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正文內(nèi)容

20xx-20xx下學(xué)期社聯(lián)辦公室工作總結(jié)(編輯修改稿)

2025-10-25 04:22 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 例會委員發(fā)言環(huán)節(jié)本學(xué)期在完成例會的常規(guī)環(huán)節(jié)外,辦公室特意添加了委員發(fā)言環(huán)節(jié),旨在近一步了解委員的工作、學(xué)習(xí)、生活狀況,及時給予關(guān)心和幫助。這個環(huán)節(jié)也加深了部門成員間的了解,有利于部門“家文化”氛圍的營造以及各項工作的開展。這學(xué)期委員們的發(fā)言不再像上學(xué)期那樣拘束,在每周的例會上他們總是能分享自己的所見所聞所感,這是一個很好的溝通交流機會,在這個環(huán)節(jié)部門成員彼此間加深了了解,感悟頗多。希望這樣自由活潑的發(fā)言氛圍能一直保持下去,希望每一名部門成員都能從中有所收獲。進步:,真正將創(chuàng)新的點子落在了實際行動中。執(zhí)行力顯著增強?!半S堂測”制度,每次例會抽出一定時間,對一些常見問題進行探討,并對一些規(guī)章制度的落實情況進行抽查。形成人人參與,人人討論的良好氛圍。不足:。在各部門相繼開展特色活動的情況下,辦公室還沒有成型的特色活動。總的說來,回顧這一學(xué)期,收獲的喜悅,坎坷的痛楚交織在一起。辦公室成員必將總結(jié)好經(jīng)驗,更好地為社聯(lián)社團的發(fā)展貢獻力量。在新的一學(xué)期,我們還是要踏踏實實、虛心請教,努力錘煉自己,認真嚴謹?shù)耐瓿晒ぷ?,科學(xué)合理的分配時間。以上就是本學(xué)期辦公室部門工作的總結(jié),有不足之處還請老師、同學(xué)多多批評指正。共青團鄭州大學(xué)委員會 鄭州大學(xué)社團聯(lián)合會辦公室 鄭州大學(xué)社團聯(lián)合會辦公室20132014學(xué)年度第二學(xué)期部門工作總結(jié)2014年7月28日第二篇:社聯(lián)辦公室工作總結(jié)社聯(lián)辦公室20132014工作總結(jié)自從當(dāng)上部長至今,辦公室的工作已經(jīng)進行了有一個學(xué)期。經(jīng)歷了干事招新、社團招新、社聯(lián)最強音、文化節(jié)開幕式、社聯(lián)嘉年華晚會等活動,從中我們辦公室既有進步,同時也存在著問題。通過這份總結(jié)希望可以為下半學(xué)期的工作有指導(dǎo)作用。一、部門簡介(1)部門職能辦公室是北京航空航天大學(xué)北海學(xué)院社團聯(lián)合會六大部門之一,是社聯(lián)整體工作順利運轉(zhuǎn)的保障。辦公室是綜合性管理部門,擔(dān)負著承上啟下、溝通情況、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)。也是部門與部門溝通的橋梁。負責(zé)社團聯(lián)合會的物資管理,各社團檔案管理,并負責(zé)辦公室值班和會議記錄等工作。(2)基本職責(zé)1.執(zhí)行主席團的決議,落實社聯(lián)布置的工作任務(wù)。負責(zé)組織安排社聯(lián)各類會議,協(xié)調(diào)辦公室和會議室的使用,做好會議記錄。,保證社聯(lián)大小活動的正常開展。二.總體概括一、常規(guī)工作總結(jié):辦公室在大家的共同努力下,順利完成了上級交給辦公室的任務(wù)?;蛟S有時候過程比較艱辛,但是,大家也算是不負眾望。辦公室的成員每天都有按時的在辦公室值班,而且在值班的時候 會主動的和其他部門的交流,同時積極認真的收取材料,并做好相 應(yīng)的登記工作。在辦公室成員的積極努力之下,已經(jīng)收取了各社團的工作計劃,社團聯(lián)系名單,社團活動策劃,活動總結(jié)等一系列的社團材料。在本學(xué)期中,在確定了各個社團的負責(zé)人無誤之后,辦公室總是 在第一時間之內(nèi)將有關(guān)的通知傳達給各個社團的負責(zé)人,確保了信息的及時準(zhǔn)確。