【文章內(nèi)容簡介】 。沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，對司法有關(guān)的法律、法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，有些工作完成的浮于表面也存在應(yīng)付的思想，處理問題有時還存在畏難情緒。重表面輕實效。完成工作以應(yīng)付上級檢查為主，以檢查對照充實資料，只求檢查過關(guān)，平時工作中通常是以文件落實文件，不求創(chuàng)新、不能督促認(rèn)真落實。對待學(xué)習(xí)，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏敬業(yè)精神。工作的主動性及態(tài)度還不夠。平時工作只求按要求將任務(wù)完成，客觀是工作量大，工作多，主觀上沒有將工作認(rèn)真對待，只求把自己的任務(wù)完成，沒有把它做好、做得更全面。（二）官僚主義方面工作中過多強調(diào)“分工”負(fù)責(zé)。司法工作屬于綜治工作的一部分，在實際工作中，往往因為工作太繁雜，忙于應(yīng)付，有時存在推諉的現(xiàn)象，強調(diào)“分工”負(fù)責(zé)，沒有大局觀念。存在“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，在干工作過程中存在推推動動、不推不動，不屬于自己分工范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見。工作計劃不夠明確?？偸菄@上級業(yè)務(wù)主管部門的意圖和要求做事，創(chuàng)新力度不夠，沒有在工作中創(chuàng)建自己的特色，工作中溝通協(xié)調(diào)少，對周圍同志提出的建議和意見，沒有能夠做到積極聽取和采納，過多強調(diào)個人感受，強調(diào)待遇問題。是駐村入戶工作力度不夠。雖然有時下村，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重浮在表面上，走走形式，沒有真正的沉下去，沒有將“崗位在村、責(zé)在連心、重在服務(wù)”落實到實處，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務(wù)的宗旨有待加強。機關(guān)作風(fēng)不實。我所在的部門雖然沒有門難進、臉難看、事難辦的這些現(xiàn)象，但也存在對待群眾來訪問題怕煩、怕糾纏等現(xiàn)象，對于發(fā)生的問題，不愿下村多調(diào)查，有些問題簡單的推到村處理，有些問題通常以電話形式簡單了解。對來訪的群眾，以口頭解決為主，能不下村盡量不下村，沒有公車也很少下村。（三）享樂主義方面工作事業(yè)心不強，責(zé)任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。在工作態(tài)度上，難免會出現(xiàn)滿足于現(xiàn)狀的情況，平時也缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，工作事業(yè)心不強，責(zé)任心不足，對工作不立新目標(biāo)，缺乏新動力。1工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有得過且過的現(xiàn)象，講回報，時有存在自控不嚴(yán)的現(xiàn)象。、精神懈怠，安于現(xiàn)狀。認(rèn)為做了這幾年的工作，也算是老資格，這幾年工作做的事也不少，沒有功勞也有苦勞，現(xiàn)在可以松一松、歇一歇，放一放，停一停。工作的事可以讓給其它年輕的同志去做。1有時在工作中存在有惰性，面對上級布置下來的任務(wù)有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。（四）奢靡之風(fēng)方面1勤儉節(jié)約的意識不強。辦公室電腦長期打開，外出時沒有隨手關(guān)機的習(xí)慣。有時夜晚也沒有檢查辦公室電燈、電腦、電扇有沒有關(guān)閉，存在不節(jié)約用電現(xiàn)象。1由于歷史“慣性”的原因，自己也還存在思想認(rèn)識有偏差，因此在公務(wù)接待中，有時會根據(jù)情況多加幾個菜、多上一瓶酒，將接待標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)提高一點，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)格。偶爾也有講排場，比闊氣的想法，開展工作不能完全做到講究節(jié)儉辦事，雖然注意節(jié)約，但有時會浪費。三、產(chǎn)生問題的原因分析通過對照學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自身還是存在一些問題，究其原因主要有以下幾個方面：政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，理論與實踐隔離，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義因素。缺少運用馬列主義的立場和觀點分析問題，認(rèn)識問題、解決問題的能力。沒有時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。認(rèn)為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有那么重要了，隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進取的情緒，對自己的要求放松了，考慮個人的榮辱多了，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉。且在解放思想，更新觀念和手段方面有所欠缺，工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。服務(wù)群眾宗旨觀念有所淡化。沒有深入實際認(rèn)真了解群眾所想、所需、所盼、所急是什么，在感情上對群眾有所疏遠(yuǎn)。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，服務(wù)群眾缺乏主動性,不主動接觸群眾，了解群眾的生產(chǎn)生活狀況，深入群眾不夠，心系群眾、服務(wù)群眾的意識較弱。工作上為基層和群眾想的少，做的少，服務(wù)群眾，缺乏真感情，缺乏真功夫。不能地站在群眾的角度思考問題、分析問題，在工作中沒有很好的發(fā)動群眾，依靠群眾。四、改進措施與努力方向（一）進一步強化政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念。以教育實踐活動為契機，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)工作方法，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，從思想上改變自己，從行動上改變自己。認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)總書記在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神實質(zhì)，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，切實提高思想理論水平。（二）增強拒腐防變能力，時刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自勵，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持人民的利益第一，堅持黨的事業(yè)第一，堅持個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)奉獻畢生精力。