【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校宣傳思想工作的意見》。要把懂禮貌、講誠(chéng)信、樹學(xué)風(fēng)、展才華、守紀(jì)律、保安全作為學(xué)生工作的具體內(nèi)容來抓，要圍繞以上內(nèi)容組織開展豐富多彩的活動(dòng)。繼續(xù)利用公寓文化宣傳墻、廣播站、網(wǎng)站等多平臺(tái)、多媒體加大社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳力度，做到讓廣大學(xué)生入眼、入心。開展以閱讀協(xié)會(huì)、主題班會(huì)、政治學(xué)習(xí)、讀書會(huì)等形式多樣的日常教育活動(dòng)，不斷引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)同并自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。啟動(dòng)首屆感動(dòng)龍湖校園十大學(xué)子評(píng)選活動(dòng)，樹立勤學(xué)、自強(qiáng)、互助、誠(chéng)信、道德等方面的學(xué)子楷模，用“身邊人、身邊事”感染、影響、帶動(dòng)學(xué)生成長(zhǎng)成才。（二）全面實(shí)施“數(shù)字迎新”工作抽調(diào)精干力量組建“數(shù)字迎新”工作小組，全面掌握“數(shù)字迎新”管理平臺(tái)的相關(guān)操作流程與技術(shù)問題。組織各學(xué)院做好前期學(xué)生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的信息錄入工作，做好基層學(xué)院數(shù)據(jù)操作員的培訓(xùn)工作。加強(qiáng)與網(wǎng)絡(luò)、教務(wù)、計(jì)財(cái)、后勤等相關(guān)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系與溝通，互通有無，力爭(zhēng)在4月下旬將相關(guān)系統(tǒng)投入試運(yùn)行，查缺補(bǔ)漏。（三）“五維一體”構(gòu)建學(xué)風(fēng)建設(shè)體系第一維度：從新生抓起——抓起點(diǎn)。首先是抓好級(jí)新生入學(xué)教育；其次堅(jiān)持養(yǎng)成教育常抓不懈；再次抓學(xué)術(shù)性社團(tuán)建設(shè)；最后打造濃郁的校園文化。第二維度：從學(xué)生干部抓起——抓標(biāo)桿。首先在選拔、任用學(xué)生干部的過程中，將學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要性與必要性加以引導(dǎo)；其次要將學(xué)習(xí)成績(jī)“紅線”作為選拔學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)；第三是指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員要深入了解主要學(xué)生干部的出勤情況、學(xué)習(xí)狀態(tài)、平時(shí)表現(xiàn)；最后定期召開專題工作例會(huì)，大家共同交流學(xué)習(xí)心得，共同提高。第三維度：從鞏固專業(yè)思想抓起——抓基礎(chǔ)。要采取形式多樣的教育形式做好入學(xué)階段專業(yè)介紹，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)專業(yè)的興趣與動(dòng)力。第四維度：從教師的引領(lǐng)抓起——抓引導(dǎo)。要引導(dǎo)、培養(yǎng)并創(chuàng)造條件讓輔導(dǎo)員要樹立“成為學(xué)生人生導(dǎo)師”的職業(yè)理想。第五維度：從激勵(lì)機(jī)制抓起——抓保障。首先要充分利用廣澤獎(jiǎng)、龍湖獎(jiǎng)等“學(xué)習(xí)楷?！?、“學(xué)習(xí)榜樣”的示范效應(yīng)；其次要盡快研究出臺(tái)具有明確學(xué)風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向的“助”、“減”相關(guān)政策，鼓勵(lì)和支持優(yōu)秀的寒門學(xué)子用知識(shí)改變命運(yùn)。（四）構(gòu)建禮儀校園重新修訂《xx學(xué)院學(xué)生行為規(guī)范》，新規(guī)范要簡(jiǎn)單、易行、針對(duì)性強(qiáng)。