【文章內(nèi)容簡介】 勢，形成分析問題、解決問題的新思路和新舉措。倘若沒有掌握特點、把握規(guī)律，將會是盲目推進(jìn)，不得要領(lǐng)，甚至事與愿違。機(jī)關(guān)工作同樣如此，不同的處室和崗位都有其自身特點和規(guī)律，要想得心應(yīng)手、從容應(yīng)對、體現(xiàn)水平，就要掌握特點、把握規(guī)律。首先要正視每一件工作的個體性，以高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認(rèn)真對待，全面分析，合理施策，有針對性地把每一個問題解決好、每一項工作落實好。同時，我們所從事的工作和崗位也有共同的規(guī)律，不能拍腦袋決策，否則就要吃苦頭，造成損失。要善于把平時零碎、膚淺、表面的感性認(rèn)識，上升為全面、系統(tǒng)、本質(zhì)的理性認(rèn)識，使思想和行動既不落后也不超越于客觀實際，增強認(rèn)識規(guī)律、找準(zhǔn)規(guī)律、把握規(guī)律的能力，提高運用規(guī)律的水平，從而在具體工作中增強主動性和有效性。十五、始終保持適度的緊張感生命是需要永遠(yuǎn)激活的，天有日月星，人有精氣神，工作必須在狀態(tài)，當(dāng)干部就得在狀態(tài)。對每一個人來說，壓力太大會崩潰，但沒有一定的壓力，不保持適度的緊張感，對身體、對生命、對工作都是負(fù)能量。魯迅先生有句名言：“生活太安逸了，工作就會被生活所累?！鼻嗤茉跍厮锎锰茫蜁怀鰜?；人如果太閑適，就容易生出事、干壞事。井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄，有壓力不一定是壞事，適度的緊張感對于一個單位、一個團(tuán)隊、一個組織、一個人的健康等方方面面都有好處，它能使我們不忘“初心”，遠(yuǎn)離職業(yè)倦怠，激發(fā)工作熱情，始終讓思維和行動保持在平均水準(zhǔn)以上，甚至可以迸發(fā)出超出想象的能力。機(jī)關(guān)工作任務(wù)重、節(jié)奏快，更要人在崗上、崗在心上，時刻警醒、積極適應(yīng)、快速跟進(jìn)，在落細(xì)落小落實上下功夫，以“一日不為，三日不安”的責(zé)任感和“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，一心一意謀工作、干事業(yè)，推動創(chuàng)新發(fā)展。當(dāng)然，也不能過于緊張，要勞逸結(jié)合，生動活潑，正確面對工作、生活、人際關(guān)系等多方面的壓力，避免造成心理失衡和精神壓抑。十六、不多事不誤事不壞事不多事、不誤事、不壞事，看似簡單，要求不高，實則蘊含深刻?！安欢嗍隆本褪潜M好本職、守好本分，看好自己的門，走好自己的路，做好自己的事，不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，不越位搶球，不無事生非，做老實人不吃虧。知事曉事不多事，就會太平無事?！安徽`事”就是勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把崗位作為鍛煉自己的舞臺，認(rèn)真履職盡責(zé)，把工作作為展示自己才能的載體，這是一種牢記使命、敬畏崗位的責(zé)任自覺。也只有責(zé)任才能使一個人堅持和長久?！安粔氖隆本褪亲叩枚恕⑿械谜?，不壞別人的事、不壞大家的事、不壞集體的事?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)里，有些干部名利思想作怪、價值取向錯位、紅眼病嚴(yán)重，喜歡搬弄是非、挑撥離間、混淆黑白，他們不是跟事過不去，而是跟人過不去、跟心過不去。豈不知，舉頭三尺有神明，多行不義必自斃。要有陽光心態(tài)，光明磊落，坦坦蕩蕩，與人為善。十七、急事緩辦、緩事急辦所謂“急事”往往是突發(fā)事件、緊急事件、影響全局的事，讓人措手不及，無法選擇、不能回避。人的一生，遇急遇險在所難免，能夠坦然面對，急事緩辦、緩事急辦才是大智慧。急事急辦可能會忙中出錯，急上加急就會錯漏百出，難以彌補。急中生智也是有的，但可遇不可求，急中生智是超常態(tài)，急中失措才是常態(tài)，所以說很多急事反而急不得。急事緩辦體現(xiàn)的是一個人沉著冷靜、深思熟慮的智慧、勇氣和應(yīng)急能力，遇到急事要趕不要急，應(yīng)當(dāng)冷靜思考、從容應(yīng)對，不急于表態(tài)，不隨便答復(fù)，考慮周全后再去妥善辦理。所謂“緩事”，是指常規(guī)性、日常性事務(wù)或者預(yù)先知道需要做的事，都是你必須做的職責(zé)內(nèi)的事，類似統(tǒng)計報表、會議紀(jì)要、旬報月報等等，有的人往往認(rèn)為這個事是一個周或者一個月以后的事，現(xiàn)在不用著急，以后再說，最后緩事都變成了急事，時間到了就措手不及，弄得一團(tuán)糟。