【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)造條件積極爭取盡早解決。隨著津貼標準的提高，范圍、等級的調(diào)整，津貼總量隨之變化，并及時進入成本和工效掛鉤的工資總額基數(shù)。五、附 則本實施意見自一九九三年二月起執(zhí)行。各省、市可根據(jù)本地區(qū)的實際情況制定實施細則。已經(jīng)建立津貼制度的企業(yè)，提高津貼標準的時間仍按勞薪字〔1992〕43號文的規(guī)定執(zhí)行，也可以根據(jù)企業(yè)工資制度改革安排確定。本實施意見的解釋權(quán)屬化工部。補充：2000年以后的，實現(xiàn)工資協(xié)商制度的，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，給予崗位津貼的部分，已經(jīng)進入工資（有利于退休計算養(yǎng)老金）。化學工業(yè)部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于建立化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的通知》的通知化勞發(fā)[1992]各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市化工廳、局（公司），部直屬企業(yè)：現(xiàn)將勞動部、財政部聯(lián)合下發(fā)的勞薪字〔1992〕43號“關(guān)于建立化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的通知”轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各地化工主管部門及部直屬企業(yè)抓緊組織實施。為做好實施工作，特將有關(guān)事宜通知如下：一、化工有毒有害作業(yè)崗位津貼（以下簡稱“崗貼”）制度是關(guān)系到貫徹按勞分配原則、穩(wěn)定一線職工隊伍的大事，必須予以充分重視。各級化工主管部門應(yīng)盡快研究部署，并主動做好與當?shù)貏趧硬块T、財政部門在增資指標、資金來源等方面的協(xié)調(diào)工作。二、化工企業(yè)應(yīng)做好“崗貼”的測算工作，摸清實行“崗貼”的作業(yè)范圍、人數(shù)、分等和新增工資的情況，以及企業(yè)的負擔能力，并制定實施方案?？紤]到企業(yè)間經(jīng)濟效益的差別，“崗貼”標準可以一步到位，也可以分步到位?！皪徺N”的使用，應(yīng)結(jié)合深化企業(yè)勞動工資改革的部署和進程，由企業(yè)自主安排。三、關(guān)于執(zhí)行范圍，部頒（78）化勞738號和（86）化勞923號兩個范圍表未列入的產(chǎn)品和作業(yè)工種，由各省、自治區(qū)、直轄市化工廳、局（公司）負責審批，在報地方勞動、財政廳（局）的同時，報部備案。四、化工“崗貼”制度從一九九二年一月起實行。實行“崗貼”制度要加強綜合治理，積極改善勞動條件，加強健康監(jiān)護和職業(yè)病的防治工作，還要建立健全有毒有害作業(yè)人員的管理制度，加強對有毒有害作業(yè)年限、等級以及津貼水平的記載、核查等基礎(chǔ)工作。各地在執(zhí)行中，有什么經(jīng)驗和意見請及時報送化工部勞安司。附件：關(guān)于建立化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的通知勞動部、財政部勞薪字[1992]第43號1992年10月12日化工部：為了貫徹勞動部、財政部《印發(fā)關(guān)于提高企業(yè)一線艱苦崗位津貼標準的意見的通知》（勞薪字〔1992〕33號）的精神，依據(jù)按勞分配原則，在工資分配上向艱苦崗位傾斜。經(jīng)研究，同意在一九七九年經(jīng)原國家勞動總局批準試行化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的基礎(chǔ)上，建立全國化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度，并適當調(diào)整津貼標準?，F(xiàn)提出如下意見，請參照執(zhí)行。一、執(zhí)行有毒有害崗位津貼的范圍原則上按照化工部頒發(fā)的兩個提前退休工種范圍表，即：化勞738號文和化勞923號文頒發(fā)的范圍表和補充范圍表執(zhí)行。屬于接觸毒物的性質(zhì)相同或相近，沒有列入范圍的產(chǎn)品工種（崗位），企業(yè)可提出申請，報各省、自治區(qū)、直轄市化工廳、局（公司）審批，同時報同級勞動、財政廳（局）備案。二、有毒有害崗位津貼標準及發(fā)放辦法崗位津貼等級的劃分以“有毒作業(yè)分級”國家標準（GB1233190）為依據(jù)，并結(jié)合實際勞動條件狀況，分為甲、乙、丙、丁四個等級。日津貼標準提高后分別為：甲等 極度危害20元乙等 高度危害15元丙等 中度危害12元丁等 輕度危害 09元三、增資指標你部直屬企業(yè)中有毒有害崗位職工共7000人，按人均日津貼提高11元計算，月核算增資指標為1964萬元。各地區(qū)所屬化工企業(yè)提高有毒有害崗位津貼標準所需增資額，在國家當年安排的工資總額計劃內(nèi)，統(tǒng)一平衡解決。四、資金來源已實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤辦法的企業(yè)，分兩年調(diào)增工資總額基數(shù)；未掛鉤企業(yè)今年先由企業(yè)自有資金負擔，從明年起分兩年進入成本。無論是掛鉤企業(yè)還是未掛鉤企業(yè)，列入成本的增資額，均不調(diào)整企業(yè)承包的上繳基數(shù)。五、實施中幾個問題的意見核增總量，由企業(yè)自主使用。對于進行崗位技能工資制試點的企業(yè)，應(yīng)該把提高崗位津貼標準的資金與改革企業(yè)工資制度結(jié)合起來。既可以用于提高有毒有害崗位津貼標準，也可以用于適當提高崗位工資標準。未進行崗位技能工資制試點的企業(yè)，可以把提高崗位津貼標準的資金同搞活搞好企業(yè)內(nèi)部分配結(jié)合起來，具體由企業(yè)自主安排。六、提高后的化工有毒有害作業(yè)崗位津貼標準的執(zhí)行時間，可以從一九九二年一月起，也可以根據(jù)企業(yè)工資制度改革的安排確定。七、在建立化工有毒有害作業(yè)津貼標準的同時，要積極改善勞動條件，加強環(huán)境保護工作，采取措施切實保證工人的身體健康，不能因建立崗位津貼而忽視這項工作。你部可根據(jù)上述意見制定具體實施辦法，并組織實施。實施中有何經(jīng)驗和問題請及時告勞動部、財政部 下面內(nèi)容為贈送的工作總結(jié)范文，不需要的朋友下載后可以編輯刪除?。」ぷ骺偨Y(jié)怎么寫：醫(yī)院個人工作總結(jié)范文 一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導、科室領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本的工作總結(jié)主要有以下幾項：工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、醫(yī)學教，育網(wǎng)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作。向各位局領(lǐng)導以及全體教職工進行述職，請予批評指正。一、工作目標完成情況我校一年來，秉承“質(zhì)量是生命，師德是靈魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教學質(zhì)量為核心，以標準化學校建設(shè)為突破口，以“讓教育接地氣，創(chuàng)建新學?！睘閷W校發(fā)展目標，團結(jié)一心，攻堅克難，大打翻身仗，學校辦學條件和辦學效益實現(xiàn)了“質(zhì)”的飛越。在全體教職工的努力下，我們基本完成了《XX年目標管理責任狀》中的德育管理、教學管理、兩基、師訓、標準化學校建設(shè)、特色學校建設(shè)、藝體衛(wèi)、財務(wù)管理、捐資助學、組織工作、信訪監(jiān)督、工會及團隊、行風建設(shè)、安全、政務(wù)等xx項工作任務(wù)。專業(yè)知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問