【文章內(nèi)容簡介】 電燈、電腦、電源開關(guān)、設(shè)備者；⑤私藏公司物品、工具者；上班干私活者、私自動用他人機(jī)器者； ⑥對公司客人無禮貌，影響公司聲譽(yù)者；教唆他人不上班、加班者； ⑦發(fā)生打架事件者；在公司內(nèi)吸煙者；酗酒過量在公司滋事者； ⑧造謠生事，誹謗他人名譽(yù)者；挑撥是非或在公司內(nèi)帶頭不守規(guī)定者； ⑨妨礙經(jīng)警執(zhí)行公務(wù)者；損壞公司花草樹木者； ⑩故意拒絕工作分配者；與上級領(lǐng)導(dǎo)惡言頂撞者；違章處罰后對執(zhí)行人員辱罵者；上班時間打瞌睡者等；規(guī)定的所有涉及罰款的內(nèi)容，均由人力資源部在次月考勤統(tǒng)計時一并統(tǒng)計次數(shù)，財務(wù)部計算罰款金額，并在工資中據(jù)實扣除，所扣除的罰金歸公司工會所有，用于員工困難救助和員工福利。第五章禮儀修養(yǎng)一、禮貌用語：“您好、請、謝謝、對不起、請允許我……、讓您久等了、再見、歡迎下次再來”等。何時說“請”：對協(xié)助自己工作或分配他人工作時；尋求他人幫助時；講話欲引起他人注意，強(qiáng)調(diào)重點時；在下列情況下，您應(yīng)立即表達(dá)歉意，說“對不起”或“請原諒”：撥錯電話時；會議遲到時；臨時交代大量工作且要求馬上完成時；行走時撞到他人時；把同事物品損壞時；妨礙他人工作或占用他人時間時；懂得如何表達(dá)謝意：任何人在他人的工作崗位內(nèi)為您提供服務(wù)時；他為您打開門或幫您帶來信件時；某人幫了您一個忙，不管是公事還是私事；當(dāng)別人贊美您時；表達(dá)謝意的方式有：口頭、打電話、寫信或留言。經(jīng)常向周圍的人使用親切的詞語：“我的同事們、我們的公司、我的上司”。出訪見面時要先說“您好，讓您久等了”；見面離開時，請對方留步并說“再見”或“打擾了”。當(dāng)別人向您致謝時說“沒關(guān)系”或“不用謝”。工作時間正確使用稱呼：對職務(wù)明確的同事可在其姓后加職務(wù)；對有技術(shù) 職稱的同事可在其姓后加上技術(shù)職稱；對男同事可在其姓后加“先生”，對女同事在其姓后加“小姐”；在公共場所不可用綽號稱呼他人。二、儀容儀表新穎員工在任何場合、任何時間都應(yīng)注意自己的風(fēng)度儀表，保持整潔清新、健康向上、高度自信的精神面貌：坐立姿勢要端正、舉止要大方，不得蹺腳搖腿、腳放在桌椅上；站立時要挺胸收腹，動作簡潔，自然大方，不要塌肩、挺肚，不要兩手插口袋或倚墻靠柜；行走時應(yīng)堅定有力，不能搖頭晃腦，兩人以上行走切勿扶肩拉手；您應(yīng)該時常注意檢查自己：①女士保持淡雅清妝，男士顏面保持清潔；②著裝是否合適得體、衣褲是否起皺，領(lǐng)口、袖口是否保持干凈； ③男士領(lǐng)帶是否干凈平整，顏色是否和諧、穩(wěn)重； ④紐扣有無脫落，拉鏈?zhǔn)欠裢耆希灰m子是否磨破； ⑤頭發(fā)是否清爽干凈、修剪整齊、并注意指甲是否修剪整齊；三、職業(yè)禮儀 ?電話禮貌：語氣熱誠、親切，語言清楚，速度適中。必須在鈴響三次內(nèi)接聽。接到電話先問好：早晨十點前用“早上好”，十點后用“您好”，然后報公司或部門名稱，再說“請問您找哪位”，找人時說：“請梢等”。要找的人不在時，做好記錄并及時轉(zhuǎn)告，記錄寫明來電者、對方電話號碼、時間、事項等。若接到不在自己工作范圍或不熟悉的事項恰詢電話時，應(yīng)盡快轉(zhuǎn)找負(fù)責(zé)人 或熟悉的人接聽。接到打錯電話，語氣要特別客氣。通話應(yīng)簡短明了，不拖泥帶水。?辦公室禮貌工作場所應(yīng)把自己的手機(jī)調(diào)到振動狀態(tài)，以免妨礙別人。不要把公司的信箋用于：給媒體或談及爭議觀點信函；與公司無關(guān)的訴訟；純粹私人信函。未經(jīng)公司主管審閱授權(quán)的信函、重要報告、備忘錄和傳真等，不得隨便寄送，要經(jīng)本公司高級主管批準(zhǔn)才能寄出。要及時感謝同事在工作或生活上對自己的幫助。在辦公室談?wù)摴ぷ鲿r聲音要輕柔，切不可影響他人。和上司或同事交談工作時，要始終保持自然、親切的微笑；進(jìn)別人辦公室時，要先敲門示意，獲得回應(yīng)后再進(jìn)入室內(nèi)。在表達(dá)尊敬時，我們應(yīng)當(dāng)：①讓上司、年長者先進(jìn)入室內(nèi)，隨后是女士和兒童，為別人握住門把手；②先將客人介紹給上司或同事；③為訪客開門，示意引導(dǎo)他們通過，訪客進(jìn)出您的辦公室時，應(yīng)站起迎接，稍作鞠躬的表示感謝他人到來，并說：“您好，歡迎光臨”；④為上級、訪客安排交通工具，協(xié)助對方拿大衣、箱子、送他們上車時，幫他們打開車門，下雨時撐傘。