公司保安人員演講稿(編輯修改稿)
2024-10-25 06:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 禁制度：應(yīng)維護公司公共場合的環(huán)境衛(wèi)生，對在公共場合亂扔果皮紙屑的行為應(yīng)予以制止。被公司除名或離職人員，保安應(yīng)按照公司的通知負責檢查其宿舍，主要看宿舍內(nèi)有無公共設(shè)施破損情況。外來人員因公進入公司，保安人員應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意并做好登記后，方可進入，并記錄好離開時間。所有進入公司的車輛，保安應(yīng)負責指揮在指定地點停放。公司的小件物品、信函、文件等由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時準備做好收、發(fā)工作，并例行登記。攜帶易燃易爆及危險品的人員，不明身份、衣冠不整的人員，推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者，保安應(yīng)謝絕其進入公司。三、突發(fā)事件的處理：遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，接到上級部門下發(fā)的各種預(yù)防警報時，保安人員應(yīng)時刻做好各項準備。遇偷盜等危害公司財產(chǎn)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完事件后，?yīng)將事情經(jīng)過詳細紀錄在保安日志上，嚴重事件應(yīng)保護好現(xiàn)場。員工之間發(fā)生糾紛等行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，迅速制止事態(tài)的發(fā)展，并報告主管領(lǐng)導；公司員工與外部人員發(fā)生爭吵、斗毆行為，保安應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理。員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊長和辦公室，以便安排車及時送往醫(yī)院治療。四、工作交接：按時交接班，詳細了解上班值班情況。查看保安值班日志，檢查所需要交接的工作情況。檢查來訪人員情況。上級規(guī)定或指示的事項。送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。所有交接物品、事項，應(yīng)在當面交接時清點、檢查、交代清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況能迅速地投入工作狀態(tài)。五、獎懲條例：（一）、獎勵：有下列事跡之一者，應(yīng)給予嘉獎一次或發(fā)放獎金：A、維護公司利益，有具體先進事跡者；B、熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員工學習楷模者； C、工作盡心盡責，避免公司財物損失者； D、具有其他較大功績者。有下列事跡之一者，應(yīng)給予記大功一次及發(fā)放獎金：A、遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者； B、維護公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者； C、維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者； D、具有其他重大功績，足為他人表率者。（二）、懲罰：凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴重予以除名或記大過。A、工作不交接、擅離崗位、玩忽職守者； B、當班酗酒或睡覺者； C、監(jiān)守自盜者；D、因工作失職造成公司重大損失者；E、對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者； F、對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者； G、暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。有下列情形之一者，給予記過處分或罰款處罰。A、值班時看小說雜志，寫私人信件者； B、利用上班時間，做與工作無關(guān)的事情者； C、交接班時，對應(yīng)交接事項未交接而造成失誤者； D、不請假外出，晚上不歸者；E、對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者； F、未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。有下列情形之一者，給予記小過處分或罰款處罰。A、上班時間不穿制服者； B、滿口污穢言語者；C、對來訪人員未能嚴格登記，擅自放行者；D、未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者； E、不執(zhí)行本制度者。六、此制度與公司的其他規(guī)章制度不相抵觸，起到互補的作用，希望全體保安人員務(wù)必要嚴格遵守。第四篇：保安人員愛崗敬業(yè)演講稿與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展大家上午好！我叫x，來自的，非常榮幸參加這次與祖國同奮進，與企業(yè)共發(fā)展的演講比賽，今天我演講的題目是《奉獻無悔青春，唱響安保之歌》。身為炎黃子孫，龍的傳人，我感到莫大的驕傲和自豪；作為一名安保里的青年員工，能在這個平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦，為首
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