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20xx黨員自查報告(編輯修改稿)

2024-10-25 05:17 本頁面
 

【文章內容簡介】 共產黨員,本人注意加強政治理論學習,不斷提高政治思想覺悟,認真執(zhí)行黨的教育方針和政策,嚴格執(zhí)行中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規(guī)定、四大紀律、八項要求”不斷增強廉潔自律意識和思想修養(yǎng),下面根據一年來的工作情況做如下匯報。能夠認真履行工作職責,做到制度之內不缺位,制度之外不越位,嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,從來沒有利用職權謀取私利過,例如。日常采購辦公用品,都是按照規(guī)定由后勤孫主任帶領有關人員去購買,就是日常去友好單位辦事,都是自己拿錢買煙為學校辦事,學校有復印定點單位,都是自己花錢去復印,自己從沒收受過任何單位和個人的現金和禮品,沒有違背過十個嚴禁,三個不準的有關規(guī)定??傊?,做為一名共產黨員,一年來時時刻刻嚴格以黨員標準要求自己,工作努力并起帶頭作用,嚴格執(zhí)行了有關制度和規(guī)定,無一例不廉潔行為發(fā)生,今后我將繼續(xù)嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求下,努力做到老老實實做人,踏踏實實工作。黨員自查報告格式范文四:根據縣直工委《xxxxx縣直屬機關委員會關于對發(fā)展黨員工作進行全面自查的通知》精神,現就xxx局發(fā)展黨員工作自查情況報告如下:xxxx局黨支部共有黨員42個,其中:正式黨員40名,預備黨員2名。三年來,局黨組在縣直工委的領導下,認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》,嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針,扎實做好發(fā)展黨員工作。三年來,發(fā)展黨員3名,其中35歲以下2名。一、局黨組高度重視,各總支、支部認真落實局黨組堅持把黨建工作擺上重要議事日程,以“三個代表”重要思想為指導,狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設,把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。黨支部根據積極分子的培養(yǎng)情況提出發(fā)展計劃,從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。二、堅持標準,嚴格把關,確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化 三年來,局黨組認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作,我們力求使關口前移,及時發(fā)現好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終,在具體工作中,堅持做到嚴把“四關”:(一)嚴把培訓關,加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓,解決“思想上”入黨問題。每年組織入黨積極分子參加縣委黨校組織的入黨積極分子培訓班,系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關于黨建的重要論述,使積極分子更加了解黨的歷史,加深對黨的認識。二是通過實踐鍛煉,解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法,根據每個積極分子的特點,分配一定的工作,讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉,增強黨性修養(yǎng)。(二)嚴把考察關,加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。堅持考察與培養(yǎng)相結合,做到培養(yǎng)有目標、考察有內容、結果有登記。一是支部建立《入黨積極分子考察表》,為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯系人,經常了解積極分子的思想和學習、工作情況,向黨組織反映他們的愿望和要求,鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話,一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次,并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況,根據入黨積極分子的思想認識和實際表現,在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想,主動交心,匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會,特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時,及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。(三)嚴把發(fā)展關,做到成熟一個、發(fā)展一個。嚴格按照發(fā)展黨員工作程序,嚴把發(fā)展關。堅持要“符合六個條件”:一是考察時間滿一年。二是工作成績優(yōu)良。三是思想匯報真實可信。四是發(fā)展材料齊全。五是參加入黨積極分子培訓班學習成績合格。六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好三個關”:一是群眾民主評議和測評關。二是支部大會討論吸收關。三是黨組討論審批關。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個,從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。(四)嚴把轉正關,做到發(fā)展一個,帶動一批。堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓,為做好預備黨員的考核工作,我們建立《預備黨員考察表》,由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察,每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,標準不降低,討論有依據,確保了新黨員的質量。四、健全機制,狠抓落實,確保發(fā)展黨員工作制度化。三年來,為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化,根據縣直工委的要求和文廣新局實際,從工作機制上入手,局黨組制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是測評制:對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員,應召開群眾意見征求會,在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上,進行民主測評,并將測評結果作為討論的一項重要依據。二是培養(yǎng)考察制:由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人,每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察,并填寫考察意見,時間一般為一年,根據培養(yǎng)對象的實際情況,也可延長培養(yǎng)期。三是公示制:在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前,對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其
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