見到客人要面帶微笑，主動打招呼，熱情接待（不管認(rèn)識與否），給客人送水時，要先說：“您好”，后說：“請喝茶”。參加會議要掌握下列要領(lǐng)：①接到通知，先記錄在工作日程表上；確認(rèn)議題，充分準(zhǔn)備資料； ②在開會前三分鐘到位，若因特殊情況不能參加，應(yīng)提前請假； ③會議中應(yīng)認(rèn)真聆聽，必要時要做記錄，并思考會議討論的問題； ④不獨占發(fā)言機(jī)會，不排斥、反駁別人意見；⑤不要錯失發(fā)言機(jī)會；發(fā)言前應(yīng)舉手等會議主持人同意再發(fā)言；積極參加團(tuán)體活動，凡公司組織的各類集體性活動，都應(yīng)踴躍參加，并力爭取得好成績。四、合作與溝通所有工作的順利完成都是集體智慧、精誠合作的結(jié)晶，單憑一人是無法達(dá)成目標(biāo)的，合作是成功的基礎(chǔ)，溝通是合作的前提，因此，在與同事合作共事時，您一定要：①保持積極的心態(tài)，用充滿熱情、良好輕松的心情去溝通；②尊重他人的知識、技能與經(jīng)驗，清楚彼此所分擔(dān)的任務(wù)及工作的相關(guān)性，不可自以為是；對自己的工作負(fù)責(zé)，不把責(zé)任推給同事，不增加同事的工作量；③不講同事壞話，不論他人長短，有意見應(yīng)當(dāng)面坦誠提出；多聆聽他人的意見，少抱怨他人的過錯；④工作中不亂發(fā)牢騷、抱怨、責(zé)備同事，所有不滿要找上司商洽； ⑤要求他人合作，要詳細(xì)說明目的，避免爭論；要愉快地接受上司的工作批示，無法立刻執(zhí)行時應(yīng)坦率報告，并獲取主管新的指示。⑥對上級匯報工作要準(zhǔn)確，實事求是，壞消息也坦白報告，并接受善后處理指示；要誠懇接受上級與同事的指正，應(yīng)先認(rèn)真聽完指正后再把自己的想法說出來，說自己的想法時不可自以為是，單從自己的立場出發(fā)；⑦當(dāng)您自己提的建議未得到支持和理解時，可換一種方式或選擇不同的時間在適當(dāng)?shù)膱龊咸岢?，進(jìn)一步取得理解達(dá)成共識。若自己的觀點無法得到主管的認(rèn)同，應(yīng)執(zhí)行主管的指示；⑧工作中應(yīng)追求更好，并積極針對問題提合理化建議，及時向上司報告并加 以實踐。凡事不能只知道照辦，要多想如何使之做得更好、更完善；⑨與上司或同事溝通時，內(nèi)容切不可流于貧乏。應(yīng)事先將問題歸納整理，并要選擇較合適的溝通時間，長話短說，內(nèi)容切中要害；⑩每次完成工作后，要及時主動向上司匯報結(jié)果，重大事項工作應(yīng)有書面報告；第六章 爭議與申訴一、爭議員工與公司發(fā)生勞動爭議時，雙方可協(xié)調(diào)處理，協(xié)商不能達(dá)成一致意見時，任何一方可以向勞動爭議，仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁裁決不服的，有權(quán)在收到仲裁決定書之日起15日內(nèi)，向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、申訴員工在受到部門紀(jì)律處分或處罰時，有權(quán)向公司的最高組織提出申訴，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真聽取員工的陳述和要求。第七章附則本手冊未盡事宜，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)，如有與國家法律法規(guī)及地方法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)及地方法規(guī)為準(zhǔn)；本手冊由人力資源部統(tǒng)一向員工發(fā)放；員工應(yīng)熟記、遵守、執(zhí)行本手冊內(nèi)容，并注意保存，辭職人員應(yīng)將本手冊交回辦公室，如有丟失，賠償工本費30元/本；本手冊和與公司的規(guī)章制度共同適用于公司全體員工，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第四篇：安全檢查整改通知單安 全 檢 查 整 改 通 知 單 表號：SAQXTZh006工程名稱：編號： 主送：存在問題的單位及地點：檢查發(fā)現(xiàn)時間：****年**月**日時 存在問題及處理意見：檢查人員（簽字）：被通知單位（或部門、施工隊）負(fù)責(zé)人（簽字）：注:隱患及問題照片附后，一頁不夠可多頁。