【正文】 措施和隔離、密封等。1嚴(yán)禁直接接觸劇毒物品，不準(zhǔn)在倉庫和使用場所飲食。1裝卸運(yùn)輸人員，應(yīng)按其裝運(yùn)危險(xiǎn)物品的性質(zhì)，佩戴相應(yīng)的防護(hù)用品，裝卸時(shí)必須輕拿輕放，嚴(yán)禁摔、拖、重壓和磨擦，不得損毀包裝容器，并注意標(biāo)志，堆放穩(wěn)妥。質(zhì)量部的廢棄試劑交由倉儲(chǔ)部一并進(jìn)行處理。庫房應(yīng)通風(fēng)良好，不準(zhǔn)住人，并設(shè)置消防器材和“嚴(yán)禁煙火”的明顯標(biāo)志，庫房與其它建筑物應(yīng)保持一定的安全距離。乙炔瓶使用和儲(chǔ)存時(shí)必須直立，不得橫放，以防止丙酮流出，引起燃燒或爆炸。木材、瀝青、油氈、塑料制品等易燃材料選擇堆放地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)盡可能遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品，倉庫及有明火（鍋爐、煙囪、廚房等）的地方，并有嚴(yán)禁煙火的標(biāo)志和消防設(shè)備。庫存內(nèi)外設(shè)置防火標(biāo)志，并結(jié)合儲(chǔ)存物品性質(zhì)，設(shè)置相應(yīng)消防器材。第二條 本管理辦法適用于本項(xiàng)目所有易燃、易爆、有毒、有害危險(xiǎn)物品的保管、保管人員及搬運(yùn)管理。存放量不得超過規(guī)定庫存量。加強(qiáng)對易燃、易爆、有毒、有害危險(xiǎn)物品的入庫驗(yàn)收和檢查制度。并設(shè)有明顯“禁止煙火”等標(biāo)志。第八條 易燃、易爆、有毒、有害危險(xiǎn)物品的搬運(yùn)要求裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)物品時(shí)，應(yīng)使用滿足安全要求的搬運(yùn)工具和設(shè)備。并應(yīng)對其經(jīng)常檢查，以免失效。、工種(崗位)，企業(yè)可根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)提出申請，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市化工廳局(公司)審批，同時(shí)報(bào)部備案后執(zhí)行。二、津貼等級(jí)劃分與津貼標(biāo)準(zhǔn)化工有毒有害作業(yè)崗位津貼共分四個(gè)等級(jí)。凡是接觸蓄積毒物，但勞動(dòng)條件好些，用量小些或毒性小些，對人體造成高度危害的作業(yè)崗位，列為乙級(jí)。三、津貼資金來源化工有毒有害作業(yè)崗位津貼是對常年直接從事有毒有害作業(yè)職工的一種工資性補(bǔ)償，津貼在工資基金下開支，列入生產(chǎn)成本。，建立健全工人健康檔案。現(xiàn)在有些省、市已有政策解決了這個(gè)問題，企業(yè)按地方規(guī)定辦理。五、附 則本實(shí)施意見自一九九三年二月起執(zhí)行。補(bǔ)充：2000年以后的，實(shí)現(xiàn)工資協(xié)商制度的，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，給予崗位津貼的部分，已經(jīng)進(jìn)入工資（有利于退休計(jì)算養(yǎng)老金）。二、化工企業(yè)應(yīng)做好“崗貼”的測算工作，摸清實(shí)行“崗貼”的作業(yè)范圍、人數(shù)、分等和新增工資的情況，以及企業(yè)的負(fù)擔(dān)能力，并制定實(shí)施方案。四、化工“崗貼”制度從一九九二年一月起實(shí)行。經(jīng)研究，同意在一九七九年經(jīng)原國家勞動(dòng)總局批準(zhǔn)試行化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的基礎(chǔ)上，建立全國化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度，并適當(dāng)調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn)。二、有毒有害崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法崗位津貼等級(jí)的劃分以“有毒作業(yè)分級(jí)”國家標(biāo)準(zhǔn)（GB1233190）為依據(jù)，并結(jié)合實(shí)際勞動(dòng)條件狀況，分為甲、乙、丙、丁四個(gè)等級(jí)。無論是掛鉤企業(yè)還是未掛鉤企業(yè)，列入成本的增資額，均不調(diào)整企業(yè)承包的上繳基數(shù)。未進(jìn)行崗位技能工資制試點(diǎn)的企業(yè)，可以把提高崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的資金同搞活搞好企業(yè)內(nèi)部分配結(jié)合起來，具體由企業(yè)自主安排。實(shí)施中有何經(jīng)驗(yàn)和問題請及時(shí)告勞動(dòng)部、財(cái)政部 下面內(nèi)容為贈(zèng)送的工作總結(jié)范文，不需要的朋友下載后可以編輯刪除！！工作總結(jié)怎么寫：醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié)范文 一年的時(shí)間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。堅(jiān)持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)工作。