【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、生病住院、家 庭發(fā)生意外時(shí)，做到第一時(shí)間趕去慰問和看望，送去組織的關(guān)懷。在 職工家庭遭受意外打擊時(shí)，女工委安排專人陪護(hù)，給予心理安慰，幫 助她們渡過難關(guān)。近年來，圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，女工委做了一些實(shí)際工作。也取得一些成績(jī)，但是距離上級(jí)的要求還有差距，還存在不少問題。主要是：工作思路創(chuàng)新不夠；工作機(jī)制有待改進(jìn)，各項(xiàng)目工會(huì)工作發(fā) 展不平衡等，針對(duì)以上問題，做出以下對(duì)策繼續(xù)開展女職工素質(zhì)工程，鼓勵(lì)女職工立足本職，勤學(xué)苦練，努力提高業(yè)務(wù)技能，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。扎實(shí)開展務(wù)實(shí)有效的思想政治工作，統(tǒng)一思想，凝心聚力。教育引導(dǎo)女職工們牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、利益觀和價(jià)值 觀，保持健康的生活、工作心態(tài)，營(yíng)造和諧的生存空間。構(gòu)筑多元的溝通與交流平臺(tái)，為女職工疏導(dǎo)精神壓力。在公 司內(nèi)網(wǎng)建立女職工交流論壇，采集有益身心健康的優(yōu)秀美文和知識(shí)讀 本，讓全體女職工共享，并在女工 群中交流感受和溝通思想，給 女職工提供傾訴、溝通的渠道。始終把關(guān)愛女職工身心健康放在工作的首位。落實(shí)《女職工 特殊權(quán)益保護(hù)集體合同》，維護(hù)女性的特殊權(quán)益。給予她們更多的關(guān) 懷和愛護(hù)，為她們解除工作上、生活上的后顧之憂，把愛崗、愛企與 愛自己有機(jī)地結(jié)合起來。深入開展巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)“四自”精神和“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、友愛”的團(tuán)隊(duì)精神，激勵(lì)女職工為企業(yè)的發(fā)展和繁榮而共同努 力。繼續(xù)開展有特色的文體娛樂活動(dòng)，在豐富活動(dòng)載體上下功夫。倡導(dǎo)女職工追求健康文明的生活方式。努力提高生活情趣和質(zhì)量，倡 導(dǎo)高品位、高質(zhì)量的健康生活。發(fā)揮女職工的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，扮演好企 業(yè)文化推廣和宣傳的大使，重視女職工的心理解壓疏導(dǎo)工作，通過舉辦心理健康、形象 禮儀等有針對(duì)性的專題知識(shí)講座和各種聯(lián)誼活動(dòng)等，提高她們抵御、平衡壓力的心理能力，保持健康、和諧的生活心態(tài)，使她們以飽滿的 精神狀態(tài)和激情投入到工作當(dāng)中去，勇于參與競(jìng)爭(zhēng)，最終完成女性的 人生追求和實(shí)現(xiàn)女性的自身價(jià)值?！镜谌浚篨X公司2013女工工作總結(jié)及2014工作計(jì)劃，企業(yè)女職工工作總結(jié)2013 年女工工作總結(jié)及 2013 年 工作計(jì)劃2013 年，西峰區(qū)公司女工工作在分公司工會(huì)及有關(guān)部門 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅(jiān)持緊密圍繞 2013 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，以“團(tuán)結(jié)奮斗、創(chuàng)新進(jìn)取、服務(wù)奉 獻(xiàn)”的精神為動(dòng)力，切實(shí)加強(qiáng)女工思想教育，發(fā)揮女職工在 工作崗位的作用。在女工思想教育、技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽、文體活動(dòng)等工作中取得了成效，為西峰區(qū)公司 2013 年的經(jīng) 營(yíng)業(yè)績(jī)做出了突出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將 2013 年女工工作總結(jié)如下一、思想教育工作廣泛開展整治理論學(xué)習(xí)。