【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí) 20s，計(jì)時(shí)完畢完成了一個(gè)周期的控制，開(kāi)始進(jìn)行下一個(gè)周期。 常見(jiàn)故障及其排除方案 (1)檢查 PLC 能否完成 1 個(gè)工作流程 ? 不能：程序錯(cuò)誤 多種液體自動(dòng)混合裝置的 PLC控制 16 解決方案：程序重編 (2)檢查 PLC 能否從最后 1 步（ Y4）回到第 1 步 (Y1)開(kāi)始新一輪循環(huán) ? 不能：程序錯(cuò)誤 解決方案：程序重編 (3)檢查 PLC 能否實(shí)現(xiàn)連續(xù)運(yùn)行？ 不能：程序錯(cuò)誤 解決方案：程序重編 編寫并提交 (課程 )設(shè)計(jì)說(shuō)明書 “課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書”包括以下內(nèi)容： (1)封面 (2)課程設(shè)計(jì)任務(wù)書 (3)摘要 (4)目錄 (5)已知情況、控制要求、設(shè)計(jì)要求 (6)總體設(shè)計(jì)思路 (7)程序設(shè)計(jì)及調(diào)試 (8)電氣設(shè)計(jì) (9)安裝、接線、聯(lián)合測(cè)試 (10)后期工作 (11)課程設(shè)計(jì)總結(jié) (12)致謝 (13)主要參 考文獻(xiàn)及資料 多種液體自動(dòng)混合裝置的 PLC控制 17 八、 尚存在的問(wèn)題及方案建議 本設(shè)計(jì)方案雖然“設(shè)計(jì)簡(jiǎn)約，考慮面廣，滿足要求”，但至少存在以下 2 個(gè)問(wèn)題尚未解決： (1） 由于試驗(yàn)設(shè)備的限制，只能制作成手動(dòng)的控制裝置，與實(shí)際根據(jù)液壓傳感器來(lái)自動(dòng)控制裝置的試驗(yàn)現(xiàn)象相差較大，到達(dá)指定液位時(shí)裝置就自動(dòng)變化的現(xiàn)象可能有時(shí)不太明顯觀察。 （ 2)隨時(shí)停止工作：在設(shè)過(guò)程中，為了簡(jiǎn)化操作過(guò)程，對(duì) PLC 未加裝強(qiáng)制停止按鈕，突發(fā)情況不能強(qiáng)制停止。 多種液體自動(dòng)混合裝置的 PLC控制 18 九、課程設(shè)計(jì)總結(jié) 小學(xué)期課程設(shè)計(jì)是非常難得的一次理論與實(shí)踐相結(jié)合的機(jī)會(huì) ，通過(guò)這次小學(xué)期對(duì)“多種液體自動(dòng)混合裝置的 PLC 控制”的設(shè)計(jì)使我擺脫了單純理論學(xué)習(xí)的狀態(tài)，和眼高手低的毛病， 通過(guò)本次 PLC 的課程設(shè)計(jì)，使我了解到 PLC 的重要性。 電氣控制與可編程控制器是一門極其重要的課程，他綜合了計(jì)算機(jī)技術(shù)和自動(dòng)控制技術(shù)和通訊技術(shù)。在當(dāng)今由機(jī)械化向自動(dòng)化，信息化飛速發(fā)展的社會(huì)， PLC 技術(shù)越來(lái)越受人們廣泛應(yīng)用，前景可觀，因此學(xué)會(huì)和運(yùn)用 PLC，將對(duì)我們以后踏上工作崗位有極其重要的幫助，在此次設(shè)計(jì)中，我們遇到了許多困難，通過(guò)對(duì)自身的查找，我找出幾點(diǎn)不足之處： 1，不太會(huì)利用查翻資料。遇到困難， 首先不先查看資料，過(guò)多依賴同學(xué)和老師的幫助，相對(duì)不獨(dú)立。 2，學(xué)習(xí)認(rèn)真程度不夠，學(xué)習(xí)熱情不高，基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，掌握知識(shí)太少。 3，設(shè)計(jì)時(shí)對(duì)時(shí)間合理安排上欠妥。但正是這次設(shè)計(jì)，讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足，為以后以后的工作學(xué)習(xí)找到了方向和前進(jìn)的動(dòng)力。 通過(guò)這次 PLC 課程設(shè)計(jì)實(shí)踐。我學(xué)會(huì)了 PLC 的基本編程方法，對(duì) PLC 的工作原理和使用方法也有了更深刻的理解。