專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級(jí)醫(yī)生請教，自覺的做到感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。更多的關(guān)注學(xué)校教育與師生愿望、訴求、發(fā)展的最佳契合點(diǎn)，使教育根植于中華民族優(yōu)秀文化的豐潤土壤，根植于新中國教育的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，根植于中國的國情，根植于與時(shí)俱進(jìn)的中國特色社會(huì)主義，使全體師生在學(xué)校教育中真正快樂成長、幸福成長、茁壯成長，創(chuàng)建一個(gè)全“新”的學(xué)校。德育工作我們重點(diǎn)抓住“誦弟子規(guī) 孝行天下”德育主題教育活動(dòng)，開展“孝道”教育，傳遞“正能量”。學(xué)校自編了“孝親操”，得到市督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)的首肯。努力構(gòu)建以培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力為主的“構(gòu)建自主學(xué)習(xí)的高效課堂”教改活動(dòng)，一年來，舉行了上下學(xué)期各兩個(gè)月的教改展示課活動(dòng)，天天展示，天天評課，使我們的教改取得了可喜歡的成果。工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工（以下簡稱參保人員）從事特殊工種的管理及辦理特殊工種退休，按本辦法執(zhí)行。市和區(qū)縣（自治縣、市）養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)企業(yè)特殊工種從業(yè)人員相關(guān)信息的采集、記錄和管理，以及特殊工種退休審核。其他有資質(zhì)的法定技術(shù)檢測機(jī)構(gòu)也可承擔(dān)特殊工種技術(shù)檢測工作。以后企業(yè)發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)或生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境等變化可能影響特殊工種性質(zhì)變化的，應(yīng)在上述情況發(fā)生之日起60日內(nèi)申請檢測。第十條 已按特殊工種政策執(zhí)行的企業(yè)的特殊工種，由市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室定期組織開展普查檢測。第十二條 市勞動(dòng)鑒定中心應(yīng)在完成或收到技術(shù)檢測數(shù)據(jù)報(bào)告或現(xiàn)場勘驗(yàn)調(diào)查報(bào)告后30日內(nèi)，組織專家進(jìn)行評審，提出評審意見，報(bào)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室審定。第三章 特殊工種管理第十四條 凡符合國家有關(guān)部委頒布的各行業(yè)企業(yè)特殊工種政策規(guī)定，本辦法實(shí)施前已按特殊工種政策執(zhí)行的企業(yè)的特殊工種，經(jīng)檢測仍符合特殊工種勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的，仍按特殊工種政策執(zhí)行，并實(shí)行特殊工種管理；經(jīng)檢測不符合特殊工種勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的，從《檢測結(jié)論書》作出之日起，不再按特殊工種政策執(zhí)行，但職工此前在本工種的工作時(shí)間仍按特殊工種政策執(zhí)行。特殊工種從業(yè)人員檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）《登記表》；（二）能證明該職工從事特殊工種的相關(guān)原始資料，包括職工登記表、調(diào)資表、保健津貼表和工種變動(dòng)的廠內(nèi)調(diào)動(dòng)通知等。報(bào)送《登記表》前，企業(yè)應(yīng)將擬報(bào)送的特殊工種從業(yè)人員的姓名、工種名稱、工種性質(zhì)、從業(yè)時(shí)間等情況在企業(yè)內(nèi)部張榜公示，公示時(shí)間不得少于7日。第十九條 從本辦法實(shí)施之日起，企業(yè)申報(bào)特殊工種從業(yè)人員退休，除按渝府發(fā)〔2004〕95號(hào)文件規(guī)定應(yīng)提交的材料外，還應(yīng)提交以下材料：（一）《檢測結(jié)論書》。第五章 法律責(zé)任第二十二條 企業(yè)違反本辦法規(guī)定，在特殊工種管理中存在弄虛作假、篡改職工檔案等行為的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；在辦理特殊工種退休過程中存在上述行為的，按照渝府發(fā)〔2004〕95號(hào)文件規(guī)定處理。第二十六條 本辦法自2005年11月1日起執(zhí)行。此外還應(yīng)符合以下規(guī)定：（一）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，無論現(xiàn)在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可按規(guī)定辦理特殊工種退休：； ；。