在本學(xué)期中,為加強社團聯(lián)合會檔案的收集、整理和管理工作,完善社團聯(lián)合會工作管理體系,方便各部門之間的聯(lián)系與信息交流,在檔案管理方面辦公室將紙質(zhì)檔進行分類及整理。二、內(nèi)部建設(shè)由于辦公室的事情相對來說比較繁冗,而且一旦有事情其他人又不能有效地處理,因此,將辦公室主要分為2個小組,分別是面向社聯(lián)內(nèi)部與面向社團,分別由辦公室的負責(zé)人帶領(lǐng)。這樣的話有助于各部門、社團遇到相應(yīng)問題的快速有效的解決。而且,本學(xué)期更多的是交給干事們,培養(yǎng)他們獨當(dāng)一面的能力。三、技能培訓(xùn)為了辦公室的成員以后都能夠獨當(dāng)一面,不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況,辦公室特意在每次部門例會都或多或少對干事的能力進行培訓(xùn)。主要是讓新接手社團部門的同學(xué)對材料格式有一個基本的了解,不要犯同樣的錯誤,同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式,在收取材料的時候才能夠保質(zhì)保量的完成,獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確,一目了然,這都是大家共同努力學(xué)習(xí)的結(jié)果。四、相互之間的交流在工作時,和各部門相互協(xié)作相互支持;在私下里,大家相互交流經(jīng)驗相互幫助;對各社團,經(jīng)常會和社團的負責(zé)人聯(lián)系,以便于工作的展開,各大社團也支持很我們的工作。就在這其樂融融的氛圍當(dāng)中,所有的人都感覺到了這是一個大家庭,一榮俱榮一恥俱恥,大家都在共同努力,將這個大的家庭推向頂峰。三.主要活動總結(jié)一、招新為社聯(lián)辦公室注入新的血液,招新是必不可少的一步。為了提高效率,我們在招新前進行了大致規(guī)劃,事后總結(jié),基本目標(biāo)大致達成。(1)招新目的社聯(lián)能夠為廣大學(xué)生提供一個施展才華的舞臺,讓更多同學(xué)能有機會鍛煉自我,同時為了壯大社聯(lián),使其更為良好的發(fā)展,在新的學(xué)期到來之際進行招新。(2)招新對象北京航空航天大學(xué)北海學(xué)院有意愿加入校社聯(lián)的同學(xué)(3)活動時間依照招新策劃決定(4)活動地點報名地點:新食堂與舊食堂間的主干道作為與社聯(lián)發(fā)展密切聯(lián)系的一次活動,當(dāng)時整個部門只有我們4個剛剛成為部長不久的人。也許是前期還抱有的熱情,或者是清楚明白新干事與部門發(fā)展密不可分的關(guān)系。我們4人,人雖少,但都很賣力,并按照本學(xué)期初期的工作計劃逐步完善自己部門的招新任務(wù),可以說這第一步我們完成的不錯。二、社團招新為了北京航空航天大學(xué)北海學(xué)院學(xué)生的生活,培養(yǎng)學(xué)生的愛好,社團聯(lián)合會攜各大社團進行社團招新。社團招新就在部門確定干事后兩周,我們對于干事初期的激情與 積極表現(xiàn)是要予以肯定的。剛加入部門不久的多個干事,在4位部長帶領(lǐng)下,就可以逐漸融入社聯(lián)的工作中,并沒有因為學(xué)習(xí)的苦累和天氣的炎熱而有所懈怠,可以說在協(xié)會招新期間,干事們付出的努力是值得得到贊許的!三、社聯(lián)最強音本次的社聯(lián)最強音是第一屆,在本次活動中我們社聯(lián)人圓滿的完成了本次活動。四、社團文化節(jié)開幕式干事們已經(jīng)初步了解社聯(lián),所以在這次活動中,干事們已經(jīng)能夠自發(fā)來到現(xiàn)場共同為活動的前期做準(zhǔn)備,以及在活動當(dāng)中進行會場秩序的維護,活動后及時的總結(jié)和反思。但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展,漸漸一些問題開始出現(xiàn),比如前期的準(zhǔn)備不夠充分,安排人員不得當(dāng)。但當(dāng)時問題暴露的還不夠明顯,在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重
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