【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要求實(shí)行嚴(yán)肅懲治，而實(shí)行嚴(yán)肅懲治本身又有利于進(jìn)行有效預(yù)防。對(duì)腐敗分子不堅(jiān)決懲治，則無從預(yù)防；不下決心鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，反腐敗斗爭(zhēng)取得的成果就難以鞏固和發(fā)展。我們只有在認(rèn)識(shí)和實(shí)踐兩個(gè)層面更加自覺、正確地把握?qǐng)?jiān)決懲治腐敗與有效預(yù)防腐敗的關(guān)系，使兩者有機(jī)結(jié)合，形成相互促進(jìn)的格局，才能取得標(biāo)本兼治、懲防并舉的整體效能。第四篇：廉政黨課教案加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)提升工作落實(shí)力——廉政黨課教案教學(xué)目的：通過教育,使同志們?cè)鰪?qiáng)對(duì)黨員干部作風(fēng)效能建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，樹立起爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)的觀念，用實(shí)際行動(dòng)來提升執(zhí)行落實(shí)力，為我市衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展提供更好的服務(wù)。教學(xué)對(duì)象：全體干部職工今天這堂課我們重點(diǎn)來探討干部作風(fēng)效能建設(shè)的重要性和必要性，分析存在的問題，研究部署下一步工作，促使全體干部職工以更自覺的行動(dòng)、更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更扎實(shí)的舉措推動(dòng)作風(fēng)效能建設(shè)，為建設(shè)和諧高密提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障?，F(xiàn)在，圍繞黨的作風(fēng)效能建設(shè),我講三個(gè)問題：第一，怎樣深刻認(rèn)識(shí)全面加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。第二，我院黨員干部作風(fēng)效能建設(shè)存在的問題。第三，如何加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)觀念，提升執(zhí)行落實(shí)力。一、深刻認(rèn)識(shí)全面加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，干部的作風(fēng)效能如何，對(duì)黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極其重要的影響，關(guān)系著黨的凝聚力和號(hào)召力，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平。胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆六中全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)貫徹以人為本、執(zhí)政為民，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問題和反腐倡廉建設(shè)中群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，1切實(shí)維護(hù)社會(huì)公平正義；大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；緊緊依靠人民群眾支持和參與，充分發(fā)揮人民群眾在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中的積極作用；堅(jiān)決反對(duì)腐敗、嚴(yán)厲懲治腐敗分子，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的實(shí)際成效取信于民。良好的干部作風(fēng)，有一種“潤物細(xì)無聲”的滲透力。這種力量在我們黨領(lǐng)導(dǎo)的軍隊(duì)中表現(xiàn)得尤為明顯。民主革命時(shí)期，我們戰(zhàn)士大都是穿上軍裝的農(nóng)民，難免留有一些農(nóng)民的缺點(diǎn)，但往往只經(jīng)過幾個(gè)月的軍旅生活，便很快讓人刮目相看。因?yàn)椋婈?duì)干部的良好作風(fēng)對(duì)每個(gè)新成員都有極強(qiáng)的感染力和穿透力，農(nóng)民臵身在這樣一個(gè)環(huán)境、一個(gè)人群中，都會(huì)變得高尚起來，純粹起來，勇敢起來，都敢于在槍林彈雨中搏殺。良好的干部作風(fēng)，一向是人民群眾的期盼。戰(zhàn)爭(zhēng)年代，人民群眾在很大程度上就是從黨的干部身上認(rèn)識(shí)我們黨，決定跟黨走的。而在價(jià)值觀多元化、生存方式多樣化的今天，人們也仍然企盼和希望作為執(zhí)政黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠始終保留戰(zhàn)爭(zhēng)年代所形成的那些優(yōu)良作風(fēng)，保持和人民群眾的血肉聯(lián)系，永遠(yuǎn)同人民群眾心連心。良好的干部作風(fēng)，更是一種時(shí)代的召喚。新世紀(jì)新時(shí)期，我們的黨風(fēng)建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)，在絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中，也形成了包括重視學(xué)習(xí)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政愛民等很多富有時(shí)代特點(diǎn)的良好作風(fēng)。沒有這樣一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，我們?cè)诟母?、建設(shè)和發(fā)展上取得的舉世公認(rèn)的巨大成就，是不可想像的。但也不可否認(rèn)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下，由于受到一些消極腐朽思想及不良生活方式的沖擊和影響，一些黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面也出現(xiàn)了一些群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。