【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能無(wú)過(guò)。干部工作中出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是不能“思其過(guò)、改其行”，不敢正視錯(cuò)誤、承擔(dān)責(zé)任。知過(guò)能改需要勇氣，面對(duì)失誤敢負(fù)責(zé)也是擔(dān)當(dāng)。作為干部，攬功諉過(guò)是一大忌，決不能有了成績(jī)都?xì)w自己、出了問(wèn)題就推給他人?，F(xiàn)在，每個(gè)干部肩上都有千斤重?fù)?dān)，人人都有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤。這就要求我們能夠勇敢地面對(duì)工作中的失誤，積極主動(dòng)地去改正錯(cuò)誤，把改正錯(cuò)誤、總結(jié)教訓(xùn)的過(guò)程作為成長(zhǎng)進(jìn)步的階梯。一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繎?yīng)當(dāng)是一個(gè)敢于對(duì)失誤負(fù)責(zé)的干部，是一個(gè)善于從失誤中汲取教訓(xùn)、提升能力和修養(yǎng)的干部。古人說(shuō)，“過(guò)也，人皆見(jiàn)之。更也，人皆仰之”，講的就是這個(gè)道理。五要做到面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。面對(duì)各種歪風(fēng)邪氣，是做擋風(fēng)驅(qū)邪的泰山石，還是做八面玲瓏的老好人，對(duì)每個(gè)干部都是現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。對(duì)庸懶散奢現(xiàn)象，對(duì)工作不思進(jìn)取、推諉扯皮，要敢抓善管、嚴(yán)厲整治。對(duì)紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散，要定鐵規(guī)、出重拳。對(duì)生活糜爛、驕奢淫逸，要敢于動(dòng)真格、實(shí)行零容忍。對(duì)違法違規(guī)違紀(jì)行為，包括各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅(jiān)決依法打擊。要始終相信，邪氣壓不過(guò)正氣，罪惡見(jiàn)不得陽(yáng)光。只要每個(gè)干部都發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會(huì)使歪風(fēng)邪氣沒(méi)有市場(chǎng)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正。結(jié)合我們的實(shí)際情況，今后我們要努力在“工作”和“創(chuàng)新”這兩個(gè)方面求突破。一、自我加壓，在工作方面求突破主題教育，形式多種多樣，方法各具特色，但不管什么形式，不論何種方法，歸根到底還是要落到一個(gè)“干”字上來(lái)。在干中樹(shù)信心，在干中求轉(zhuǎn)變，在干中謀突破，在干中促發(fā)展。實(shí)踐證明，只有真抓實(shí)干、埋頭苦干、務(wù)實(shí)大干，創(chuàng)新巧干，才能破解管理難題，化解管理矛盾，實(shí)現(xiàn)跨越中的升級(jí)。干，不一定成功。不干，必然會(huì)失敗。一句話，實(shí)干，才是硬道理。要實(shí)干，先要統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)。先行先試，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，共識(shí)是發(fā)展的前提?？朔e情緒?！拔锔?jìng)天擇，適者生存”。要生存、要發(fā)展、要成功，學(xué)歷、資力、某個(gè)階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識(shí)，有了這種意識(shí)，我們才能跟上時(shí)代的步伐。明確奮斗目標(biāo)。沒(méi)有明確的工作目標(biāo)，就沒(méi)有工作壓力，也就很難產(chǎn)生工作動(dòng)力，沒(méi)有動(dòng)力很難取得工作實(shí)效，只有自我加壓，才會(huì)創(chuàng)造無(wú)窮動(dòng)力。在今后的工作中，我們要給自己樹(shù)立明確的工作目標(biāo)，定下標(biāo)桿，向著目標(biāo)努力。堅(jiān)定理想信念。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。自我加壓、自強(qiáng)不息是一種工作的方法，更是一種對(duì)待工作的態(tài)度。做好工作離不開(kāi)自我加壓、自強(qiáng)不息的精神。態(tài)度端正了辦法自然會(huì)多，路子自然會(huì)順。事實(shí)證明，只要堅(jiān)定理想信念，一切行動(dòng)都從大局出發(fā)，從全局中心工作出發(fā)，積極開(kāi)動(dòng)腦筋，一切困難都能迎刃而解。二、勤于思考，在創(chuàng)新方面求突破當(dāng)前各項(xiàng)工作的爭(zhēng)先恐后，實(shí)際上就是創(chuàng)新的爭(zhēng)先恐后，這是形勢(shì)發(fā)展的必然要求。為不斷提升本職工作水平，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，我們要正視工作中遇到的各種困難和問(wèn)題，克服消極情緒，要以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去，積極培育創(chuàng)新思維。要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新的重要性，在工作中時(shí)時(shí)想到創(chuàng)新，處處追求創(chuàng)新。真正樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，才能真正有創(chuàng)新的行動(dòng)。