三違工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-25 05:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 態(tài)檢查每月至少一次，其各專業(yè)小分隊根據(jù)情況隨時進(jìn)行突查。通過加大活動頻次，在職工中間起到震懾作用，從而約束職工按章作業(yè)。（4）加強(qiáng)不同時段人員的排查。在時間上要求各小分隊主要針對18點班、夜班人員、下班時段等特殊時段和人員的排查。并要求各隊組安排人員進(jìn)行巡查，做到井下人員排查全覆蓋。（5）加強(qiáng)區(qū)隊自主管理。要求各正規(guī)隊組嚴(yán)格執(zhí)行跟班管理，并加大班中排查力度，定時通過巡查或電話查崗等形式，掌握職工動態(tài)；零星作業(yè)隊組則通過安排專人巡查或定時電話匯報等形式，了解職工現(xiàn)場動態(tài)，杜絕違章行為。（6）提升業(yè)務(wù)部室抓違章指標(biāo)數(shù)量。通過增加業(yè)務(wù)部室抓違章指標(biāo)數(shù)量，來層層傳遞壓力，以達(dá)到有效監(jiān)管的目的。副隊級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重違章數(shù)量由原來的半年一起，變更為一季度一起，技術(shù)員指標(biāo)由原來的一季度一起，變更為一個月一起。（7）加強(qiáng)區(qū)隊自抓違章的落實與督查。為避免區(qū)隊自抓違章出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，安全監(jiān)察部利用地面督查，對區(qū)隊自抓違章臺帳及違章人員進(jìn)行抽查，通過詢問違章人員，確認(rèn)違章事實與抓違章人員，如若出現(xiàn)與事實不符，對抓違章人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（8）嚴(yán)格違章“幫教”程序。對于嚴(yán)重以上違章，通過過“九關(guān)”來實現(xiàn)違章人員的思想轉(zhuǎn)變，目的就是為了讓職工紅紅臉，丟丟人，讓職工意識到違章的危害以及給家庭造成的后果，從而轉(zhuǎn)變思想，按章作業(yè)，遠(yuǎn)離違章。（9）開展“人身傷害”小案例收集活動。目的就是為了提高職工安全意識，規(guī)范職工操作行為，讓職工在生產(chǎn)過程中，吸取事故教訓(xùn)，律人律已，避免磕手碰腳，杜絕零敲碎打事故的發(fā)生。（10）強(qiáng)化宣傳教育。充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，搞好安全宣傳工作，教育引導(dǎo)所屬各單位和全體員工增強(qiáng)做好安全工作的積極性和主動性。三、下一步工作重點（1）繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度和標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高職工的安全意識。（2）繼續(xù)完善規(guī)章制度、規(guī)程措施，通過不斷驗證、不斷推演，杜絕作業(yè)過程存在的管理漏洞，降低事故發(fā)生率。（3）繼續(xù)采取綜合檢查、專業(yè)檢查、日常檢查等多種方式開展安全大檢查，加大違章行為的排查，不斷完善和嚴(yán)格落實各項措施和制度，狠抓現(xiàn)場管理，從根本和源頭上消除違章行為。第四篇：反三違工作總結(jié)反三違工作總結(jié)通報了本次反“三違”活動中的三違人員，分析總結(jié)了三違的原因及今后對避免三違的管理辦法。實現(xiàn)安全生產(chǎn)，不僅要受到物的因素、環(huán)境因素的制約，更重要的是受到煤礦職工自身因素的影響。在全國煤礦安全生產(chǎn)事故的原因分析中，人的“三違”行為導(dǎo)致的事故占90%以上，所以必須重視提高每一位職工的安全素質(zhì)，積極探索職工安全心理規(guī)律，由針對性的加強(qiáng)煤礦安全管理。通過這次反“三違”活動，我們就三違人員進(jìn)行了亮相、當(dāng)面交談，家屬感化等了解了他們的思想認(rèn)識和心理狀態(tài)。我礦從柳林縣煤炭局部署反“三違”專項整治活動以后，礦級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速行動，嚴(yán)格落實，把反“三違”工作作為當(dāng)前礦井工作的重中之重，全礦上下掀起了反“三違”的高潮，力爭在一段時間的集中治理基礎(chǔ)上，使“三違”頑癥得到明顯遏制，逐步把“三違”控制在較少范圍之內(nèi)。一、全面深入細(xì)致地宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹“三違”治理工作部署和指示精神，形成了“三違”治理的濃厚氛圍。接到柳林縣煤礦反“三違”專項整治以后，礦立即在5月10日召開由副礦長和科隊長組成的反“三違”專項整治動員大會，并安排各科隊全面組織職工學(xué)習(xí)，在礦內(nèi)醒目的地方張貼橫幅和標(biāo)語，井口大屏幕全文滾動播放；礦領(lǐng)導(dǎo)在每天調(diào)度會上重點傳達(dá)精神，反復(fù)強(qiáng)調(diào)反“三違”活動的各項要求；對紀(jì)要和文件的傳達(dá)貫徹落實作出了部署，落實了各級管理人員和部門、單位的責(zé)任。近日，礦領(lǐng)導(dǎo)和科隊領(lǐng)導(dǎo)下井均對反“三違”工作有明確要求，凡能及時制止三違人員并給予處分的，公司均給予重獎，凡不認(rèn)真落實反“三違”，不制止也不抓三違的均給予重罰。在下井過程中必須統(tǒng)一了思想，又收集了大量的金點子，為“三違”治理方案的出臺和實施奠定了思想基礎(chǔ)。二、集思廣益，認(rèn)真制訂了“三違”治理實施細(xì)則。在廣泛討論、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的基礎(chǔ)上，（更多精彩文章來自“秘書不求人”）制訂了《夾河煤礦“三違”治理實施細(xì)則》。實施細(xì)則的主要特點體現(xiàn)在以下幾個方面：一是明確了“三違”治理的原則、理念和目標(biāo)。五個原則
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