參加領導干部培訓班有感(編輯修改稿)
2024-10-25 07:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第一期科級領導干部培訓班心得體會 2011 年 8 月 3 日至 14 日，我有幸參加了 XXX 第一期科級領導干部培訓班，通過學習，使我受益匪淺，尤其是 8 月 3 日上午學習了 XX 委書記 XXX 的《 XXXXX 》，令我久久不能忘懷。如何做好人、如何做好官，是一個老生長談的話題，也是我們每個人都要用自己的一生的實踐來回答的問題。對于這個問題，古今中外很多仁人志士、圣賢先哲都有著豐富而深刻的見解，如古人講要“格物致知誠意正心”才能“修身齊家治國平天下”、“君子為政之道以修身為本”、“先修身而后求能”等等，這些先賢的回答都說明，要先學會做人，才能做好官。對于先賢的見解，我十分贊同，同時，我認為 做人、做官是密切關聯(lián)、高度統(tǒng)一、相輔相成的。一、要先學會做人，才能做好官 做好人是根本、做好官是載體，要先做好人、后做官。內(nèi)因是事物發(fā)展變化的根本動力和源泉，外因只有通過內(nèi)因才起作用，而一個人自身的素質(zhì)和修養(yǎng)就是他的內(nèi)因，從根本上決定著他能做怎樣的官。事實也充分證明，人生的一切成功歸根結底都是做人的成功，人生的一切失敗歸根結底都是做人的失敗。常言道：“做官一陣子，做人一輩子”、“做官有止境，做人無止境”。作為一名基層領導干部，一定要把如何做人、如何做官這個問題思考明白并孜孜不倦地躬身實踐。做人要講人品。第四篇：參加全縣科級領導干部培訓班學習體會創(chuàng)建和諧單位是構建社會主義和諧社會的一個切入點和諧社會是指整個社會處于順和、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的狀態(tài)。也就是讓社會各成員、群體、階層、集團之間的關系融洽、協(xié)調(diào)、無根本利害沖突，人與人之間相互尊重、相互信任和相互幫助，氣氛良好。我們參訓的每一位領導，都有自己的單位，而單位又是社會的基本組織，單位和諧是社會和諧的基礎，每一個單位都把和諧社會的要求落到實處了，社會主義和諧社會就有了強力支持。那么身為一單位的領導，我們?nèi)绾稳?chuàng)建自己和諧單位呢？我認為必須從如下幾方面去考慮：（一）要深化對構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性的認識。思想是行動的先導，充分認識構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性，是把構建和諧社會的要求落實到創(chuàng)建和諧單位具體實踐中的必不可少的思想前提。為此，要通過學習教育活動統(tǒng)一思想，凝聚力量，扎實推進創(chuàng)建和諧單位的各項工作。（二）深化改革，創(chuàng)新機制，調(diào)動積極因素，增強職工的創(chuàng)造活力。全體人民各盡所能，充分發(fā)揮自身的能動性和創(chuàng)造性，是構建社會主義和諧社會的重要條件。為此，創(chuàng)建和諧單位就應充分發(fā)揮干部、職工的創(chuàng)造性。要充分發(fā)揮干部、職工的創(chuàng)造性，必需做到如下三點：一是要改革和完善用人制度；二是要充分發(fā)揮社會主義民主健全民主決策，民主議事制度，推進政務公開，使單位的干部、職工廣泛參與單位相關事務；三是要完善分配
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1