【文章內(nèi)容簡介】 研成果，特別是發(fā)表成果，缺乏激勵機(jī)制，使一些老師的積極性受到影響。（二）解決問題的基本思路：進(jìn)一步喚醒教師個體科研的意識，積極創(chuàng)設(shè)濃厚的教學(xué)科研氛圍，促使轉(zhuǎn)變，讓反思和科研成為一種自覺。在備課方式上必須做到真正的突破，真正備出優(yōu)秀的高質(zhì)量的教學(xué)設(shè)計，逐步改革無效教案。還是要增強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以此為基礎(chǔ)逐步提升綜合素養(yǎng)。排好課表，保證在全校范圍內(nèi)分課題組開展有針對性的教育科研方法的培訓(xùn)活動的時間，通過舉辦講座、交流等方式，使老師們盡快熟悉基本的科研方法：定期召開全校性的公開課、論文比賽等教育科研活動，廣泛地進(jìn)行宣傳和交流，使更多的教師參與到科研工作中來：期末召開科研工作布置會，明確下學(xué)期的主要努力方向和基本要求，布置一些具體任務(wù)及激勵措施，為下學(xué)期的教研工作做好鋪墊。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步營造全員參與的氛圍，搭建展示才華的舞臺，提供信息交流的場所，使教科研工作穩(wěn)步前進(jìn)。2010—2011學(xué)第二學(xué)期教育科研工作總結(jié)萊西市城北小學(xué)2016第四篇：教育科研工作總結(jié)教育科研工作總結(jié)我校歷來重視教育科研工作，在上級教育主管部門的支持與幫助下，先后承擔(dān)了青島市“十五”規(guī)劃課題《科技教育與創(chuàng)造能力培養(yǎng)的研究》和青島市“十一五”重點(diǎn)課題《提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率基本途徑的研究》兩項課題，并且順利結(jié)題。今年“十二五”我校的課題是打造“小組擂臺賽”模式，開拓高效課堂的實施途徑。以科研促教學(xué)、促發(fā)展，是我校的宗旨。我校先后被評為“萊西市教科研先進(jìn)單位”、“青島市文明單位”、“青島市五四紅旗團(tuán)支部”、“青島市教科研先進(jìn)單位“等榮譽(yù)稱號。優(yōu)異的成績來源于對該項工作的常抓不懈，在教育科研工作中，我校具體做法如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，完善教育科研的管理機(jī)制。開展教育科研，促進(jìn)每個教師的專業(yè)成長，旨在促進(jìn)每個學(xué)生的發(fā)展，從而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的全面發(fā)展。在開展教育科研過程中，我校領(lǐng)導(dǎo)十分重視，全校上下團(tuán)結(jié)一心，不斷建立和完善學(xué)校教科研制度，探索教育科研的新途徑。學(xué)校經(jīng)過認(rèn)真研討，制訂了教育科研工作計劃，建立了由校長任組長，教科室主任任副組長，各學(xué)科教研組長為成員的教育科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并要求全體管理者共同學(xué)習(xí)，共同參與，共同奮斗，創(chuàng)造條件，利用學(xué)校可利用的一切資源，積極開展教育科研活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課指導(dǎo)，每位教師（包括中層管理人員）都有規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)，為開展教育科研營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)校先后出臺了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教研制度（校長是第一責(zé)任人）、教研活動常規(guī)管理制度（包括計劃、過程、總結(jié)、評價和反思制度）、教學(xué)研究制度（包括老師們的備課、聽課、上課、輔導(dǎo)和檢查考核）、內(nèi)部教研交流制度、教研的評價和獎勵制度、教師業(yè)務(wù)進(jìn)修與外出學(xué)習(xí)制度、師徒結(jié)對與考核制度等規(guī)章制度，并按制度嚴(yán)格執(zhí)行。每學(xué)期做到期初有計劃，期末有考核、總結(jié)。二、改善條件，落實經(jīng)費(fèi)，為開展教育科研提供保障。在教育科研中，學(xué)校舍得投入。除了每年給校圖書室、閱覽室添置大量圖書、報刊外，還為每位教師出資訂閱教學(xué)資料和專業(yè)書刊。配備了辦公電腦，并建立了的校園網(wǎng)，方便教師查閱資料，并利用校園網(wǎng)作為交流的平臺。