黨員自查報告格式-精選(編輯修改稿)
2025-10-25 06:06 本頁面
【文章內容簡介】 了新黨員的質量。四、健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化。三年來，為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，根據縣直工委的要求和文廣新局實際，從工作機制上入手，局黨組制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。二是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。三是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。四是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。五是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。同時，我們也清醒地看到，我們的工作離縣直工委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數量少。二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。第二篇：黨員自查報告自查報告根據支部統(tǒng)一安排，我認真地參加了前期的各項教育活動。對個人在分析評議階段從各方面征求的意見進行了認真梳理，對存在的問題和不足進行了認真分析，并本著解決當前，立足長遠的原則，制訂了整改措施。主要如下：一、主要問題１、理論學習還存在一定的差距，對學習抓的不夠緊，針對性不夠強，自覺性不夠高。２、深入一線不夠，應進一步深入一線了解情況。二、整改的主要措施（一）加強理論學習，增強學習的針對性，不斷提高思想政治水平和領導水平，增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。１、明確學習內容，增強學習的針對性。從工作需要和個人實際出發(fā)，突出重點，分清層次，有計劃、有目標、有步驟地選擇學習內容。一是要加強政治理論學習，提高理論修養(yǎng)水平。真正把講政治、講黨性的要求體現(xiàn)在學習上和具體工作上；善于從政治上觀察和處理問題，辯明是非。通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，掌握其精神實質，進一步堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺地在思想上、政治上、行動上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。善于從政治上全局上觀察和思考問題，增強政治敏銳性和鑒別力，在重大原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，用堅強的黨性保證中央及上級黨組織的政令暢通無阻，保證黨的路線方針政策和上級黨組織的各項決定得以不折不扣地貫徹落實。二是加強社會主義市場經濟理論學習，特別是對 會議精神的學習；進一步深化對事業(yè)改制重要性和緊迫性的認識，明確改革改制的目標和任務、指導思想和原則，以及改革改制的基本思路，居安思危；增強憂患意識，增強歷史使命感和責任感，不斷提高駕馭應對復雜局面的能力。三是加強法律、法規(guī)以及生產經營有關政策、規(guī)定的學習，增強法制觀念，提高綜合運用法律、政策和行政等多種手段實施正確管理的能力。四是學習當代管理科學以及專業(yè)工作所需知識、技能，不斷豐富提高自己，不斷積累管理經驗。五是熟悉崗位規(guī)范，通曉工作職責、工作程序、工作標準，努力提高工作效率。２、堅持學習制度，切實把學習落到實處。一是堅持個人自學。個人自學每周不少于７個學時，并做好讀書筆記，寫好心得體會。二是堅持中心和支部的各項學習制度。三是堅持觀看錄像和專題講座。根據學習計劃和教育內容，積極參加中心和支部組織的觀看錄像輔導片和專題講座活動。整改時限：集中整改時間一個月，之后作為制度長期堅持。（二）深入一線，切實幫助一線排憂解難，求真務實、真抓實干，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。樹立為一線服務的思想意識和觀念，中心是生產經營單位，一切工作都以生產經營為中心，政工工作是為生產經營工作提供動力和保障的，作為政工人員，要牢固樹立為生產經營一線服務的觀念。堅持深入一線的制度。與生產經營一線確立長期聯(lián)系制度；平時多深入一線了解情況，掌握一線職工的思想動態(tài)，了解他們的困難和需要，并把幫助他們出主意，想辦法，解決困難作為工作的出發(fā)點和落腳點。整改時限：集中整改時問一個月；之后作為制度長期堅持。在以后的學習工作中，要在 的領導下，以強烈的事業(yè)心和責任感，認
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1