主要表現(xiàn)為不思進(jìn)取、漠視群眾、獨(dú)斷專行、以權(quán)謀私、貪圖享受、驕奢淫逸等等。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重干擾了科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，破壞了黨的路線方針政策的有效執(zhí)行，損壞了黨在人民群眾中的形象，其消極影響是不可低估的。因此，全面加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員干部作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實(shí)現(xiàn)黨員干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，效能的進(jìn)一步提升，是我們黨完成肩負(fù)的歷史使命的重要保證，是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，也是做好新形勢(shì)下反腐倡廉工作的必然要求。二、我院黨員干部作風(fēng)效能建設(shè)存在的問題加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，就是要用制度化、規(guī)范化的管理，針對(duì)性、強(qiáng)制性的手段和措施，從根本上解決黨員干部在作風(fēng)、效能等方面存在的突出問題。盡管今年來，我院作風(fēng)效能建設(shè)總的情況是好的，服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，載體創(chuàng)新不斷拓展，制度建設(shè)不斷深化，執(zhí)行能力不斷提高。但是存在的問題是不容忽視的，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是少數(shù)干部職工責(zé)任意識(shí)淡薄、服務(wù)觀念不強(qiáng)。少數(shù)干部職工服務(wù)意識(shí)淡薄，不能真心誠意地為民解憂，存在對(duì)辦事居民群眾態(tài)度生冷、推諉扯皮，出工不出力等問題，使一些居民群眾的合理訴求長期得不到妥善解決，成為信訪矛盾的重要導(dǎo)火索。做干部的要學(xué)會(huì)與老百姓交談，學(xué)會(huì)做宣傳解釋工作，要把老百姓合情合理的事當(dāng)作自己的事做。即便不合理的事也要作好解釋，讓老百姓理解支持。有的同志作風(fēng)渙散、不恪盡職守，履職不到位，遇到難事只說不好辦，不說怎么辦，碰到難事，擔(dān)子一撂，就不聞不問。機(jī)關(guān)部門或多或少地存在辦事程序的公開程度不夠，老百姓來辦事在一次性告知方面還存在問題。二是少數(shù)干部思想不解放、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。不注重學(xué)習(xí)、不注重調(diào)查研究、不善于吸收新知識(shí)、單憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，因循守舊、機(jī)械照搬，習(xí)慣于按部就班走程序，甚至推諉拖沓，缺少敢闖敢試的勇氣，基層干部群眾對(duì)此有反映。有的干部工作思路不清，思想觀念保守，工作缺乏積極性、主動(dòng)性。有的干部全局觀念欠缺，本位主義、自由主義思想嚴(yán)重，想問題、辦事情不是從全局出發(fā)，而處處以部門利益、個(gè)人利益為重。三是少數(shù)干部作風(fēng)漂浮、落實(shí)意識(shí)不強(qiáng)。有的同志對(duì)一些問題有計(jì)劃、有部署，但推進(jìn)落實(shí)的力度不夠大，抓落實(shí)的檢查制度、考核制度沒有嚴(yán)格貫徹實(shí)施，在推進(jìn)落實(shí)過程中存在一些“腸梗阻”現(xiàn)象，致使一些關(guān)鍵的工作舉措看得見、摸不著、不落地。有的同志工作中存在好大喜功、報(bào)喜不報(bào)憂、不深入實(shí)際的不良風(fēng)氣。有的同志工作缺乏激情、不思進(jìn)取、拈輕怕重、不負(fù)責(zé)任，議而不決、決而不辦，作風(fēng)漂浮。少數(shù)同志對(duì)作風(fēng)、效能投訴，不是正確認(rèn)識(shí)對(duì)待，及時(shí)研究解決問題，而是找理由解釋推脫，致使一些簡(jiǎn)單的問題變成疑難問題。四是少數(shù)干部效率低下，辦事能力不強(qiáng)。有的同志缺乏認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力。有的同志工作中眼高手低口氣大，遙控指揮、一線意識(shí)淡薄，不鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、光說不干、理論脫離實(shí)際。有的同志做事慢在前面，緊在后面，事到臨頭措手不及，無法交差。少數(shù)部門與村居之間、少數(shù)干部與干部之間缺乏互動(dòng)和溝通，工作中銜接不到位，降低了落實(shí)力。有的同志不能沉下心來做事，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不能高質(zhì)量完成，存在講客觀、不講主觀的浮躁心理，缺乏務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)。以上這些問題的產(chǎn)生，原因是多方面的，既有教育不力、制度不全、監(jiān)督不嚴(yán)、檢查落實(shí)不到位等因素，黨工委將進(jìn)一步整改落實(shí)；有的同志工作紀(jì)律懶散松、服務(wù)態(tài)度生硬等，這都是實(shí)實(shí)在在的問題，出現(xiàn)這些問題，更多的是由于一些同志認(rèn)識(shí)不到位、忽視黨性鍛煉、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)自身要求不嚴(yán)而造成的。這些問題雖然發(fā)生在極少數(shù)單位和干部身上，但影響的是全院建設(shè)發(fā)展的大局，挫傷的是廣大基層居民群眾感情，損害的是黨和政府形象。對(duì)此，我們必須引起高度重視，切實(shí)加以整改。三、如何加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)觀念，提升執(zhí)行落實(shí)力（一）強(qiáng)化效能意識(shí)，提升創(chuàng)新力各黨支部、各科室要牢固樹立敢于擔(dān)責(zé)、勤于盡責(zé)、勇于負(fù)責(zé)的意識(shí)，從思想根源上解決“為誰干、干什么、怎么干”等問題，大力弘揚(yáng)求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的作風(fēng)，大膽探索推進(jìn)工作有效落實(shí)的新思路、新舉措，努力推動(dòng)效能建設(shè)