送貨員勞動合同(編輯修改稿)
2024-10-25 04:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。（二）乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。（四）乙方有權根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調整。（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。（六）：如因工作需要和客觀情況，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。七：違約責任試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金。本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準）。八：其它本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）甲 方（蓋章）：代表人（簽字、按指紋）： 乙 方（簽字、按指紋）：年月年月日 日第二篇：送貨員工作工作注意事項工作崗位：送貨員。庫房注意事項，不懶散，積極參加勞動。有吃苦耐勞精神。，認真做好本職工作，驗貨備貨必須認真嚴謹，不能把錯誤帶出庫房。送貨員驗貨是貨物出庫前最后一道工序。，注意衣著打扮，注意個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好習慣。，不沖撞領導，一切工作以領導方針為前提，有什么好的想法可以提出（但要注意語氣）外出送貨注意事項：，有疑問向庫管詢問，帶好簽收單，對不熟悉的地址，在簽收單上登記客戶地址聯(lián)系人及聯(lián)系電話。，遵守交通法規(guī)，注意貨物安全，保證貨物運送途中完好無損。，注意言行，保持一個良好的個人形象，與簽收人員做好貨物交接，并讓客戶簽收人簽收單據(jù)或者拿對方入庫單。，如果發(fā)生貨物與客戶需求不一致時，與本公司業(yè)務人員聯(lián)系，并與客戶溝通問題所在。，一定要詳細登記對方地址聯(lián)系人及聯(lián)系方式，并詢問貨運公司名稱。準時準確的把貨物發(fā)送出去，保證客戶準時收到貨物。（運費方面注意送貨上門是或者否）最后，希望在工作中始終保持積極樂觀的心態(tài)，爭取把工作做好，領導高興，自己高興。為公司創(chuàng)造最大的利益，應該是我們最終的目的，公司效益是我們的衣食父母，不斷努力，不斷進步，在工作中把自己最好的一面展現(xiàn)出來。創(chuàng)造自己現(xiàn)階段最高的價值。第三篇：送貨員崗位職責送 貨 司 機 工 作 職 責一、基本要求：要具有高度的責任心、態(tài)度端正，對客戶熱情；必須服從上級領導的工作安排和調配；送貨駕駛員職責（附：貨車司機管理制度）二、具體職責：送貨員必須遵守國家法律、法規(guī)、遵守公司章程,遵守公司各項管理制度及各規(guī)定、決定。接到倉庫送貨通知后，送貨員要及時按倉庫出據(jù)的票據(jù)提貨、送貨。在出庫提貨前，送貨員要檢查貨物數(shù)量正確性，開具票據(jù)，并在票據(jù)上注明簽 字已確認。送貨人員可以在票據(jù)上注明提貨物品的提貨實際情況提貨再送貨。送貨人員必須簽字出庫單，工作失誤，若造成公司損失，送貨人員賠償相關損失。送貨部負責公司所有的送貨工作，在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、顏色逐一與庫房人
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