園藝園林學院社團部活動總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-25 07:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部與每學期末向各社團進行社團經(jīng)費支出及剩余公示，有疑者應及時報請社團部審核。經(jīng)費支出做到公開，透明。社團部長換屆時，前任部長應對下任部長進行經(jīng)費交接與核對，保證經(jīng)費無誤。第六章 考勤制度一學期中三次社團例會缺勤者（不論何故）取消優(yōu)秀負責人、優(yōu)秀學生干部的被選舉權(quán)。三次社團工作未完成者取消優(yōu)秀負責人、優(yōu)秀學生干部的被選舉權(quán)。一學期中負責人三次未參加社團例會，取消該社團近期活動一次。三個月內(nèi)社團未舉辦任何活動，撤銷該社團，并將負責人予以公示。第七章 選舉制度候選人的提名時間和人數(shù)及社團負責人的選舉時期：1）社團負責人選舉時間：每學年的第二學期的第十六～十八周； 2）候選人提名時間：每學年的第二學期的第四周； 3）候選人數(shù)：候選人提名必須在2人以上，5人一下；候選人提名的要求：1）在校期間未曾受到校紀校規(guī)處分； 2）候選人須為本社團會員；3）社團部會議參會率在80%以上（含80%）； 4）社團活動的參加率在80%以上（含80%）；5）對該社團的日常運行具有一定的了解，且具備一定的管理能力；選舉方法1）候選人必須由前任負責人推薦，上交個人簡歷，上報社團部對其進行考察、審核后，提請會員大會民主表決產(chǎn)生。通過方具有競選資格（審核期為一周）2）選舉須在社團部的監(jiān)督下進行；3）社團部全體干事及分管部長須參與全過程，同時擁有選舉權(quán)； 4）競選結(jié)果須在民主大會的無記名投票中產(chǎn)生，以票數(shù)多者優(yōu) 先考慮；5）選舉必須遵循“公平﹑公開﹑公正”原則，一經(jīng)發(fā)；箱操作，撤消其競選資格；；新任負責人具有一個月的試用期；第八章 評優(yōu)制度社團負責人的獎勵制度：“優(yōu)秀社團負責人”和“優(yōu)秀學生干部”稱號的評定要求； 1）社團負責人任職期須滿一年以上；2）社團負責人在近一年任職期間無違反學院規(guī)章制度的記錄； 3）社團負責人在近一年任職期間無掛課記錄； 4）社團負責人在任職期間參與社 團例會率在85%以上（含85%）；5）社團負責人在任職期間能夠及時并且較成功的完成社團部下達 的任務；6）社團負責人在本學年工作中突出，對學院校園文化發(fā)展做出了一定貢獻；優(yōu)秀社團負責人的評定程序；1）候選人由社團部根據(jù)該候選人在該學期社團活動舉辦效果及綜合考勤提名；2）候選人例會出勤率不得少于85%（含85%）； 3）優(yōu)秀負責人的提名不得超過4人（含4人）； 4）候選人須于第十四周前上交優(yōu)秀負責人推薦表；5）結(jié)果將在各社團及社團部成員參與的社團會議中民主選舉產(chǎn)生；優(yōu)秀學生干部的評定程序：1）優(yōu)秀學生干部每學年在學生社團負責人中產(chǎn)生（具體人數(shù)根據(jù)團委情況而定）；2）被提名的候選人不得超過3名； 3）具體條件參考同優(yōu)秀負責人評定程序；優(yōu)秀社團的評定要求：1）社團在其活動期間無違反國家法規(guī)、學院管理條例的記錄；2）社團活動為校園文化氛圍的營造做出了一定的貢獻，在同學們中影響廣泛；3）該社團所舉辦活動內(nèi)容豐富，具有創(chuàng)新性；優(yōu)秀社團的評定程序：1）評定時間為每學年第一學期的第十四周； 2）參與評選的社團于同期第十三周上交自薦書； 3）由各社團及社團部共同審核評定；4）優(yōu)秀社團將于十六周的社團表彰大會或社團文化藝術(shù)節(jié)上公布并頒獎； 本管理辦法自公布之日起實行 xx學院學生會社團部 2015年9月13日第四篇：2011園藝園林學院工會總結(jié)2011年園藝園林學院工會總結(jié)2011年園藝園林學院工會在校工會的領(lǐng)導下，在院黨支部、辦公室的指導下，在全體教職工的共同努力下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以十七大精神為核心，緊緊圍繞學校中心工作，服務大局、服務教師；調(diào)動廣大教職工對學校工作民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，以送奧運、迎世博為契機不斷開展立師德、鑄師魂活動，為建設和諧學校、文明學校作出了積極的貢獻。切實履行工會建議、參與、教育和維護四大職能，團結(jié)廣大教職工參與學校校務監(jiān)督、民主管理，增強工會的吸引力和凝聚力，為推動學校發(fā)展做出了貢獻?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：一、重師德、強素質(zhì)教師是人類靈魂的工程師，為人師表是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。學高為師，德高為范，是教師工作的指南針，作為一名教師除掌握深厚的專業(yè)知識外，還應具備良好的教師職業(yè)業(yè)道德。本學年，我校繼續(xù)提倡以師德建設為本，教育是一種服務的理念。轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，鼓勵教師努力學習理論，大膽創(chuàng)新，逐步實現(xiàn)教師隊伍從經(jīng)驗型向?qū)W者型、研究型的轉(zhuǎn)變。大力弘揚師德。在師德建設中，學院工會組織全體教師認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》，幫助教師全面了解新時期教師職業(yè)道德的基本要求，統(tǒng)一認識，規(guī)范職業(yè)行為，全面提高師德素養(yǎng)，營造良好的教書育人環(huán)境，把貫徹實施《規(guī)范》列入師德建設的重要議事日程。二、樹典型、立榜樣樹立先進典型，目的是通過典型的引領(lǐng)、示范、帶動作用和精神力量教育人、引導人、鼓舞人，進而增強教職員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主動性和創(chuàng)造性，不斷深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育，實現(xiàn)教育解放思想、提升素質(zhì)、創(chuàng)新教育進一步增強光榮感、責任感和使命感。我院對全國勞動模范、全國教書育人楷模石雪暉教授進行了表彰與宣傳，號召全院教職工學
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