重新修訂《xx學(xué)院學(xué)生思想品德考核辦法》，將校園文明舉止作為重要的考核指標(biāo)納入到考評(píng)體系中，出臺(tái)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。以規(guī)范寢室禮儀為重點(diǎn)突破口，實(shí)施“樓長(zhǎng)制”，嚴(yán)格檢查規(guī)范，實(shí)施“寢室禮儀教育月”。充分發(fā)揮輔導(dǎo)員作為禮儀教育第一責(zé)任主體的作用，要求他們經(jīng)常深入學(xué)生寢室、教室、食堂，言傳身教。以“博思大講堂”、“龍湖文化節(jié)”等文化品牌工程為拓展，加大以禮儀教育的比重，開展禮儀大賽、知識(shí)競(jìng)賽、征文、漫畫展等學(xué)生喜聞樂見的主旨教育活動(dòng)。（五）推進(jìn)以就業(yè)為導(dǎo)向的大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐教育引導(dǎo)與鼓勵(lì)基層學(xué)院結(jié)合專業(yè)特色多開展針對(duì)性的社會(huì)調(diào)查活動(dòng)。力爭(zhēng)與一汽、歐亞、九臺(tái)農(nóng)商行等知名企業(yè)簽訂合作協(xié)議，建立學(xué)生素質(zhì)拓展訓(xùn)練基地。利用暑期社會(huì)實(shí)踐，組織若干小分隊(duì)深入農(nóng)村、深入工廠、深入生產(chǎn)一線參觀學(xué)習(xí)，拓展能力。三、日常工作（一）思想教育方面籌備組織好第二屆輔導(dǎo)員職業(yè)技能大賽。組織20xx級(jí)和20xx級(jí)學(xué)生軍訓(xùn)工作，做好全年國(guó)防教育、征兵入伍、預(yù)備役集訓(xùn)等工作。重新修訂學(xué)生手冊(cè)，做好《龍湖學(xué)工》編輯出版工作。關(guān)注輿情動(dòng)態(tài)，關(guān)注微信、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)生傳遞正能量。（二）日常管理方面一是要深化“網(wǎng)格化”管理模式。重點(diǎn)是加大學(xué)生寢室的管理力度，探索實(shí)施寢室的5s管理新模式。二是加大安全教育工作力度。開展“安全教育月”活動(dòng)，圍繞人身、財(cái)產(chǎn)、消防、交通、公寓等內(nèi)容，強(qiáng)化專題安全教育。三是實(shí)施學(xué)生安全異常情況逐級(jí)報(bào)告制度，加強(qiáng)值班管理。四是精益求精做好學(xué)籍管理工作。（三）心理、資助方面繼續(xù)加強(qiáng)心理健康教育，以心理咨詢和心理測(cè)評(píng)為基礎(chǔ)，建立經(jīng)濟(jì)困難、心理異常、情感受挫、家庭變故、沉迷網(wǎng)絡(luò)、學(xué)業(yè)困難、就業(yè)困難等重點(diǎn)學(xué)生檔案，幫助他們完成學(xué)業(yè)，鼓勵(lì)輔導(dǎo)員考取心理咨詢師職業(yè)資格證書。加強(qiáng)資助工作。以優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范程序?yàn)橹攸c(diǎn),建立起“以獎(jiǎng)學(xué)金為有效激勵(lì)方式，以助學(xué)貸款為基本幫困渠道，以勤工助學(xué)為重要幫困手段的經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助體系。研究切實(shí)可行的感恩教育機(jī)制，加強(qiáng)畢業(yè)生貸款違約催繳工作。勤工部工作計(jì)劃3作為青年工作者，我們的職責(zé)是為青年服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)，為國(guó)家服務(wù)。因此，我們每一個(gè)人都要時(shí)刻保持工作狀態(tài)，開展自己的工作計(jì)劃，做好自己的本職工作，并且把握發(fā)展機(jī)遇，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，以更好的姿態(tài)提升自身素質(zhì)和工作能力。下文將對(duì)青工部個(gè)人工作計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)介紹。一、加強(qiáng)宣傳工作，我將結(jié)合目前比較適用的平臺(tái)和傳播手段，確保傳播效果的最大化。