加強(qiáng)精神文明建設(shè)凝聚企業(yè)發(fā)展力量范文大全(編輯修改稿)
2025-10-25 06:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 青曾發(fā)出這樣的呼喚：為什么我的眼里常含淚水，因?yàn)槲覍?duì)這土地愛的深沉！因?yàn)檫@份愛，華夏五十六個(gè)民族創(chuàng)造了非常輝煌的古代文化；因?yàn)檫@份愛，各族革命先烈，在仁人義士的帶領(lǐng)下，拋頭顱，灑熱血，經(jīng)受住不斷地挫折與磨難，讓我們走過(guò)了從鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)到新中國(guó)成立之間的百年艱苦歲月。“有國(guó)才有家，有家才有我”。新中國(guó)成立后，在中國(guó)共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各族人民同心協(xié)力，齊聚凝結(jié)，共同建設(shè)富強(qiáng)、民主、和諧的社會(huì)主義新中國(guó)。偉大的中華復(fù)興，自豪的大國(guó)崛起，正激勵(lì)著億萬(wàn)中華兒女。1964年10月，中國(guó)第一顆原子彈威震四方，外國(guó)列強(qiáng)再不敢欺凌我們愛好和平的中國(guó)人；1979年，黨的十一屆三中全會(huì)確立了改革開放的總方針，中國(guó)這一沉睡數(shù)百年的東方雄獅正式覺醒；2008年，北京奧運(yùn)會(huì)向世界彰顯了熱情、善良的中國(guó)新面貌；2012年，黨的十八大勝利召開，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，帶領(lǐng)著全國(guó)各族人民全力、全面建設(shè)小康社會(huì)，奔向幸福。然而，總有一種聲音，總有一種勢(shì)力，企圖破壞我們用血與淚換回的幸福。我們不能忘記，**集團(tuán)策劃實(shí)施的西藏拉薩打砸搶燒暴力事件；我們不能忘記，以熱比婭為首“東突分裂組織”，近年來(lái)實(shí)施的新疆烏魯木齊火車站爆炸恐怖襲擊、云南昆明火車站砍人嚴(yán)重暴力恐怖案件，多少無(wú)辜的人民失去生命，多少原本完整的家庭變得殘缺。他們，無(wú)非是想制造恐怖氣氛，挑起普通民眾的怒火，在社會(huì)上制造混亂和民族隔閡，妄圖在各民族之間打下仇恨的楔子，讓中國(guó)陷入萬(wàn)劫不復(fù)的民族仇恨中，然后在混亂之中達(dá)到他們分裂國(guó)家的目的。歷史已經(jīng)說(shuō)明，只有團(tuán)結(jié)才能進(jìn)步，只有穩(wěn)定才會(huì)發(fā)展，只有凝聚才有力量！面對(duì)暴行，我們不懼怕；面對(duì)分裂，我們不答應(yīng)！作為當(dāng)代*******，我們應(yīng)當(dāng)加倍珍惜這來(lái)之不易的幸福生活，學(xué)好知識(shí)與技能，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大進(jìn)程中，付出都每一滴辛勤的汗水，讓我們?cè)谄椒仓袆?chuàng)造精彩，乘著黨的十八大、十八屆三中全會(huì)的春風(fēng)，并肩攜手、同心同德，共同擔(dān)負(fù)起維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一的神圣使命，弘揚(yáng)民族團(tuán)結(jié)精神，共創(chuàng)祖國(guó)輝煌的明天。第四篇：工會(huì)工作匯報(bào)材料凝聚“家”的力量,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展凝聚“家”的力量，為企業(yè)發(fā)展立新功—張家界南方運(yùn)輸有限責(zé)任公司工會(huì)工作情況匯報(bào)張家界南方運(yùn)輸有限責(zé)任公司是一家以公路客運(yùn)為主的運(yùn)輸企業(yè)，掛牌成立于2000年9月，直接從業(yè)人員（含司乘人員）795人，管理人員22人，工會(huì)會(huì)員172人?，F(xiàn)有客貨汽車254輛，主要經(jīng)營(yíng)班線客運(yùn)和旅游客運(yùn)，年創(chuàng)產(chǎn)值約4000萬(wàn)元，上交國(guó)家各項(xiàng)稅、費(fèi)近700萬(wàn)元。解決了全縣范圍內(nèi)一萬(wàn)多人的生計(jì)問題，為慈利經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。公司2002010年被縣總工會(huì)授予“工會(huì)工作先進(jìn)單位”，2009年被縣總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”，2008年被張家界市個(gè)私企業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“張家界市首屆十佳文明經(jīng)營(yíng)標(biāo)兵單位”，2009年被縣道路運(yùn)輸管理所評(píng)為“安全工作先進(jìn)單位”。公司工會(huì)的工作主要做法是：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，營(yíng)造溫馨之“家”。公司董事長(zhǎng)、法定代表人胡金平同志非常重視工會(huì)工作。2006年成立了公司工會(huì)委員會(huì)。成立時(shí)工會(huì)會(huì)員不足10人，到現(xiàn)在為止已發(fā)展到170多人。公司成立了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組，譚徽金任工會(huì)主席，另有委員4名。工會(huì)經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)工會(huì)法和相關(guān)綜合知識(shí)。工會(huì)設(shè)立了工會(huì)活動(dòng)室，掛有標(biāo)牌，工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶，方便工會(huì)開展工作，為職工建起了溫馨的家園，由此凝聚起職工的集體力量，為公司的快速發(fā)展起到了重要作用。二、強(qiáng)化職能，維護(hù)“家人” 權(quán)益。為加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)行使好職工當(dāng)家作主的權(quán)利，認(rèn)真督促落實(shí)每一項(xiàng)職工福利與待遇。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，公司與聘用職工都簽定了勞務(wù)合同，其中20人按政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納了養(yǎng)老保險(xiǎn)。工作時(shí)間與行政事業(yè)單位同步，周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，享受國(guó)家規(guī)定的七個(gè)法定假日11天的休息，并發(fā)放一定的節(jié)日補(bǔ)助。今年11月份，公司還組織全體職工進(jìn)行了健康檢查。先后進(jìn)行了多次工資調(diào)整，即每年一小調(diào)，三年一大調(diào)。公司對(duì)工作服基本上做到夏裝兩年一發(fā)，春秋裝三年一發(fā)，冬裝四年一發(fā)。三、開展活動(dòng)，豐富“家庭生活”。維護(hù)職工合法權(quán)益是“建家”的宗旨。公司工會(huì)成立幾年來(lái)，堅(jiān)持組織職工
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