學(xué)校還提供經(jīng)費(fèi)，保證每個學(xué)科組、每位教師每一學(xué)年有一次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會。三、積極開展教育科研培訓(xùn)活動，不斷提高教師教學(xué)水平。開展以校為本的教學(xué)研究活動是新世紀(jì)國家基礎(chǔ)教育課程改革教師技能培訓(xùn)的重要舉措。自課程實驗改革以來，學(xué)校教科室積極創(chuàng)新，不斷拓展教育科研的內(nèi)容和渠道，主要有：校級教研制度化、經(jīng)?；W(xué)校專門制訂了教育科研的制度和計劃，要求全體教師，端正教育思想，全面貫徹教育方針，積極探索教學(xué)規(guī)律，嚴(yán)格遵循教學(xué)原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論和先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗，踴躍參加各級各類教學(xué)研究活動，堅持有計劃的在職進(jìn)修，提高教師自身素質(zhì)，為提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量作出貢獻(xiàn)。學(xué)校鼓勵教師勇于改革，根據(jù)現(xiàn)代化教育的要求及時掌握教改信息，從實際出發(fā)，確定教改實驗、教學(xué)研究課題，大膽實踐創(chuàng)新，積極撰寫教學(xué)論文，每學(xué)期完成一篇教育教學(xué)論文或教育案例分析。論文發(fā)表或獲獎學(xué)校給予獎勵。學(xué)校嚴(yán)格要求教師相互聽、評課，共同探討教育思想和教學(xué)規(guī)律，研究改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高課堂教學(xué)效果。每學(xué)期每位新教師（新參加工作前三年）校級公開課不少于2節(jié)，新進(jìn)校教師第一年要上一節(jié)匯報課，老教師要開設(shè)示范課。教師（包括其他員工）相互聽課每學(xué)期不少于15節(jié)（新教師每學(xué)期不少于25節(jié)），領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期不少于30節(jié)，聽課要作詳細(xì)的記錄，聽后要及時商討、交流，形成書面的記錄。繼續(xù)實行備課組每周一次、教研組兩周一次的教研活動制度。要求：每個組根據(jù)組內(nèi)教師的空課時間合理安排，可以分時段進(jìn)行；每次活動要有專題、有記錄、有實效。方法：推行教法研究、問題會診、案例分析、實踐反思、觀摩討論等，并積極倡導(dǎo)即時交流、即時研討和即時反思。重視青年教師的培養(yǎng)，提高教師隊伍整體素質(zhì)。學(xué)校充分利用學(xué)校內(nèi)部資源，積極開展校本培訓(xùn)。如教師計算機(jī)應(yīng)用能力、多媒體課件制作、教科研論文選題與撰寫等的培訓(xùn)，都收到了很好的效果。尤其是注重對中老年教師的校本培訓(xùn)，是我校的一大特色。我校中老年教師占多數(shù)，這既是優(yōu)勢，也有不足。他們具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，但對新的教育技能方面相對缺乏。平時通過聽課、學(xué)習(xí)、交流、指導(dǎo)，促進(jìn)新老教師共同提高。期末，學(xué)校組織首席教師從課堂教學(xué)、聽課、匯報課、教學(xué)成績、獲獎及特色等方面對其進(jìn)行全面考核，對成長快、成績優(yōu)的教師及其指導(dǎo)師予以獎勵。四、實施“科教興?！睉?zhàn)略，以科研課題促進(jìn)教育科研。加強(qiáng)教育科研，不僅是提高教師自身素質(zhì)的重要途徑，更是促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。重視科研理論學(xué)習(xí)。近年來，我們用集中與分散相結(jié)合、輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合等方法，相繼組織教師學(xué)習(xí)師訓(xùn)教材。每學(xué)期根據(jù)情況由教科室安排至少3次的教師培訓(xùn)，同時安排1至2次專家講座。先后學(xué)科教研員來校做專題講座多達(dá)10次。廣大教師通過學(xué)習(xí)，掌握了教育科研的基本知識和方法，初步具備了開展教育科研的能力，懂得了如何選題、方案設(shè)計、研究及資料的整理、分析和撰寫結(jié)題報告等。搞好每學(xué)期一次的教師論壇。我校每學(xué)期組織一次教師論壇。聘請優(yōu)秀教師、骨干教師及外出培訓(xùn)教師開設(shè)講座交流經(jīng)驗，同時邀請有關(guān)