、思考、確保青工部在網(wǎng)絡(luò)宣傳領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。，提高作品的良好程度和文化內(nèi)涵，進(jìn)一步提高青工部的名聲和形象。二、加強(qiáng)組織工作，結(jié)合部門發(fā)展的實(shí)際情況，制定和完善相關(guān)工作流程和規(guī)章制度，不斷優(yōu)化制度，確保工作效率和質(zhì)量。，搭建更為熟稔的交流平臺(tái)，更好地規(guī)?；心己团嘤齼?yōu)秀人才。，努力營(yíng)造穩(wěn)定的工作氛圍。三、加強(qiáng)社會(huì)服務(wù)工作，結(jié)合部門實(shí)際情況，制定和實(shí)施符合社會(huì)實(shí)際需要的各項(xiàng)安排，確保服務(wù)有效果且收到社會(huì)認(rèn)可。，深度參與到各項(xiàng)公益活動(dòng)中，切實(shí)提升部門的公益形象和公益能力。，推廣社會(huì)公益事業(yè)，為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。四、加強(qiáng)專業(yè)技能和個(gè)人能力的提高，不斷探索和學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)。，積極借鑒其他領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和思路。以上就是青工部個(gè)人工作計(jì)劃，目標(biāo)明確，計(jì)劃詳細(xì)。期待通過自己的努力，為青年服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)，為國(guó)家服務(wù)作出積極的貢獻(xiàn)。勤工部工作計(jì)劃4作為一名女工部成員，我深知自己的職責(zé)和使命，需要為員工們提供更好的工作條件和福利待遇。因此，根據(jù)部門的工作需要和個(gè)人的能力水平，制定了以下的工作計(jì)劃。一、加強(qiáng)員工安全意識(shí)安全是企業(yè)的生命線，也是員工的`幸福基礎(chǔ)。因此，我將定期組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)，防止意外事故的發(fā)生。同時(shí)，還將重新制定員工的安全操作規(guī)范，讓每位員工都牢記安全第一的理念。二、提高員工福利待遇提高員工的福利待遇，不僅是體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)注，也是激勵(lì)員工積極工作的重要因素。因此，我將積極推動(dòng)公司對(duì)員工福利的提高，包括優(yōu)化員工薪資待遇、加強(qiáng)員工職業(yè)技能培訓(xùn)、提供充足的員工福利等方面。三、加強(qiáng)員工管理良好的管理是企業(yè)發(fā)展的基石，也是員工工作的保障。因此，我將會(huì)積極加強(qiáng)員工管理，包括更好地協(xié)調(diào)員工的工作、加強(qiáng)員工的交流合作、激勵(lì)員工創(chuàng)新和優(yōu)化企業(yè)管理體系。同時(shí)，也將通過嚴(yán)格的績(jī)效考核、信息交流等手段，保持員工的工作動(dòng)力和創(chuàng)造力。四、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展企業(yè)發(fā)展需要由所有成員共同努力，也需要從員工日常工作中建立出企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的優(yōu)勢(shì)。因此，我將積極參與企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提出建設(shè)性的意見和建議，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，加強(qiáng)與客戶的溝通和合作，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。總之，我將充分發(fā)揮自身技能和專業(yè)知識(shí)的優(yōu)勢(shì)，積極為企業(yè)的發(fā)展和員工的福利待遇奮斗，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)和愿景貢獻(xiàn)自己的力量。勤工部工作計(jì)劃51本學(xué)期勤工部工作開展方向20xx年，一個(gè)嶄新的學(xué)期如期而至，預(yù)示著營(yíng)