要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新，有一個(gè)氣魄的問(wèn)題，也就是“敢”與“不敢”的問(wèn)題。創(chuàng)新是我們學(xué)校的一貫要求，也是新時(shí)期后勤管理工作開(kāi)創(chuàng)新局面的必然要求。追求創(chuàng)新是對(duì)事業(yè)對(duì)工作負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。所以我們要敢于打破舊框框，在創(chuàng)新上有所作為，切實(shí)取得創(chuàng)新的實(shí)效。要善于創(chuàng)新。有創(chuàng)新的魄力，還要有創(chuàng)新的方法。要做到善于創(chuàng)新，就要吃透工作情況，對(duì)出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題了如指掌。情況摸不透，問(wèn)題抓不準(zhǔn)，創(chuàng)新就難免“創(chuàng)”不到點(diǎn)子上。所以，要緊密結(jié)合客觀實(shí)際，既有創(chuàng)造性又有針對(duì)性地采取措施，形成符合本單位實(shí)際的具有特色的新的工作機(jī)制和模式。第三篇：《敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)》學(xué)習(xí)《敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)》心得體會(huì)國(guó)網(wǎng)左權(quán)供電公司劉向軍近日，我拜讀了《敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)》一書(shū)，收獲感想頗多。負(fù)責(zé)就是要認(rèn)真踏實(shí)，盡到應(yīng)盡的責(zé)任。擔(dān)當(dāng)，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們?cè)诼氊?zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫，責(zé)無(wú)旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒(méi)有事業(yè)心、責(zé)任感、原則性，那就是沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神。孔子曰:“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)，仁以為己任，不亦樂(lè)乎?死而后已，不亦遠(yuǎn)乎?”。習(xí)近平在2010年秋中央黨校開(kāi)學(xué)典禮時(shí)提出:“權(quán)力的行駛與責(zé)任的擔(dān)當(dāng)緊密相連有權(quán)必有責(zé)，看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神”。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，責(zé)任心不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的，要體現(xiàn)在具體的工作中。再好的思路都要靠操作來(lái)保障，再好的決策都要靠執(zhí)行來(lái)落實(shí)。操作力行不行，執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，既是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和能力的重要反映，也是領(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有責(zé)任心，敢不敢擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)志。有責(zé)任感的干部才能全身心投入到工作中，有擔(dān)當(dāng)精神的干部才能敢挑重?fù)?dān)。具備這些品質(zhì)，才算是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)。在日常工作中，大家都曾聽(tīng)到過(guò)這些話：“這不是我的責(zé)任”、“這是別人的責(zé)任”、“這事我負(fù)不了責(zé)任”、“我只能負(fù)一部分責(zé)任”、“別人應(yīng)該對(duì)我負(fù)責(zé)任”、“我已經(jīng)負(fù)責(zé)任了，結(jié)果只能這樣”等等。當(dāng)我們聽(tīng)到這些話時(shí)，作何感想？范仲淹有一句名言: 為官私罪不可有，公罪不可無(wú)。溫家寶總理提出:“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)?！?這是溫總理在告誡所有領(lǐng)導(dǎo)干部: 為官就得敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，越是困難越向前，否則，只求一般、不敢突破，是做不成大事的。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能不能忠于職守、盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部 執(zhí)政為民的根本要求。黨執(zhí)政的根本目的就是使人民的生活更加美好。一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾生活的改善，很大程度上取決于當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心和能力水平。毛澤東同志有句名言: 世界上怕就怕“認(rèn)真二字，共產(chǎn)黨人就最講認(rèn)真。最講認(rèn)真，也就是最講責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部有著比一般干部群眾更高的責(zé)任要求和責(zé)任境界。鄧小平同志就曾深刻指出:“執(zhí)政黨也不是很容易當(dāng)?shù)?。?zhí)了政