在對(duì)理論的運(yùn)用中，提高了我們的工程素質(zhì)，在沒(méi)有做實(shí)踐設(shè)計(jì)以前，我們對(duì)知識(shí)的撐握都是理論上的，對(duì)一些細(xì)節(jié)不加重視，當(dāng)我們把自己想出來(lái)的程序用到 PLC 中的時(shí)候，問(wèn)題出現(xiàn)了 ，不是不能運(yùn)行，就是運(yùn)行的結(jié)果和要求的結(jié)果不相符合。這樣，我就只能一個(gè)一個(gè)問(wèn)題的去解決，通過(guò)查閱資料或者是請(qǐng)教同學(xué)，一次一次的調(diào)試程序，最后達(dá)到設(shè)計(jì)要求。使得我對(duì) PLC 的理解得到加強(qiáng)，看到了實(shí)踐與理論的差距。 最后通過(guò)本次課程設(shè)計(jì)，使我了解了 PLC 控制技術(shù)在工業(yè)應(yīng)用和工業(yè)生產(chǎn)中的重要地位；通過(guò)本次課程設(shè)計(jì)，使我更深刻的理解了 PLC 的編程思想，也能更好的將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中動(dòng)。因此學(xué)好這門課程對(duì)以后的發(fā)展有舉足輕重的地位。 多種液體自動(dòng)混合裝置的 PLC控制 19 十、致 謝 這次課程設(shè)計(jì)基本上涵蓋了我們所學(xué)習(xí)的 PLC 程序的大部分知 識(shí)點(diǎn)，課程設(shè)計(jì)題目要求不僅要求對(duì)課本知識(shí)有較深刻的了解，同時(shí)要求程序設(shè)計(jì)者由較強(qiáng)的思維能力和操作動(dòng)手能力。這次課程設(shè)計(jì)使我對(duì) PLC 程序的編程、程序的錄入、以及在上機(jī)操作調(diào)試有了很大的提高。大部分同學(xué)只關(guān)心程序運(yùn)行的結(jié)果，而對(duì)程序的創(chuàng)新絲毫不在意。這是非常不可取的，因?yàn)橥趧?dòng)腦思考創(chuàng)新中我們會(huì)有更多收獲，學(xué)到更多的知識(shí)。做課程設(shè)計(jì)不僅讓我們修補(bǔ)了以前學(xué)習(xí)的漏洞，也讓我明白了一個(gè)道理：學(xué)習(xí)好 PLC 這門技術(shù)，需要自己對(duì)它有興趣，而且要自己肯于動(dòng)手操作實(shí)驗(yàn)。 最后該感謝幫助我的同學(xué)和老師。首先該感謝這門課程任教的 王振玉老師給我們精心的講解和給我精心的講解和輔導(dǎo)、感謝李文娟老師在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中對(duì)我遇到的疑難問(wèn)題的指導(dǎo)幫助。感謝實(shí)驗(yàn)室諸位老師幫助我排除設(shè)備故障。感謝同學(xué)們對(duì)我實(shí)驗(yàn)過(guò)程中的交流和幫助。還得感謝學(xué)校給我們這樣的一個(gè)自己動(dòng)手設(shè)計(jì)的好機(jī)會(huì)！ 十一、參考文獻(xiàn) [1]電器與可編程控制器應(yīng)用技術(shù)（第三版），鄧則名 [2]可編程控制器指導(dǎo)書，李文娟 g an employment tribunal claim Employment tribunals sort out disagreements between employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if: ? you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you ? your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly. For more information about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal. 多種液體自動(dòng)混合裝置的 PLC控制 20 You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。t appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept it. If you are worried about how the time limits apply to you, take advice from one of the anisations listed under Further help. Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you ar