【文章內容簡介】 勤組負責訓練場地的選擇、布置，教練的食宿、職工的醫(yī)療救助等問題；財務組負責比賽訓練相關費用的預算和統(tǒng)計，控制在預算之內。第二，按計劃進行健身舞的訓練，為避免耽誤工作，各健身舞組隊可錯開時間訓練，保證單位工作的順暢。第三，根據各組隊的訓練情況，及組員最終參賽意愿，確定最后參加國慶女職工健身舞比賽的人員，將訓練結果及相關工作進展情況，及時匯報給領導，同時形成個人總結，為自己以后的工作提供參考。單位組織農村調研，老鄉(xiāng)對領導很熱情，對你卻冷漠，你該怎么辦？ 【答】單位組織農村調研，老鄉(xiāng)對領導很熱情，對我卻冷漠，我當時會有點尷尬，但會及時調整心態(tài)，將重心放在工作當中，圍繞工作來改善我和老鄉(xiāng)的關系。首先，如果老鄉(xiāng)對我冷漠并不影響我的工作進展，我就只要把調研工作按計劃進行，并及時向領導匯報就可以，如果有時間空余，我再與老鄉(xiāng)聊聊家常，改善相處的尷尬；其次，如果老鄉(xiāng)對我的冷漠不利于調研工作的順利進行，我會反思我自身的調研方式是否適合老鄉(xiāng)，語言行動等方面在老鄉(xiāng)眼里是否有不妥，并及時改正，保證調研工作順利開展；如果問題不在于我，而是領導沒有特別強調我的作用，導致老鄉(xiāng)對我的忽視，我將向領導反應我所面臨的困境，領導知道我的處境后，一定會給我的工作給予及時幫助；但如果老鄉(xiāng)的態(tài)度是其本身心理慣性導致，只對領導畢恭畢敬，我將會通過幫助老鄉(xiāng)干些活、聊聊家常、突出這次調研的重要性等等，取得老鄉(xiāng)的信任，逐步開展調研工作。最后，相信在老鄉(xiāng)、領導和我的努力下，農村調研工作會順利開展，我在此次調研中也學會了基層工作要保持親民性的道理，我會在此次調研后形成個人總結，在以后工作后可以更好地處理干群關系。2014年南昌事業(yè)單位招聘面試真題解析（9月14日）一，讓你組織一次以“厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費”為主題的宣傳活動，請問你如何組織? 參考答案：成由勤儉敗由奢，單位組織這次“組織勤儉節(jié)約，反對浪費”的宣傳活動，不僅僅是樹立了我單位員工的勤儉節(jié)約意識，更是弘揚了勤儉節(jié)約美德，可以為單位減少了不必要的開支。首先，我會寫一個此次活動的活動方案，給領導審閱，在領導的指正下，我改進方案，以備下一步執(zhí)行。其次，為體現(xiàn)節(jié)約，我會用黑板報進行宣傳，以免用橫幅海報活動結束后帶來的浪費。我會對單位進行一個調查，發(fā)現(xiàn)單位里面的同事在工作中或者生活中存在哪些浪費的現(xiàn)象，并且召開一次座談會，在大家都有時間的工作日，邀請領導和相關專家專門講解。在座談會開始的時候我會邀請領導進行講話，然后邀請專家講解我們生活中和工作中勤儉節(jié)約的重要意義，同時，我們存在哪些浪費問題，比如下班的時候打印機沒有斷電，平時生活中生活用水浪費，甚至不關閉水龍頭。讓專家給講解平時我們生活中的小誤區(qū)，告訴我們怎么做才是真正的節(jié)能環(huán)保，比方說，打印紙可以雙面使用，電腦暫不使用，可以先休眠。在座談會的后期，我們讓同事們以有獎競答的形式，進行一個生活小竅門的分享，以便同事我們都得到學習，親身體驗。在座談會結束的時候我會告訴大家我們有一個關于“勤儉節(jié)約我做起，鋪張浪費我反對”為主題的征文比賽。讓大家積極的參加。座談會后，我會把同事們發(fā)給我的征文由領導選出兩篇優(yōu)秀的征文和這次座談會 的心得，發(fā)放到單位網站上面，擴大宣傳效果。最后，我會吧這次我活動進行總結，為下次活動的開展作一個準備工作。