【文章內容簡介】 導點評和群眾評議工作，把它作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的重要環(huán)節(jié)來抓緊抓好。各個支部結合落實醫(yī)改和正在開展的“三好一滿意”活動，集中人力、時間，扎扎實實把領導點評和群眾評議抓好。各支部在六月份召開了創(chuàng)先爭優(yōu)講評會，努力做到每名支部書記都做點評，每個支部和每名黨員都被點評，開展黨員自評、支部講評、領導點評、群眾評議活動。在點評中，既實事求是地肯定取得的成績，又認真分析存在的問題和努力方向，確保領導點評和群眾評議高質量。參加群眾評議的同志有醫(yī)生護士、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范、離退休同志等，從評議結果看，醫(yī)院群眾對單位的創(chuàng)先爭優(yōu)滿意度是較高的。在“三好一滿意”活動中，醫(yī)院發(fā)文制定了詳細的實施方案，以“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動為抓手，進一步落實群眾滿意測評度活動，做到向每一位住院病人和門診病人發(fā)放滿意度測評表，接受社會監(jiān)督、評議和檢查，定期統(tǒng)計群眾滿意情況并通報公 布，做到獎懲分明。五、加強干部隊伍建設，創(chuàng)新選人用人機制。為了增強醫(yī)院的生機和活力，進一步擴大干部橫向交流的力度，更好激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)、恪守職責、開拓進取的精神，醫(yī)院發(fā)布了2011年中層行政干部輪崗交流實施方案，經過公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察等程序，職能科室主任在五月份已全部輪崗完畢，在新崗位上他們活力四射、充滿激情，把各項工作干的更好。通過創(chuàng)新選人用人機制，改革干部人事制度，大大加強了干部隊伍建設，使想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。此次輪崗，有效地實現(xiàn)了民主的辦法和黨管干部原則的有機結合，較好地落實了醫(yī)院職工對干部選拔任用工作的知情權、參與權、監(jiān)督權。六、創(chuàng)先爭優(yōu)見成效，跨越發(fā)展創(chuàng)佳績。（一）醫(yī)院規(guī)模不斷擴大，整體面貌煥然一新，?？平ㄔO力度加強，整體服務功能提升。功能齊全、環(huán)境優(yōu)美的28層住院大樓巍然聳立，醫(yī)院的業(yè)務用房面積達到13萬平方米，住院床位達到1500張，每天的住院病人達到了1千多人。醫(yī)院在株洲市及湖南省的知名度和美譽度不斷提高，株洲及周邊地區(qū)一些醫(yī)學專家、技術骨干都想來我院施展才華，實現(xiàn)抱負，醫(yī)院的蓬勃發(fā)展還吸引了很多高學歷的醫(yī)學畢業(yè)生來尋求發(fā)展，醫(yī)院的人才瓶頸問題得到解決。2010年醫(yī)院業(yè)務收入突破2個億，2011年16月業(yè)務收入比去年同期增長 30%。（二）近2年中，我院在沒有增加新債務的前提下，投入大量資 金，、64排128層CT等一大批高、精、尖醫(yī)療檢查設備，使我院的檢測、診療水平得到了前所未有的大超越。在新住院大樓中配備了層流現(xiàn)代化手術室，建立了全數(shù)字化病房。完善了電子病歷等信息化系統(tǒng)的建設。（三）業(yè)務功能日趨完善，新住院大樓啟用后，開設ICU、肝膽外科、心胸外科、新生兒科、眼科、乳甲外科等新科室，住院病區(qū)將達到35個。醫(yī)院的發(fā)展，完全符合我院的辦院宗旨“發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢、突出中醫(yī)特色、走中西醫(yī)結合道路，并擁有現(xiàn)代醫(yī)學優(yōu)勢學科”。學科的整體構建，正向著現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院的目標邁進。（四）醫(yī)院的發(fā)展帶動了臨床教學、實習和培訓工作的發(fā)展，我院作為高專附屬醫(yī)院，集醫(yī)療、教學、科研于一體，是湖南省中醫(yī)適宜技術推廣師資培訓基地?，F(xiàn)已成功舉辦湖南省“基層常見病多發(fā)病適宜技術推廣師資培訓班”五期，“株洲市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內兒科醫(yī)師培訓班”和“株洲市社區(qū)醫(yī)師轉崗培訓班”多期，來自全省各縣、區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的兩千余名業(yè)務骨干參加了培訓。對加快培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才，提高中醫(yī)藥服務能力，保障人民群眾健康，促進中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展起到積極推動作用。在臨床教學中，學生反響大，效果好，很多學生強烈要求留在醫(yī)院繼續(xù)實習，雖然住房有限，今年接收實習生仍比去年增長30%。在省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)管理局的正確領導下，在清正廉潔、創(chuàng)新務實的醫(yī)院班子帶領下，全院職工正努力把醫(yī)院建設成為“環(huán)境一流、設施一流、人才一流、技術一流、管理一流”的中醫(yī)醫(yī)院，朝著全國 一流的現(xiàn)代化綜合性研究型中醫(yī)院的奮斗目標邁第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評情況總結匯報“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導點評情況匯報為確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動公開承諾落到實處，蕪湖縣陶辛鎮(zhèn)結合實際，從點評對象、點評內容、點評程序、點評方法、點評機制等五個方面著手，進一步明確責任，規(guī)范制度，大力推進領導點評，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展取得實效。明確點評對象，在求全上下功夫。點評對象為全鎮(zhèn)所有基層黨組織和全體黨員，以黨支部為單位，黨支部書記組織實施。黨組織點評按照隸屬關系進行，鎮(zhèn)黨委領導負責對聯(lián)系點和分管的單位黨組織進行點評，創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員負責對領導小組成員聯(lián)系點和所屬單位黨員進行點評。明確點評內容，在求細上下功夫。緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，分別對基層黨組織和黨員履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況予以點評。對基層黨組織的點評，重點圍繞創(chuàng)建“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況進行；對黨員的點評，重點圍繞“五帶頭”目標要求進行。對黨組織點評主要包括經濟社會發(fā)展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關心的熱點、難點問題解決情況等方面內容；對黨員點評主要包括工作思路、執(zhí)行能力、業(yè)務水平、服務意識等方面內容。特別是對黨組織和黨員承諾踐諾情況進行點評。明確點評程序，在求嚴上下功夫。每季度至少點評1次，采取實地論發(fā)展、當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程序進行?；鶎狱h組織、黨員向點評人匯報創(chuàng)先爭優(yōu)情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現(xiàn)承諾的情況等，結合自身實際對開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體想法及措施，并通過察看現(xiàn)場、走訪群眾等方式全面了解情況。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議，及時填寫《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》或《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》，并將領導點評意見，在一