旅游專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-10-25 10:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辛苦的求職經(jīng)歷，我也不免有些擔憂：未來并非如我想象中的那么美好，我需要重新對自己的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃做一番修整。通過仔細自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡音樂，跳舞，閱讀，與人交流，是一個開朗向上的樂觀女孩，且責任心強，對新鮮事物非常感興趣，喜歡創(chuàng)新，熱情大方是別人對我的第一印象，也因此我的人際關(guān)系很好。而多次社會實踐中，使我對社會的認知有更進一步的了解。這期間，我還結(jié)識了各個行業(yè)的校外朋友，這可為我以后的職業(yè)生涯發(fā)展提供一些便利條件。三、解決性格缺陷我深知人的性格是很難改變的，但是要成為新世紀的合格人才就必須克服一切困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢。因此，我一定要改掉自己優(yōu)柔寡斷的不良毛病，從今天開始，我每做一件事情都要堅決的作出決定，不再猶豫不決。可能單靠自己的決心還不行，我會讓同學配合并監(jiān)督我。我相信我能行！四、選擇就業(yè)方向2002年統(tǒng)計，%,。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才；二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運營等人才；三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。五、ＳＷＯＴ分析 內(nèi)部環(huán)境因素： A、優(yōu)勢因素（S）： ，熱情大方 B、弱勢因素（W）： 外部環(huán)境因素：A、機會因素（O）： ，機會大 B、威脅因素（T）（北大，清華等），他們要求普遍比大學生低 許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生,而不愿要大學生。對此業(yè)界與學界各執(zhí)一詞，我個人認為有下列原因需引起注意: 第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分數(shù)為基礎(chǔ),學生對學校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學生與職高等學生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學生,使之感到其教育投資白費,造成心理上的不平衡,因此一有機會便紛紛跳槽。第三,目前我國飯店已進入成熟階段,提升機會相對較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學生更感到提升無望。第四,由于大學生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產(chǎn)生大學生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學生對飯店工作環(huán)境的不認同感。第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。為了克服這些問題，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)。要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時時關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優(yōu)點來彌補自己的不足。六、行動計劃每天堅持鍛煉身體至少1小時；每天堅持聯(lián)系英語口語至少1小時；大四通過英語6級考試并爭取拿高分、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證；平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態(tài)，并及時對事情作出分析；向有經(jīng)驗的人學習，練習求職簡歷，畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造。第四篇：旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃書新的時代需要新型的人才，而大學生作為未來的建設(shè)者和接班人也就必須接受新的觀念，以新的方式鍛煉自己。在中國這個人口眾多的國度里，人才的競爭顯得異常激烈，尤其是高校擴招以后，大學生的就業(yè)都成了問題。由此可見要想在大學畢業(yè)后就能找到一份滿意的工作，大學四年的學習生活就必須有一個好的規(guī)劃。由此，職業(yè)生涯規(guī)劃的問題就清晰的展現(xiàn)在我們的面前。本專業(yè)培養(yǎng)具有旅游管理理論知識，能在各級旅游行政管理部門、旅行社及星級賓館、飯店等旅游企事業(yè)單位從事管理，能適應(yīng)中職教育改革與發(fā)展所需要的中等職業(yè)學校雙師型專門人才。要求學生系統(tǒng)掌握旅游管理學科的基本理論、基本知識和基本技能；熟悉我國關(guān)于旅游業(yè)發(fā)展的方針、政策和法規(guī)并能在實踐中應(yīng)用；熟練掌握各種旅游服務(wù)（包括導游、飯店、餐飲服務(wù)）規(guī)范，并能進行具體操作；能用標準的普通話、粵語和流利的英語進行旅游服務(wù)和飯店管理；具有較強的公關(guān)能力和運用旅游管理理論分析和解決問題的基本能力；掌握旅游信息化管理所必需的計算機知識；具有較強的科學研究和實際工作能力。從培養(yǎng)目標上來說，旅游職校培養(yǎng)的主要是服務(wù)應(yīng)用型的人才，集中在旅游產(chǎn)業(yè)的中低層，而我們開設(shè)本科專業(yè)主要培養(yǎng)的是具有豐富理論知識的中層的管理人才。以前我國旅游企業(yè)發(fā)展層次不高，對技能型的人才需求較多，現(xiàn)在旅游管理專業(yè)人才的短缺限制了旅游業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)在更為迫切的是需要更多的專業(yè)化的管理人才。因此，我做出如下的規(guī)劃：一：大二一年里，爭取考得英語四級證、普通話證，鍛煉自己的教學技能，為以后的雙向選擇準備。二：大三一年里，考取導游證，盡可能多的走進社會參加實踐，增加社會常識，增加閱歷。三：畢業(yè)后努力找到一份和自己專業(yè)對口的工作，并勤奮認真負責的工作，在公司里贏得好評，獲得領(lǐng)導的信賴。結(jié)束語以上便是我的職業(yè)生涯規(guī)劃，雖然簡短，但卻是我未來的指南針，在未來的這幾年里，我能夠按照這個規(guī)劃來做，努力打拼出自己的一片天地，一步一步接近我夢想，一步一步走向成功。愛拼才會贏，有夢想才有希望，相信自我，勇往直前！第五篇：旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)生涯規(guī)劃書(旅游管理專業(yè))（一）職業(yè)方向及總體目標（二）
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