【文章內容簡介】 動群眾性文明創(chuàng)建活動的深入開展。切實加強組織領導，努力完善創(chuàng)建機制。成立文明創(chuàng)建工作領導小組及其辦公室，實行一把手負責制，明確各個部門和員工個人在文明創(chuàng)建工作中的任務。將文明創(chuàng)建工作與部門工作一起規(guī)劃，一起部署，一起落實，并確定一位聯絡員與公司“文明辦”保持工作聯系和信息溝通，做到年初有計劃、年中有活動、年末有總結。定期召開會議，研究文明創(chuàng)建工作，解決創(chuàng)建工作中的疑難問題。加強對我公司文明創(chuàng)建工作的督促、檢查和指導，嚴格按照文明辦文明創(chuàng)建工作考評辦法，完善創(chuàng)建工作機制。要充分調動廣大干部職工創(chuàng)建文明單位的積極性，使精神文明建設體現在日常工作的方方面面，成為每一位干部職工的自覺行動。四、工作安排。（一）抓提升內涵的工作以學習宣傳第十一屆全國人民代表大會第四次會議、政協(xié)十一屆四次會議精神為重點，加強學習。利用宣傳欄、公司廣播等宣傳媒體，加大宣傳力度，營造學習宣傳氛圍，并落實到實際工作中，成為我公司科學發(fā)展的動力。扎實推進黨員干部理論學習，不斷提高黨員干部政策理論水平。貫徹科學發(fā)展，解決突出問題。繼續(xù)鞏固擴大科學發(fā)展觀學習實踐活動成果，轉變工作作風，凝聚人心，激發(fā)干勁。堅持回頭看，對查擺出的突出問題集中解決。（二）積極開展讀書育人、文化育人活動以紅色經典和傳統(tǒng)經典為主要內容，開展以“讀一本誠信教育書”為主題的讀書征文、讀者訪談等活動。深入開展以“我們的節(jié)日”為傳統(tǒng)民俗系列活動，深入挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化內涵，利用春節(jié)、清明、端午、中秋等民族傳統(tǒng)節(jié)日，開展富有傳統(tǒng)特色、地方特色的系列文化活動，營造濃厚的傳統(tǒng)文化氛圍，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德。深入開展普及“紅歌大家唱”活動，讓我公司每個部門、每個員工把紅歌列入公司文化建設中來。（三）深化文明單位創(chuàng)建活動，提升企業(yè)文化水平以構建“文明單位”為目標，切實加強管理。在管理工作中，實行民主管理，堅持公開；實行人本管理，在工作中理解員工、尊重領導，形成“尊重人才，尊重知識”的良好氛圍；實行依法管理，深入開展法律法規(guī)的學習活動，使廣大干部職工學法、懂法、守法、用法，努力營造安全、文明、和諧的工作環(huán)境。廣泛開展“人文單位、活力單位、和諧單位、綠色單位”教育活動。通過文明部門、文明個人的創(chuàng)建活動，把工作重心放在服務氛圍的營造上，把主要精力放在員工文明行為習慣的養(yǎng)成上。開展資源節(jié)約活動，以實際行動促節(jié)能減排。在校園內廣泛開展“節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧”活動，在員工中開展勤儉節(jié)約教育，使勤儉節(jié)約逐步成為干部職工的行為習慣。開展講文明、樹新風活動。積極倡導文明言行、文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節(jié)約之風。五、保證措施。（一）加強組織領導。我公司領導高度重視文明創(chuàng)建項目工作，成立以總經理為組長，副總經理為副組長，各部門負責人為成員的領導小組，健全工作責任制，確保創(chuàng)建工作層層參與，層層監(jiān)管，層層落實，扎實有效。（二）落實過程監(jiān)管。文明創(chuàng)建需要全公司上下齊心協(xié)力，營造文明管理、文明服務的工作氛圍，推動文明創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，保障各項工作不偏離文明主線，重點抓好各項工作的過程監(jiān)管，促進文明服務常態(tài)化。（三）積極開展自查整改。積極召開民主生活會、職工座談會等會議，認真聽取來自各個方向的意見和建議，揚長補短，需要整改的問題，及時采取解決措施，最終給客戶、企業(yè)交上滿意的答卷。第三篇：文明創(chuàng)建工作計劃小學文明創(chuàng)建工作計劃（2013—2014學第二學期）懷遠縣古城鄉(xiāng)張荒地小學 2014年2月小學文明創(chuàng)建工作計劃一、指導思想以鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的要求，團結全校師生共同努力，積極爭創(chuàng)文明單位，并通過這項活動，提高廣大師生的精神面貌和學校整體管理水平，為推進素質教育作貢獻。二、創(chuàng)建目標建設一支合格的，相對穩(wěn)定的，有奉獻精神的教職工隊伍，面向全體學生，全面提高學生素質，提高學校管理水平，把學校辦成一所具有和諧的育人環(huán)境和良好社會信譽的一流的學校，爭創(chuàng)文明單位，為創(chuàng)建懷遠文明縣城作出我們的貢獻。四、創(chuàng)建措施加強領導班子建設，積極創(chuàng)建文明班組。創(chuàng)建文明單位的領導班子和學校行政領導堅強，做到嚴以律己，廉潔奉公。學校領導班子要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持講學習、講政治、講正氣、自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致性，模范執(zhí)行國家的法律法規(guī)，執(zhí)行局黨委的各項規(guī)定，堅持“兩手抓，兩手硬”，正確處理物質文明與精神文明關系。學校黨政領導重視精神文明建設，創(chuàng)建領導小組每學期舉行二次會議，根據創(chuàng)建要求進行認真回顧小結，提出創(chuàng)建的意見。學校行政會議在每學期結束時對創(chuàng)建區(qū)文明單位的各項細則要認真研究，逐項對照檢查，找出存在問題，提出改正意見，使創(chuàng)建的全過程有一個良好的軌跡，加強中途管理和程序管理，增強創(chuàng)建意識，做到“三落實”即：思想落實，組織落實，工作落實。每學年結束，創(chuàng)建領導小組要對創(chuàng)建工作作出小結。②積極營造一個人人關心、人人參與創(chuàng)建活動的良好范圍。加強中心組人員的理論學習，堅持二周一次做到學習有計劃、有內容、有記錄。提高中心組人員的理論水平和自我素質。貫徹民主集中制原則，堅持集體領導和民主決策。自覺接受群眾監(jiān)督和教代會的民主評議，做好每的校長述職評議和行政干部教代會無記名考核工作，使行政干部在學校各項工作中起表率作用。工會要在支部的領導下，把創(chuàng)建文明組室的活動更經?；⒕唧w化、