組織廣大女職工深入學(xué)習(xí)鄧 小平理論，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，落實(shí)維護(hù)女職工 的婦女權(quán)益，加強(qiáng)女工自身建設(shè)，開展理想信念教育，調(diào)動(dòng) 女職工積極因素，增強(qiáng)她們自愛、自尊、自信、自強(qiáng)的信心。通過集體學(xué)習(xí)、自學(xué)、召開座談會(huì)等多種形式，有效的提升 了女員工的思想素質(zhì)和理論水平。積極組織開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。號(hào)召女職工圍繞生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，大力開展“安康杯”安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活 動(dòng)，讓每位女職工深刻領(lǐng)會(huì)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)方案和工作安排并嚴(yán)格落實(shí)。學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。為使女職工 真正認(rèn)識(shí)到自己的政治、社會(huì)和家庭地位，及女職工的合法 權(quán)益得到保護(hù)，我公司利用有短信、彩信等多種方式進(jìn)行宣 傳《婦女權(quán)益保障法》 《女工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則》 《工會(huì)法》 等女工有關(guān)知識(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常到生產(chǎn)一線、班組了解情 況，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。二、開展好女職工的各項(xiàng)活動(dòng)為搞好我公司的服務(wù)工作，我公司加強(qiáng)了服務(wù)提升工 作，按周召開服務(wù)例會(huì)，按月召開客戶服務(wù)座談會(huì)，對(duì)服務(wù) 能力較差的人員進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)跟蹤和提升，對(duì)服務(wù)態(tài)度 較差的進(jìn)行總經(jīng)理約談，切實(shí)改變阻礙服務(wù)提升的各種因 素。在“三八”節(jié)期間，為美化女職工的文化生活，邀請(qǐng) 了美容美發(fā)師為公司女職工上美容、護(hù)膚講座課，使女職工 的愛美意識(shí)和精神面貌起到了新的變化。在 “六一”兒童 節(jié)前夕，都為獨(dú)生子女購(gòu)買學(xué)習(xí)用品，送去一份節(jié)日的祝福。在公司羽毛球比賽活動(dòng)期間，我公司女員工刻苦訓(xùn)練、頑強(qiáng) 拼搏，在賽場(chǎng)上充分展示了我公司女工勇爭(zhēng)一流的精神風(fēng) 貌。組織女工開展廚藝秀比賽，通過廚藝秀展現(xiàn)了員工多 次風(fēng)貌。三、提高認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮女職工在工作中的作用積極開展女工談心活動(dòng)，及時(shí)了解女工思想狀況，并 于每季度召開一次女工委員例會(huì)，女工思想動(dòng)態(tài)分析和思想 教育，針對(duì)女工工作，公司進(jìn)行討論，調(diào)研，并撰寫有關(guān)的 調(diào)研報(bào)告，對(duì)生育、生病住院的女職工及時(shí)派人到醫(yī)院、家 中看望進(jìn)行慰問。認(rèn)真抓好民調(diào)宣教育工作，開展法制和民調(diào)教育，杜絕矛盾的發(fā)生，積極對(duì)女工進(jìn)行法制教育、婚姻法教育等，繼續(xù)貫徹“預(yù)防為主，防范結(jié)合”的工作方針，加大宣傳力 度，為精神文明建設(shè)打下理加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四、婦女保健 為了提高廣大女職工婦女保健知識(shí)、女性防病，提高女 職工的身體健康，防患于未然，我公司加強(qiáng)對(duì)婦女保健知識(shí) 的宣傳教育，在公司組織的已婚女職工身體檢查中，都積極 主動(dòng)做好女職工的檢查工作。特別是對(duì)怕麻煩不愿做檢查的 女職工進(jìn)行耐心細(xì)致的說服教育，動(dòng)之以情，曉之以理?；仡欉^去，在公司工會(huì)及分公司有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支 持下，積極開展