第五篇：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查整改方案關(guān)于上報《太岳煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查存在問題整改方案》的報告沁源縣煤炭工業(yè)局：2012年10月30日，沁源縣煤炭工業(yè)局組織人員分別對我礦綜采、掘進(jìn)、機(jī)電、運輸、一通三防、地測防治水、信息調(diào)度、應(yīng)急救援、地面設(shè)施、安全管理、職業(yè)健康11個專業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行了考核，共提出問題163條，現(xiàn)將《太岳煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查存在問題整改方案》予以呈報，請審閱。附件：《太岳煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查存在問題整改方案》山西汾西太岳煤業(yè)股份有限公司2012年10月31日太岳煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查存在問題整改方案一、綜采工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。工作面地質(zhì)及水文地質(zhì)預(yù)報無10月份預(yù)報 責(zé)任人及責(zé)任單位：總工程師崔保青 防治水科 整改期限：11月3日整改措施：對井下工作面的地質(zhì)及水文地質(zhì)情況進(jìn)行勘探分析，作出10月份工作面地質(zhì)及水文地質(zhì)預(yù)報。作業(yè)規(guī)程未及時組織復(fù)審。責(zé)任人及責(zé)任單位：總工程師崔保青 生技科 整改期限：11月3日整改措施：組織對所涉及的作業(yè)規(guī)程進(jìn)行復(fù)審工作。工作面無支護(hù)分析處理記錄。責(zé)任人及責(zé)任單位：總工程師崔保青 生技科整改期限：11月3日整改措施：對工作面的支護(hù)情況進(jìn)行分析，并作出記錄。無現(xiàn)場安全確認(rèn)記錄。責(zé)任人及責(zé)任單位：安全礦長張忠勝 安全科 綜采隊 整改期限：11月3日整改措施：設(shè)計現(xiàn)場安全確認(rèn)記錄，并認(rèn)真填寫。工作面采空區(qū)懸頂超過規(guī)定。責(zé)任人及責(zé)任單位：生產(chǎn)礦長張鳳滿 綜采隊 整改期限：11月3日整改措施：嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程組織施工，保證懸頂距符合規(guī)定。工作面支架有兩處偏差超規(guī)定。責(zé)任人及責(zé)任單位：生產(chǎn)礦長張鳳滿 綜采隊整改期限：11月3日整改措施：嚴(yán)格按照規(guī)程移架，支架偏差符合相關(guān)規(guī)定。未建立健全變化管理工作制度。責(zé)任人及責(zé)任單位：總工程師崔保青 生技科 整改期限：11月3日整改措施：按照有關(guān)要求，建立健全變化管理工作制度。工作面無綜合防塵示意圖、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)示意圖。責(zé)任人及責(zé)任單位：總工程師崔保青 通風(fēng)科 監(jiān)控中心 整改期限：11月3日整改措施：在工作面懸掛綜合防塵示意圖、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)示意圖。二、煤礦掘進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作面地質(zhì)及水文地質(zhì)預(yù)報無10月份。責(zé)任人及責(zé)任單位：總工程師崔保青 防治水科 整改期限：11月3日整改措施：對井下工作面的地質(zhì)及水文地質(zhì)情況進(jìn)行勘探分析，作出10月份工作面地質(zhì)及水文地質(zhì)預(yù)報。作業(yè)場所無監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)圖。責(zé)任人及責(zé)任單位：總工程師崔保青 監(jiān)控中心整改期限：11月3日整改措施：在掘進(jìn)工作面懸掛監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)示意圖。作業(yè)規(guī)程無復(fù)審記錄。責(zé)任人及責(zé)任單位：總工程師崔保青 生技科 整改期限