【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平衡問題，推進(jìn)社會事業(yè)建設(shè)，參與研究提出社會事業(yè)發(fā)展的重大政策建議；協(xié)調(diào)社會事業(yè)發(fā)展和改革的重大問題。負(fù)責(zé)組織擬訂本區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施；研究分析綜合交通、水資源、園林綠化等基礎(chǔ)設(shè)施方面的發(fā)展?fàn)顩r，提出相關(guān)政策建議，協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，參與編制本區(qū)土地利用總體規(guī)劃和土地供應(yīng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)本區(qū)節(jié)能減排的綜合協(xié)調(diào)工作；組織擬訂發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、全社會能源資源節(jié)約和綜合利用的規(guī)劃及政策措施，并協(xié)調(diào)實(shí)施；參與編制生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃，協(xié)調(diào)生態(tài)建設(shè)、能源資源節(jié)約和綜合利用的重大問題；負(fù)責(zé)生態(tài)建設(shè)資金的管理；綜合協(xié)調(diào)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)和清潔生產(chǎn)促進(jìn)有關(guān)工作；組織實(shí)施節(jié)能監(jiān)察和考核工作。負(fù)責(zé)組織擬訂本區(qū)能源發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施；銜接能源總量平衡；監(jiān)測分析能源運(yùn)行情況，提出相關(guān)政策建議；協(xié)調(diào)能源發(fā)展、城市能源運(yùn)行保障的重大問題；參與擬訂電力配套規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決煤炭、電力行業(yè)的重大問題，并承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督管理責(zé)任。負(fù)責(zé)組織擬訂本區(qū)國民經(jīng)濟(jì)動員規(guī)劃、計(jì)劃；研究國民經(jīng)濟(jì)動員與國民經(jīng)濟(jì)、國防建設(shè)的關(guān)系，協(xié)調(diào)相關(guān)重大問題；負(fù)責(zé)組織實(shí)施國民經(jīng)濟(jì)動員有關(guān)工作。承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。（二）部門決算單位構(gòu)成我委無二級決算單位，單位25個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)分別為辦公室、政工科、國民經(jīng)濟(jì)綜合科、體改科、投資科、社會科、煤炭電力科、協(xié)同辦、研究室、重大項(xiàng)目稽查辦公室、價(jià)格檢查科、收費(fèi)檢查科、價(jià)格舉報(bào)中心、市場監(jiān)督檢查科、醫(yī)藥價(jià)格檢查科、價(jià)格監(jiān)測科、價(jià)格認(rèn)證中心、金融產(chǎn)業(yè)科、金融發(fā)展科、金融服務(wù)科、節(jié)能管理辦公室、產(chǎn)業(yè)發(fā)展科、經(jīng)濟(jì)發(fā)展科、紀(jì)檢監(jiān)察科、管理站等機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。單位共有行政編制66人，工勤編制7人，實(shí)有編制69人；事業(yè)編制共有43人，實(shí)有編制39人；長期聘用人員（臨時工）20人。離休1人。二、2017年收入支出決算總體情況說明，其中：。在本年收入中，占收入合計(jì)的100%。，其中：，%；，%。三、2017一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況說明（一）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算總體情況，主要用于以下方面：，%； ，%；，%；，%；，%；，%。（二）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算具體情況“一般公共服務(wù)支出”，增長178%。其中：“發(fā)展和改革事務(wù)”，%，主要原因是一般行政管理事務(wù)、其他一般公共服務(wù)支出的增加。“教育支出”，與2017年預(yù)算數(shù)一致?！翱茖W(xué)技術(shù)支出”，增長100%。其中：“企業(yè)轉(zhuǎn)型升級資金”，增長100%，主要原因是增加了企業(yè)轉(zhuǎn)型所需資金?！吧鐣Ｕ虾途蜆I(yè)支出”，增長35%。其中：“行政事業(yè)單位離退休”，%，主要原因是機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費(fèi)支出增加。“醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育支出”，與2017年預(yù)算數(shù)一致?！肮?jié)能環(huán)保支出”，增長100%。其中： “京津風(fēng)沙源治理工程建設(shè)”2017決算5056萬元，比2017年年初預(yù)算增加5056萬元，增長100%，主要原因是風(fēng)沙荒漠治理資金增加。四、2017政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況說明（一）政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款支出決算總體情況2017政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款支出121081萬元，主要用于以下方面：城鄉(xiāng)社區(qū)支出121081萬元，占本年財(cái)政撥款支出100%。