二，國家主席習近平在北大建校95周年的時候面見北大青年學生時說了一句話：“人生第一?？圩泳鸵酆谩保槍@句話，你做為剛進事業(yè)單位的新人，請談談你對這話的理解。參考答案：在五四青年節(jié)的時候習總書記指出：人生的扣子從一開始就要扣好。這告訴我們青年人，凡事都要走好第一步，只有走好了第一步，我們才能走好后面的路程。古人云：九層之臺，起于壘土。合抱之木，生于毫末。青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，關乎一個時代核心價值的質量和分量。在人生旅途中，每個人的生活目標、生活態(tài)度，包括從事每一項職業(yè)，每一種工作，做每一件事情，到底確定在一個什么樣的基點上，這就是“第一顆扣子”，是一個“總開關”，是人生最重要的支點和底線?？酆谩暗谝活w扣子”，就等于打好了人生順途的基石，否則，就可能“失之毫厘，謬以千里”。作為一個青年人，作為一個事業(yè)單位的青年人，我覺得在我的工作崗位上，我也應該“扣好人生的第一?？圩印薄淼絾挝缓?，首先我要樹立好為人民服務的思想意識和勤勤懇懇的工作態(tài)度，從思想上扣好第一?？圩?，其次我會認真學習，踏實肯干，不斷總結，不斷提升，從行動上扣好第一粒扣子，同時，我也會與同事領導打成一片，多向他們請教學習，更好的完成工作，做同事的好伙伴，做領導的好幫手，做群眾的好公仆?？傊?，我會像習總書記說的那樣，“扣好人生的第一?？圩印保蚝盟枷牖A和經驗知識基礎，踏踏實實地做好自己的工作，認認真真地做到服務于群眾。三，你和王濤共同完成一項工作，工作完成之后領導表揚了你，王濤有意見，你要如何勸他，請現(xiàn)場模擬? 參考答案：王濤啊，最近咱們倆合作的那件工作非常的成功，領導對我們工作非?？隙ǎ@是我們兩個共同努力的結果，也感謝你在此次工作中付出的努力，如果沒有你的辛勤工作和努力，我們很難按照領導的要求，又快又好完成這項工作，不管是你的工作態(tài)度還是你的工作方法，都有很多我要向你學習的地方。當然，我也知道，領導只表揚了我一個人，你難免會心理不舒服，有一些意見，可是這并不能說明領導沒有看到你的工作，領導平時工作忙，管理的工作比較多，而且我們這次的工作是一項團體工作，領導的表揚針對的是我們這樣一個團隊，只是由我代勞了，而且領導也對你的工作進行了肯定，其實每一個人的努力領導都是看在眼里的，我們要做的就是繼續(xù)努力，將工作做好。當然，此次在工作的匯報當中可能是我沒有在領導面前詳細的把你的工作進行匯報，對于這一點，我向你表示道歉，我也會再次的和領導詳細匯報此次工作當中你的工作貢獻，讓領導也看到你的付出。我們作為單位的一份子，最重要的就是把工作做好，服務于社會，服務于人民，我們的努力領導肯定能夠看到的，我們也要把眼光看到人民群眾當中去，只有把工作做到讓人民去群眾滿意和表揚，我們的工作才算真正做好了。四，做為一名政府工作人員，你在路過廣場的時候，看見一群跳廣場舞的阿姨因為音響聲音過大和周圍的居民發(fā)生沖突，請問你如何處理? 參考答案：廣場舞是老年娛樂很好的方式，豐富了他們的生活，還強身健體，但是廣場舞的音樂節(jié)奏鮮明，音量較大，的確會對附近居民的生活產生影響，作為一名政府工作人員，路遇這種情況，我會立刻站出來制止沖突，以防矛盾升級。首先，我會立刻阻止廣場舞大媽和居民的爭吵，安撫他們的情緒，讓大家都冷靜下來，爭吵不能解決問題的，更重要的是找到解決問題的方法。于此同時我也會請居民找到社區(qū)工作人員。其次，我會建議他們兩邊各選一個代表，然后把他們請到僻靜的地方認真傾聽他們的矛盾和分歧。居民的不滿可能是：時間太晚，聲音太大，場地距離居民區(qū)太近，這不僅會吵到孩子的學習也會影響到大家休息，社區(qū)大媽參加廣場舞，豐富生活，這樣的行為也無可厚非。但是，雙方同住在一個社區(qū)的鄰居，和諧的鄰里關系離不開雙方的體諒和寬容。