。結合學院學生成長成才培養(yǎng)目標，提出“‘四力’合聚，引領學生黨建促成才”這一理念，深入推進“1+1”黨員聯系新生寢室工程，實現黨員與新生寢室全聯系，充分發(fā)揮黨員引領作用，發(fā)動教師黨員帶領學生在學科競賽、科學研究、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和志愿者服務這四個方面爭做先鋒榜樣，實現成長成才的目標。(四)以黨風廉政建設為措施，營造健康發(fā)展環(huán)境。認真組織學習兩個準則精神和兩個條例要求，加強學術道德規(guī)范專題教育內容，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實“兩個責任”要求，結合學院實際多次開展廉政教育活