【文章內容簡介】 一是加強業(yè)務知識學習和法制教育。通過多種形式，促進女職工自加壓力，超越自我，努力學習新知識、新技能，提高業(yè)務水平和能力；以 xx 支行兩名女工被開除的案例為教訓，號召廣大女職工學法、守法、懂法，遵守銀行業(yè)務工作制度，按金融法律法規(guī)辦事，不越權違章，在推動農行發(fā)展壯大的同時，求得自身的生存與發(fā)展。 二是引導女職工發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”精神。針對農業(yè)銀行面臨的機遇和挑戰(zhàn)、困難 與壓力， xx 同志還著重加強了對女職工的思想教育。在教育廣大女職工清醒地看到自身所面臨的優(yōu)勝劣汰的競爭現(xiàn)實，增強危機感、緊迫感和憂患意識的同時，引導廣大女職工正確對待改革中出現(xiàn)的一些困難和問題，正確對待改革中利益關系的調整，理順思想情緒，增強對改革的心理承受能力，自覺地支持和投身改革。同時，她還從加強愛崗敬業(yè)入手，在女職工中進一步樹立了“行興我興、行榮我榮”的觀念，強化了職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的“三德”教育。 三是注重人才的培養(yǎng)，鼓勵女職工自學成才。一年來， xx 同志非常重視女職工素質的提高和人才的培養(yǎng) ，做到思想上給予重視、工作上給予指導、活動上給予支持，并結合全行實際，在全行女職工中開展了以“成才達標、巾幗建功、爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)建巾幗文明示范崗”等活動為載體的各類成才教育活動，使不少女工成為精通一門、掌握二門、知曉三門的復合型人才，真正發(fā)揮好了“半邊天”的作用。截至目前， xx 銀行具有本科學歷的女職工達到 17 人，占女職工總數(shù)的 4；具有大專學歷的女職工達到 47 人，占女職工總數(shù)的 11；中專學歷的女職工 222 人，占到女職工總數(shù)的 52。女職工中有 2 人獲得了高級經濟師職稱，有 34 人獲得中級職稱，有 54 人獲得初級職稱。在 今年 xx 銀行組織的科級干部競聘中，又有 6 名女工走上了領導崗位，使該行女職工科級以上干部占到全行干部數(shù)的 27％。 二、開展寓教于樂活動，促進企業(yè)文化建設。根據新時期女職工工作的特點， 2020 年， xx同志組織女工委在廣泛開展小型多樣、健康向上活動的基礎上，還鼓勵女職工積極參與社會活動，使該行寓教于樂活動開展得有聲有色，既陶冶了情操，又激發(fā)了女職工的工作積極性和主動性。 一是以開展“成才達標”競賽活動為契機，結合 xx 銀行的改革和業(yè)務經營，把在女職工中開展“成才達標”、“巾幗建功”、“巾幗文明示范崗”競賽活動和 創(chuàng)建“青年文明號”，爭當“青年崗位能手”，創(chuàng)建“五好文明家庭”等活動有機地結合起來，讓女職工在各自崗位上充分展示自己的風采。如 xx 同志抓住全市銀行組織開展的“金雞報曉迎春歸”四項競賽活動、銀鷹展翅保險促銷等活動，鼓勵女職工立足本職崗位，積極營銷公關，巾幗建功立業(yè)，使該行涌現(xiàn)出了一大批攬儲女狀元、清貸女能手、中間業(yè)務收入競賽女標兵，全面展示了xx 銀行女職工的業(yè)務拓展能力。 二是利用一年一度的“三八”婦女節(jié)，開展女工喜聞樂見、活潑多樣、有吸引力的活動，寓教于樂。 2020 年， xx 同志還利用各種關系，邀請?zhí)?的婦科專家來行進行了女性知識講座，既增強了女職工的身心健康，又促進了該行“兩個文明”建設。 三是廣泛開展巾幗扶貧濟困送溫暖、獻愛心活動。為了幫助貧困地區(qū)因交不起學費而輟學的孩子能夠重返校園， 2020 年， xx 同志還繼續(xù)組織參加了全市“搭建春蕾橋”獻愛心、送溫暖救助活動，廣大女工在 xx 同志和市分行 x 行長等領導干部的帶領下，紛紛慷慨解囊，伸出友愛之手，為生活在貧困線上的女童奉獻上了女職工的一份愛心和一片真情。 三、維護女職工權益，解除女職工后顧之憂。隨著金融體制改革的不斷深化，減員增效、下崗分流政策的實施，女 職工都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和巨大的心理壓力。對此， xx 同志組織女工委積極落實《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等規(guī)定，維護好了女職工的權益。 一是全 面抓好“兩法一規(guī)定”的貫徹落實。 xx 同志積極主動爭取市、縣兩級行領導的支持，切實為廣大女工說話辦事、排憂解難，解決了一些實際問題。如每年都堅持組織全行女工進行體檢、進行婦女保健知識講座等，平時也十分關注對女職工的“五期”保護，讓她們充分享受了應有的待遇等，使廣大女工真正感受到了大家庭的溫暖。 二是注重保障女職工參與民主 管理的權利。市縣 兩級行每年選舉參加職代會的職工代表中都保證了 50 以上的女職工的比例； 2020 年全市組織科級干部競聘，又有 6 名女工走上了領導崗位，使全行科級干部中女職工占比達到了 27％，有效地調動了女職工的工作積極性。 三是認真落實國家的計劃生育政策。實行計劃生育是我國的一項基本國策，同時也是保護女職工工作、生活的一個重要項目。一年來， xx 行長及該行女工委的同志都注意及時向即將結婚的女職工進行晚婚晚育的宣傳，向已婚未孕的女職工進行優(yōu)生優(yōu)育的教育，對已婚并生育過小孩的女職工進行避孕節(jié)育措施的宣傳，使女職工懂得如何關愛自己，自 覺學習涉及自身利益的法律法規(guī)及有關政策，維護自身的合法權益。與此同時，她還積極維護女工的合法權益，在全市崗位競爭、利益分配等重大問題上，堅持不論性別論成績，做到了女職工與男職工一樣待遇，一視同仁，保障了女職工應有的政治地位和經濟利益。 一年來，在 xx 同志的高度重視、積極工作和親自帶領下， xx 銀行的女工工作取得了不俗的成績。在 2020 年底該行組織的職工代表大會上，以 xx 同志為首的 xx 銀行女工委又描繪出了 2020 年女工工作的宏偉藍圖，她們將繼續(xù)按照市婦聯(lián)的有關安排，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，時刻以共產 黨員先進性的具體要求為標尺，認真落實市分行黨委提出的各項工作目標，振奮精神，扎實工作，充分調動廣大女職工參與改革、獻身的積極性和創(chuàng)造性，為 xx 銀行的改革與發(fā)展做出新的貢獻。 第四篇：銀行女工工作計劃 今年，是實施“十一五”規(guī)劃的第一年，做好開局之年的各項工作，對“十一五”規(guī)劃的順利實施至關重要。為了更好地做好基層行女職工工作，結合本單位女職工的特點，提出以下工作要點。 一、指導思想 按照上級行女工工作和支行工會工作的思路和部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領女職工工作，緊 緊圍繞支行中心工作，以“想全局、重維護、做助手、辦實事”為宗旨，以維護女職工合法權益為重點，以深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”為載體，積極開展女職工工作和女工活動，不斷