緩事急辦顯示的是一個人的工作態(tài)度、工作的計劃性和條理性，對緩事要有計劃，抽空及時做，不要拖延，要事先安排，以免臨時抱佛腳，忙亂而又得不到好結(jié)果。十八、務(wù)虛與務(wù)實相結(jié)合務(wù)實是指腳踏實地，從實際出發(fā)，說實話、辦實事、想實招、求實效；務(wù)虛則指仔細(xì)分析，深入研究，搞清楚為什么做、做什么、怎么做。如果說務(wù)實是決勝千里之外的實踐，務(wù)虛就是運籌帷幄之中的謀劃。一般來說，人們比較警惕務(wù)虛不務(wù)實的毛病，卻不大重視只務(wù)實而不善或不會務(wù)虛的做法，如果過分強調(diào)“埋頭拉車”，忽視“抬頭看路”，就會陷入事無巨細(xì)、疲于奔命的困境，工作就很難突破和提高。孫悟空隨唐僧去西天取經(jīng)，經(jīng)歷九九八十一難，每渡過一難，他都會騰云駕霧到空中，看看妖魔鬼怪在何方，并思考如何應(yīng)對，這其實就是務(wù)虛；如果發(fā)現(xiàn)妖怪，那就跳下來打，這就是務(wù)實。沒有務(wù)虛，務(wù)實就沒有方向性，所務(wù)之“實”就可能是一種盲動或蠻干；沒有務(wù)實，目標(biāo)計劃則都停留在想象階段，一切就都是空想。務(wù)虛是為了更好地務(wù)實，要務(wù)好實必須務(wù)好虛。機(jī)關(guān)干部要在務(wù)實中生存，更要在務(wù)虛中提升，不能借口真抓實干否定務(wù)虛的重要性，錯誤地認(rèn)為務(wù)虛就是空談道理、只說不干，更不能借口務(wù)虛，不干實事、不求實效、坐而論道。既要真抓實干、求真務(wù)實，又要善于謀劃、注重總結(jié)提升。一定要正確理解務(wù)虛與務(wù)實的關(guān)系，將二者有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，相輔相成，不斷提高機(jī)關(guān)工作水平。第二篇：微信何為微信微信（WeChat）是騰訊公司于2011年初推出的一款快速發(fā)送文字和照片、支持多人語音對講的手機(jī)聊天軟件。用戶可以通過手機(jī)或平板快速發(fā)送語音、視頻、圖片和文字。微信提供公眾平臺、朋友圈、消息推送等功能，用戶可以通過“搖一搖”、“搜索號碼”、“附近的人”、掃二維碼方式添加好友和關(guān)注公眾平臺，同時微信將內(nèi)容分享給好友以及將用戶看到的精彩內(nèi)容分享到微信朋友圈。微信的盈利模式(1)微信VIP：也可以說是針對普通微信用戶的增值服務(wù)(2)LBS推薦（地理位置服務(wù)）：微信會員卡基于地理信息、時間、用戶日常消費習(xí)慣，以及基于用戶的地理位置推薦周圍商家微信會員信息，查找附件的商家。推送相關(guān)生活服務(wù)信息以及與商家分成收取廣告費。(3)APP應(yīng)用：微信上每個公眾賬號都可以當(dāng)做一個獨立APP ,微信現(xiàn)在可以根據(jù)需求開發(fā)接入各種應(yīng)用。(4)硬廣展示：微信可以充分利用龐大的用戶流量進(jìn)行展示(5)發(fā)展游戲平臺實現(xiàn)增值：游戲充值微信公眾號的盈利模式 ： 前向收費(向用戶收費)電商游戲VIP服務(wù)，通過提供高質(zhì)量差異化服務(wù)，對VIP用戶進(jìn)行收費。后向收費(向廣告主收費)接單，幾乎每個討論微信的群里，都有一些廣告聯(lián)盟的人在派單，讓你直接把廣告以富媒體的方式推送出去。品牌廣告間接投放，不直接在微信官方編輯后臺投放廣告，而是把用戶帶到第三方的頁面上，在這個頁面上投放廣告植入廣告，在推送的富媒體內(nèi)容上，植入廣告內(nèi)容軟文，總是有很多公司需要做PR的，比如科技類的微信，就可以給一些創(chuàng)業(yè)公司、App做很好的宣傳。微信與微博的比較 從本質(zhì)上看：微信：工具 交流完整微博：載體 信息 “精選” 從網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)看：微信：基于關(guān)系微博： 基于“興趣”單向關(guān)注雙向關(guān)注對等交流非對等交流封閉的社交平臺開放的信息平臺 從基本特點看：微信：溝通效率高傳播速度快秘密的關(guān)系平臺公共的信息平臺粉絲獲取難度大粉絲獲取難度小 品牌推廣優(yōu)勢項目對比：微信：打折促銷微博：公共關(guān)系客戶服務(wù)信息傳播信息推送品牌曝光 用戶數(shù)量對比： 至2013年12月微博用戶數(shù)量： 微信用戶數(shù)量： 截至到2013年12月，較2012年年底減少了596萬。同時，%。微博現(xiàn)狀華爾街的研究表明57%新浪微博用戶是僵尸，研究人員發(fā)現(xiàn)，%的用戶沒有發(fā)布原創(chuàng)帖子，%的用戶沒有回復(fù)過