上海工資及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)信息查詢[精選五篇](編輯修改稿)
2024-10-25 05:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四、農(nóng)民工按照1%比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，2012年起用人單位須如實(shí)申報(bào)其上一月平均工資。附件：朝陽(yáng)區(qū)社保中心關(guān)于使用北京市網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)工資申報(bào)操作的說(shuō)明朝陽(yáng)區(qū)社保中心關(guān)于使用“北京市社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”進(jìn)行繳費(fèi)工資申報(bào)操作的說(shuō)明朝陽(yáng)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心二〇一二年三月二日第四篇：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與工資案例[典型案例]社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與工資[案例]陳某是某公司的員工，該公司對(duì)員工的工資分配實(shí)行結(jié)構(gòu)工資形式，即將工資分解成基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等幾部分，根據(jù)具體考核計(jì)算每月工資。由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)隨著市場(chǎng)情況不斷調(diào)整變化，陳某的每月工資收入變化也較大。為了確定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，公司與陳某約定：以基礎(chǔ)工資的標(biāo)準(zhǔn)作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。陳某雖然對(duì)公司的說(shuō)法有異議，但為了能夠在公司長(zhǎng)期工作下去，因此也就同意了公司的做法。于是，公司就按雙方約定的數(shù)額為陳某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三年后，公司在合同終止時(shí)通知陳某不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，陳某對(duì)公司不再續(xù)用自己感到失望。在辦理離職手續(xù)時(shí)，陳某向公司提出了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)與自己工資收入不符的問(wèn)題，希望公司予以解決。公司表示雙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)已有約定，公司按約定為陳某繳費(fèi)不存在問(wèn)題，對(duì)陳某的要求予以拒絕。雙方于是發(fā)生爭(zhēng)議。[雙方理由]陳某認(rèn)為：自己在公司工作多年，公司沒(méi)有按自己的實(shí)得收入為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反了國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，要求公司補(bǔ)繳未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的差額部分。公司認(rèn)為：公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況有變化而與員工約定繳費(fèi)基數(shù)，公司嚴(yán)格按約定的繳費(fèi)基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因此不同意陳某的要求。[分析]本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是當(dāng)事人是否可以約定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)?！秳趧?dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和
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