克己奉公，廉潔勤政，遵紀(jì)守法，正確對待權(quán)力、金錢、名利，保持思想道德的純潔性。堅持解放思想、實事求是，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，將學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制不斷創(chuàng)新，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，最終達(dá)到工作成效的進一步提高。（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。我要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，切實做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計于民、取德于民。增強自身的社會責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，講團結(jié)，講奉獻，傳遞正能量，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。（四）進一步嚴(yán)格廉潔自律。我將嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條規(guī)定和市委實施細(xì)則，把握大節(jié)，注重小節(jié)，堅持從嚴(yán)律己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。整改自己在“四風(fēng)”方面存在的問題。帶頭執(zhí)行黨的群眾路線教育實踐活動邊整邊改措施，做到言行一致、表里一致?？傊覍⒃陬I(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認(rèn)識，振奮精神，加倍努力，公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，從自身做起，始終把群眾的冷暖疾苦放在心上，自覺貫徹群眾路線，把黨的方針政策扎扎實實的落到實處。民主生活提意見余安青 顧上不顧下。與基層干部的溝通少，關(guān)心不夠。文件多，要求多 陳新州。怕承擔(dān)責(zé)任。喜拉郎配。易國勝 愛發(fā)脾氣。不分場合。對干部反映問題依個人想法辦事。吳亞玲 習(xí)慣當(dāng)二傳手?？紤]事不周全。黃想平紀(jì)律性不強。原則性不強。余寶娥 工作熱情不夠。組織紀(jì)律不嚴(yán)。自身要求不夠嚴(yán)格。陳世林 安于現(xiàn)狀。組織紀(jì)律不嚴(yán)。自身要求不夠嚴(yán)格。趙火俊 廉潔自律規(guī)定不夠徹底。工作上干勁不足，進取心不強。盛以剛陶海燕 工作熱情不夠。安于現(xiàn)狀，精神懈怠。龔圣良 工作熱情不夠。精神懈怠，不安心工作。張文江 學(xué)習(xí)主動性不夠，存在不懂才學(xué)、遇事才學(xué)的情況，愛發(fā)牢騷。余春湖 組織紀(jì)律不嚴(yán)。張紹平組織紀(jì)律不嚴(yán)。盧勇川 辦事程序機械。溝通協(xié)調(diào)欠缺。皮麗芳 學(xué)習(xí)主動性不夠，有惰性，存在遇事才學(xué)的情況，趙金隆 與同事溝通不夠。余書桃余廣華劉朋林尹超李紅霞李平第四篇：四風(fēng)問題個人對照檢查剖析材料黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查剖析材料根據(jù)集團公司、礦《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的文件精神，在廣泛聽取基層干部職工意見和建議的基礎(chǔ)上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，進行了深刻反思和自我剖析。全面查找了個人在“四風(fēng)”上存在的問題。尤其檢查了自己在學(xué)習(xí)、工作、群眾路線等方面的缺點和不足，現(xiàn)剖析如下：一、個人存在的問題：學(xué)習(xí)的自覺性不高主要表現(xiàn)在：不注重政治思想學(xué)習(xí)，集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖能按時參加，但平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對待學(xué)習(xí)，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。工作作風(fēng)不夠扎實。主要表現(xiàn)在：對待工作主動性不強；工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實。當(dāng)工作中遇到難題時，不能很好的結(jié)合 1自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決；遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。聯(lián)系群眾意識不強，宗旨淡化。主要表現(xiàn)在：對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。在工作上群眾觀念淡薄，到生產(chǎn)現(xiàn)場主動性不強、指導(dǎo)工作主觀意志成份多，聯(lián)系職工不廣泛，與干部職工交流少，只注重自己想要了解的問題，幫助隊組職工解決實際困難少，沒有很好地落實“從群眾中來，到群眾中去”的要求。對于職工反映不是特別強烈的問題，重視不夠，沒有真正和職工群眾打成一片，缺乏宗旨意識。如，我廠現(xiàn)場崗位人員反映比較多的跑冒滴漏，設(shè)備上存在的問題等，真正能及時解決的很少，只要不停產(chǎn)，不到最后關(guān)頭，往往是一拖再拖。其次，還有產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，生產(chǎn)過程指標(biāo)超標(biāo)，運轉(zhuǎn)不達(dá)標(biāo)等，不是從自己身上找問題，而且找客觀，找理由推卸責(zé)任。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)，是和現(xiàn)在 的群眾路線教育活動要求不相符的。二、問題產(chǎn)生的原因上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當(dāng)前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。對工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成好每一項工作；工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的三、整改方向與措施針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自新情況、新問題研究不夠。己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴(yán)以律已，寬以待人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務(wù)工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和思想