20xx黑龍江省公務員報名(編輯修改稿)
2024-10-25 04:41 本頁面
【文章內容簡介】 限限制三種。【4】今年是黑龍江省自2009年后、第一次單獨考試、自主命題：【5】今年考試題型、難度、側重點與1112年聯(lián)考命題有較大不同、望引起考生注意(例如以往聯(lián)考不考的數(shù)字推理，今年可能會考)?！?】今年黑龍江招考人數(shù)比2013年的5023人多，但單獨考試，會吸引遼寧省，吉林省，內蒙古等省份的大量考霸參加黑龍江省考，應當注意!【7】復習周期長平均分數(shù)會上浮510分?！?】今年報考時，對于地域，部門無要求的考生，建議報考縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級職位，尤其有戶籍或生源地限制的職位、考上的把握會被往年多3倍左右?！?】黑龍江2014年春季公務員考試大幕已經(jīng)拉開伴隨考生共同備考。另外黑龍江華圖預測申論熱點在以下：據(jù)《南方周末》報道，北京市近日啟動的“陽光工資”改革，把公務員的所有收入公開化、透明化——公務員收入的行業(yè)差、地區(qū)差，收入的不透明，津貼、補貼、獎金等眾多“隱性”收入，都成為這場改革指向的對象。這一舉措，撼動了長久以來的部門、級別和地區(qū)間公務員收入落差和工資外收入的隱性地帶。其實，早在2001年底，浙江省就通過采取“削峰填谷”的財政手段——把收入高的單位高出的那部分獎金調節(jié)給收入水平低的單位。將最高和最低部門公務員個人的收入差距，由原來相差10倍左右，調節(jié)至差距僅1倍左右(詳見2月11日《人民日報》第13版)同是公務員，同樣的級別，干著差不多的工作，甚至同在一個機關，“肥差”與“瘦差”的差別十分懸殊，這幾乎是一種司空見慣的現(xiàn)象。天長日久，在“肥差”部門干的人，也就認為自己該拿這么多。事實上，與“瘦差”相比，“肥差”肥出的那一大部分，大多都是擺不到桌面上的“灰色收入”。從這個意義上說，只要擋住灰色之“灰”，基本也就不存在什么部門之間的肥瘦之分了。部門之間的職責不同，可利用的資源就有大小多少之分。就機關來說，灰色收入的主要來源，無非是以下幾個方面：一是執(zhí)法權。由于執(zhí)法行為在理論層面上的“應該如何”與操作層面上的“此時此地就該如何”之間，有很大的彈性空間，撈“外快”自然非常容易。二是有潛在或間接的資源可以變現(xiàn)。有些部門雖然沒有執(zhí)法權，但對下屬企業(yè)、本行業(yè)企業(yè)具有某種評價權，他們的評價往往決定著企業(yè)或大或小的命運，致使企業(yè)不得不隔三岔五地向他們“進貢”。三是在機關內部，那些足可左右機關運轉的軸心部門，往往掌握著機關的信息壟斷權，機關里有點什么好事，他們最先知道，在爭取時自然具有捷足先登的便利。但這樣的部門也“肥”得有限，不像那些“眼睛向外”的實權部門令人眼紅。從根源上追溯，機關里之所以能有數(shù)量不菲的灰色收入，主要還在于上層領導的工作作風問題。哪個部門肥，哪個部門瘦，領導心里能不清楚?對于執(zhí)法權、評價考核權等等，多數(shù)機關還不是只滿足于日常的、表面的、現(xiàn)象的評價?說來說去，根源還在于作風上的惰性，對于心知肚明的積弊改革，缺乏來自外部的動力與壓力，致使“肥差”、“瘦差”等不合理現(xiàn)象長期存在。工資額度被“削峰填谷”，公務員的收入因此而有增有減，工資單上的“名目”少了，變得更加“陽光”，通過“權力變現(xiàn)”而增加隱性收入的空間，也必然會小了許多。第四篇：公務員報名個人簡歷篇一：公務員個人簡歷范文公務員個人簡歷范文姓 名：xxx性 別：男出生年月： 族：漢族政治面貌：中共黨員籍 貫xxxxxx 婚姻狀況：已婚身高體重：170 cm 70 kg 工作單位：xxxxxxxx職位職務：紀委副書記、科員—— xx水利電力大學 管理工程系 —— x縣(原)xx鄉(xiāng)人民政府 文書—— x縣(原)xx鄉(xiāng)人民政府 計生辦主任—— 參加縣審計局 移民 資金自查審計 —— x縣xx鎮(zhèn)人民政府 計生辦副主任 2007年5月至今 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 紀委副書記工作經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校：xx水利電力大學最高學歷：大專畢業(yè)日期： 所學專業(yè)：工程概預算第二專業(yè)：行政管理培訓 經(jīng)歷：—— 就讀于xx水利電力大學管理工程系工程概預算專業(yè)?！两?自考行政管理專業(yè)(本科)?！?縣委黨校04年2期公務員 培訓—— 縣委黨校05年1期中青年干部 培訓 班學習獲獎情況1997年6月 榮獲94—97系優(yōu)秀學生獎勵 2007年3月 xxxx鎮(zhèn)政府96考核優(yōu)秀等次其他專長一 計算機操作計算機組裝維護、網(wǎng)站建設管理、二 汽車駕駛 a2照 駕齡 6年自我小結參加工作以來，我在領導和同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得很大的進步，現(xiàn)對照自己幾年來履行崗位職責情況，從德、能、勤、績四個方面作如下小結。一、關于“德”的方面高 尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。做為一名黨員干部更應該加強道德修養(yǎng)的鍛煉。我始終注重主觀世界的改造，加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密 地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目 標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，我歷
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