為了既不影響孩子學習，又能保證大媽可以跳廣場舞，我們可以協(xié)商，通過讓社區(qū)大媽去寬闊的廣場跳舞，或者規(guī)定社區(qū)大媽的跳舞時間，或者適當降低音量，佩戴無線耳機等方式來緩解廣場舞隊給周圍居民造成的影響。通過調節(jié)，積極化解她們的矛盾，達成統(tǒng)一意見。最后，廣場舞擾民的現(xiàn)象是客觀存在的，我會建議到場的社區(qū)工作人員要加強社區(qū)監(jiān)管，加強日常巡邏，制定系統(tǒng)的規(guī)章制度，規(guī)范舞蹈隊的活動地點，活動時間，播放音樂的音量，注重滿足群眾的文化娛樂需求的同時，使其規(guī)范化制度化，盡可能的減小對市民生活的影響。2013年南昌事業(yè)單位面試，也有人說合作比競爭能有更好的發(fā)展。對這兩句話你怎么看？【南昌事業(yè)單位面試真題及答案要點解析】第一：我覺得這兩種觀點都有其一定的道理，這個社會需要競爭，同時也需要合作。一個人可以走得很快，這是競爭；但是一群人才會走得更遠，這是合作。所以，不管競爭也好，合作也罷，兩者的最后目的都是達到彼此的共贏。第二：有人說競爭比合作更重要，良性的競爭是具有重要意義的。社會的發(fā)展和科技的進步，都需要競爭來做推力，有了競爭，我們的才會變得更強，有了競爭，我們才會有壓力感，有了競爭，我們做到精益求精。就像我國把人民公社的“大鍋飯”改為土地私有制，就像我國把國有企業(yè)的員工進行下崗分流，再競爭上崗。這一系列競爭的機制大大提升了個人的積極性，達到了意想不到的效果；當然，如果只競爭不合作也是不行了，這樣的例子很多，我們大家比較熟悉的“鷸蚌相爭,漁翁得利”。最終只有兩敗俱傷，共同消亡。第三：至于有人說，有時候合作比競爭能有更好的發(fā)展，其實也是具有一定道理的。因為在現(xiàn)在的社會，沒有一個人可以單獨的生存，那么這必然離不開合作。比如說美國的軍事那么發(fā)達，他們國家的飛機的零部件卻也是來自不同國家，這就是合作帶來的發(fā)展。像行業(yè)與行業(yè)之間，雖然有競爭，但同時更需要合作，才能形成一種規(guī)模，只有擁有共享意識，分享意識，才會互通有無，取長補短，達到快速的提升，形成共贏的局面。第四：做為一個即將走上公務員崗位的我，更應該要明白競爭與合作的關系。即崇尚良性的競爭，更看重精誠的合作。正如森林效應中說的那句話：一棵樹容易枯死，只有一整片森林才能爭取雨露，享受陽光。這就是有競爭有合作的最佳詮釋。那么我在自己的工作崗位上，在工作能力上要做到更快更強，向優(yōu)秀看齊，向先進看齊；而在工作經驗上應該向老同志學習，在工作環(huán)節(jié)上與同事多溝通，多合作，多交流，多探討。在競爭中提升，在合作中共贏。，一個群眾拉著你說事情，同時又有一個兄弟單位有急事找你，辦公室沒有其他人。面對這種情況你該怎么做?【南昌事業(yè)單位面試真題及答案要點解析】做為一個公務員，在我們的日常工作當中，可能會經常碰到一些在時間上相沖突的事情，那么如何正確的應對，妥善的處理，考量的是我們對事情輕重緩急的把握以及科學統(tǒng)籌的能力，展現(xiàn)的是我們的決斷力和靈活性。面對群眾和兄弟單位同時找我，那么我會做出如下的安排：第一：群眾利益無小事，群眾拉著我說事情，我肯定會熱情耐心的接待，并會簡要的了解群眾所說事情的情況，看是不是能立馬解決的，看是不是緊急的事情；第二：這個時候兄弟單位有急事找我，我會真誠的要求這位群眾稍等片刻，并詳細了解兄弟單位找我是為了什么？需要解決什么問題？辦理這件事情需要多少時間？看是不是可以在本單位內部就可以辦好？第三：在了解兄弟單位與群眾兩個人的情況之后，我再做出判斷和權衡。