（二）政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款支出決算具體情況“城鄉(xiāng)社區(qū)支出”2017決算121081萬元，比2017年年初預(yù)算增加121081萬元，增長100%。其中：“征地和拆遷補(bǔ)償支出”2017決算33000萬元，比2017年年初預(yù)算增加33000萬元，增長100%。主要原因是增加了電力經(jīng)費(fèi)支出?！俺鞘薪ㄔO(shè)支出”2017決算88081萬元，比2017年年初預(yù)算增加88081萬元，增長100%。主要原因是新城濱河公園及京津風(fēng)沙源建設(shè)資金的增加。五、2017財(cái)政撥款基本支出經(jīng)濟(jì)分類決算情況說明，其中：（1）工資福利支出包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎金、其他社會保障繳費(fèi)、績效工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、職業(yè)年金繳費(fèi)、其他工資福利等支出；（2）商品和服務(wù)支出包括辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、咨詢費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、郵電費(fèi)、取暖費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、差旅費(fèi)、因公出國（境）費(fèi)、維修（護(hù)）費(fèi)、租賃費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、委托業(yè)務(wù)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、其他交通費(fèi)、其他商品和服務(wù)支出；（3）對個人和家庭補(bǔ)助支出包括離休費(fèi)、退休費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、住房公積金、提租補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、物業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼、其他對個人和家庭的補(bǔ)助支出。單位名稱：北京市昌平區(qū)發(fā)展和改革委員會第四篇：尚志總工會2015年部門決算說明尚志市總工會2015部門決算說明目錄第一部分尚志市總工會基本情況一、二、第二部分第三部分 明第四部分部門職責(zé)和機(jī)構(gòu)設(shè)置部門決算單位構(gòu)成、人員構(gòu)成情況 尚志市總工會2015部門決算表名詞解釋 1尚志市總工會部門決算數(shù)據(jù)分析及重要事項(xiàng)說第一部分 尚志市總工會基本情況一、部門決算單位構(gòu)成尚志市總工會內(nèi)設(shè)4個職能部門，編制18人，離退休24人，行政5人、事業(yè)13人。二、部門職責(zé)和機(jī)構(gòu)設(shè)置。部門職責(zé)：（一）根據(jù)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和工運(yùn)方式，依照市委的指示和要求，圍繞全市工作大局，確定工會工作的方針任務(wù)指導(dǎo)全市工會工作。（二）貫徹執(zhí)行全國、省、哈市工會代表大會決議和市工會代表大會決議，依照法律和章程，指導(dǎo)全市各級工會進(jìn)一步突出和履行維護(hù)職能，組織開展工會各項(xiàng)工作。（三）對有關(guān)職工利益的重大的問題進(jìn)行調(diào)查研究，向市委、市政府反映職工群眾的情緒、愿望和要求并提出意見和建議；對侵犯職工合法權(quán)益重大事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見，參與職工重大傷亡事故的處理。（四）負(fù)責(zé)全市工會理論政策研究，為各級工會提供理論政策服務(wù)；研究制定工會的各項(xiàng)組織制度和民主制度，指導(dǎo)和推進(jìn)全市各級工會的組織建設(shè)，指導(dǎo)基層工會開展民主決策、民主管理、民主選舉和民主監(jiān)督工作；堅(jiān)持和完善公有制企事業(yè)單位職工代表大會制度；建立完善調(diào)整勞動關(guān)系的機(jī)制，指導(dǎo)基層建立健全維護(hù)職工勞動權(quán)益的平等協(xié)商、集體合同制度；組織職工進(jìn)行宣傳、教育、文化和體育工作，開展群眾性經(jīng)濟(jì)活動；組織實(shí)施“送溫暖工程”，維護(hù)困難職工 的合法權(quán)益；維護(hù)和保障女職工特殊權(quán)益。（五）協(xié)助各系統(tǒng)、直屬企業(yè)和省、哈市企業(yè)黨委管理工會領(lǐng)導(dǎo)班子；研究指導(dǎo)工會自身建設(shè)和改革，加強(qiáng)市總工會機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的管理；監(jiān)察工會系統(tǒng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；制定和實(shí)施全市工會干部培訓(xùn)規(guī)劃。（六）負(fù)責(zé)全市工會經(jīng)費(fèi)的管理、審查、審計(jì)工作；研究制定興辦和管理全市工會勞動福利事業(yè)的有關(guān)政策和規(guī)定；負(fù)責(zé)全市工會勞動福利事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，管理好工會財(cái)產(chǎn)。機(jī)構(gòu)設(shè)置：尚志市總工會設(shè)立4個職能部門，既辦公室、組織民管部、生產(chǎn)生活部