如果說群眾的事情也比較急，需要趕快辦好，那么我就會向領導匯報，然后再聯(lián)系相關的住在單位附近的同事，要求他前來幫忙，為兄弟單位提供相應的幫助和服務；第四：如果兄弟單位的事情更緊急一些，而群眾所說的事情不是很急，我也會耐心的向群眾致歉并說明，告訴他我辦好這件事情之后，會主動聯(lián)絡他來處理他所說的事情，并留下我的電話號碼，記好他的電話，以方便聯(lián)系；總之，做為一個政府工作人員，在我們處理事情過程中，要分清事情的輕重緩急，并做好妥善的安排，用我們的冷靜，用我們的睿智，用我們的熱情、細心、耐心去服務，去工作，就一定能輕松的化解來自工作的壓力和難題，達到事半功倍的效果。，領導讓你了解下屬單位和直屬機關的工作重點，以便更好開展工作，你如何做好調研方案和聯(lián)絡工作？【南昌事業(yè)單位面試真題及答案要點解析】作為單位的一個新人，在接到領導任務的時候一定要秉承著一種謙虛謹慎、認真細致的負責態(tài)度，做到多問多請教，多學習多借鑒。而為了做好本次的調研方案和聯(lián)絡工作，我將從以下幾個方面展開工作：第一：明確領導的意圖，聽取領導的指導意見，以及聆聽領導的一些經驗； 第二：向身邊的老同事進行請教，看原來有沒有類似的調研活動，可以進行經驗的借鑒；也可以查閱相關工作的會議記錄，對工作的大致情況有一個初步的了解。并查找下屬單位和直屬機關部門負責人的聯(lián)系方式，并進行簡單的交流和聯(lián)絡，以贏得他們的充分支持和協(xié)助；第三：在收集到一定的信息并掌握本次工作的重點之后，根據調研的規(guī)模來向領導申請抽調一些有相關經驗的人成立調研工作小組，并確定調研的時間，地點和具體內容。并進行前期的充分交流，確保信息傳遞的效率與準確性；第四：對于本次調研，我將采取以下幾種方式來收集信息：首先可以要求下屬單位和直屬機關進行自我的總結，并形成書面材料，突出各自單位的工作重點；其次，我們工作小組到現(xiàn)場進行走訪調研，了解他們的實際工作與自我總結的是否相符；再次，我們還可以對單位的個別員工進行單位訪談和了解，還可以向前來辦事的群眾進行了解，通過調研方式的多樣性和全面性來確保信息的真實性和代表性；第五：在本次調研工作當中，聯(lián)絡工作尤為重要。比如說與調研小組之間的分工以及工作重點的交流；與下屬單位和直屬機關之間的溝通以及尋求他們的協(xié)助配合；與領導之間的工作匯報以及隨時聽取領導的工作指示與建議；總之，我會隨時保持著聯(lián)絡的及時性，保持信息的暢通性；最后，把我對本次調研的一些思路和想法，包括調研的方式以及聯(lián)絡工作的具體細節(jié)，形成一份工作方案，交由領導，為本次調研工作做好鋪墊，以一個新人認真負責的工作作風來證實自己的實力，來贏得領導的認可和同事的認同。歷年江西事業(yè)單位考試結構化面試真題，你怎么解釋？【參考解析】首先，我很珍惜這次面試的機會，也很嚴肅地看待本次面試，在本次面試中我盡最大努力展示自己的真實能力和真情實感，避免說空話、假話、套話，避免模式化答題。其次，對于考官感覺模式化嚴重的問題，我想談談自己的看法。在本次面試之前，我通過自己學習參考教材、自己鉆研公務員崗位所需要具備的素質來進行備考。準備面試過程中我學習了很多知識，我發(fā)現(xiàn)面試題目其實都很貼近生活實際，需要我們在生活的感悟中提煉出經驗與規(guī)律，將千頭萬緒的思路濃縮成短短十幾分鐘的面試交流，展示出自己的思維方式與素質能力。在平時的學習和工作中，我比較講究條理和邏輯，并且善于積極運用自己以往總結的經驗，這是周圍的人普遍肯定的一點，我自己也認為這是我身上比較好的特質。例如組織某類活動，我總結出的答題總體思路是“事前——事中——事后”，這聽起來像模式化的東西，但這樣的思路是具有現(xiàn)實的指導意義的，我不但在答題時這樣說，在實際工作中也是這樣做的，而且在實際工作中也確實取得了很好的效果。在今天的答題中，由于時