【文章內(nèi)容簡介】 校公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局批準，不得擅自變更。三、報名和資格審查（一）信息發(fā)布)、濟南市教育局網(wǎng)站()發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息內(nèi)容為：招聘崗位、招聘人數(shù)；應(yīng)聘人員條件；招聘辦法；筆試、面試、綜合考察的時間、內(nèi)容、范圍；面試、綜合考察人選比例；報名方法等。（二）報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行,每人限報一個崗位。報名時間：2012年8月8日9日上午：8：30—12：00；下午：13：00—17：00地點：各招聘學(xué)校（詳見《2012年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報名地址一覽表》）。應(yīng)聘人員可于報名前登錄濟南市教育局網(wǎng)站下載《2012年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫。報名審查材料：①《報名表》（本人簽名）、本人近期同底版一寸免冠照片4張；②戶口簿（本科及下學(xué)歷人員提供）；③本人身份證原件；④國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書；⑤報考崗位要求的相應(yīng)資格證書原件（教師資格證、會計從業(yè)資格證、醫(yī)師資格證等）；⑥筆試加分人員需提供相關(guān)材料；⑦留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；⑧在職應(yīng)聘的人員，需提交所在單位同意其報考的證明。應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交齊全上述材料的原件供招聘單位工作人員審查，還需提交《報名表》原件及報名審查資料的復(fù)印件（按上述序號排序裝訂）給招聘單位留存?zhèn)洳椤９P試加分材料包括：“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2012年8月8日為截止日期。（三）資格審查招聘單位選派業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對應(yīng)聘人員提交的材料進行審查。資格審查結(jié)果當場公布，每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位，超報者取消其在所有應(yīng)聘崗位的報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。報名結(jié)束后，報考崗位與審查通過人數(shù)之比達不到1：10的應(yīng)至少達到1:5，達不到1：5的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計劃（濟南職業(yè)學(xué)院、濟南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低可放寬到1:3）。報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。（四）筆試成績加分由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。四、考試教師崗位考試分為筆試、面試和綜合考察（說課或上課等），會計、校醫(yī)崗位分為筆試、面試，均采用百分制計算成績。（一）筆試筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試成績采取百分制計算。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。教師崗位筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識；會計崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會計專業(yè)知識、教育常識等；校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的校醫(yī)專業(yè)知識、教育常識等。：2012年8月17日（具體時間、地點詳見筆試準考證）。通過資格審查的應(yīng)聘人員可隨時關(guān)注濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告，查詢筆試準考證領(lǐng)取時間及地點。因個人原因逾期未領(lǐng)筆試準考證的，視為自動放棄。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：10比例，依次確定進入面試范圍人選。個別崗位筆試合格人數(shù)達不到要求的，應(yīng)至少達到1：5的比例，達不到1：5比例要求的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計劃（濟南職業(yè)學(xué)院、濟南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低可放寬到1:3）。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取時間及地點。因個人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的，視為自動放棄。因棄權(quán)造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線之上，按筆試成績由高分到低分依次遞補。（二）面試面試根據(jù)招聘崗位的特點，采取不同形式進行。教師崗位采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進行，主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力；會計崗位主要考察應(yīng)聘者對學(xué)校財務(wù)工作的處理能力；校醫(yī)崗位主要考察應(yīng)聘者對學(xué)校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學(xué)生事故等實際問題的能力。面試時間：初定為2012年8月30日—31日（詳見面試通知單），如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告時間為準。面試考點由市教育局統(tǒng)一指定，面試成績由考官現(xiàn)場評判，在面試結(jié)束后當場向應(yīng)聘人員宣布。教師崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績和面試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。達不到1：3比例要求，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計劃。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢?nèi)〉镁C合考察資格人員名單、綜合考察通知單領(lǐng)取時間及地點。因個人原因逾期未領(lǐng)綜合考察通知單的，視為自動放棄。因棄權(quán)、取消資格、個人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績和面試成績之和，由高分到低分依次遞補。(三)綜合考察采用說課或上課、課堂示范等方式進行。主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。綜合考察時間：初定為2012年9月8日—9日（詳見綜合考察通知單），如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告時間為準。綜合考察考點由市教育局統(tǒng)一指定，市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監(jiān)督員，在考場內(nèi)進行現(xiàn)場監(jiān)督。綜合考察成績由評委當場評判，在綜合考察結(jié)束后當場向應(yīng)聘人員宣布。教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定。會計、校醫(yī)崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定。（在考核體檢時，對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補）。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考核體檢人員名單。五、考核體檢綜合考察結(jié)束后，教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占30%、綜合考察（說課或上課等）成績占40%的比例，會計、校醫(yī)崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準參照山東省教師資格認定體檢標準?？己藘?nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。六、簽訂聘用合同經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站進行公示，公示7個工作日無異議的，由招聘學(xué)校提出聘用意見，經(jīng)市教育局審核、報市人力資源和社會保障局同意后，符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、考試繳費及減免考務(wù)費申報參照公務(wù)員招考收費標準，收取筆試費40元、面試費70元。應(yīng)聘者經(jīng)報名資格審查合格后，現(xiàn)場繳納筆試費。進入面試范圍的人選，在領(lǐng)取面試通知單的同時繳納面試費。綜合考察不再收取費用。擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報名現(xiàn)場辦理確認和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。八、其他濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。聯(lián) 系 人：王燕玲咨詢電話：053166608052監(jiān)督電話：濟南市教育局紀委監(jiān)察室電話 053166608063濟南市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話053166605958附件：二〇一二年七月三十日第四篇：三門峽市教育局直屬學(xué)校2012年面向社會公開招聘教師實施方案三門峽市教育局直屬學(xué)校2012年面向社會公開招聘教師實施方案為滿足學(xué)校教學(xué)工作需要，經(jīng)市政府同意，三門峽市教育局直屬中小學(xué)（幼兒園）面向社會公開招聘教師95名。根據(jù)?事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定?（中華人民共和國人事部令第6號）和?中共三門峽市委組織部、三門峽市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)?三門峽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）?的通知?（三人社事業(yè)?2012?18號）文件規(guī)定，特制訂本實施方案。一、招聘崗位、人數(shù)詳見?2012年三門峽市教育局直屬中小學(xué)（幼兒園）公開招聘教師崗位一覽表?（附件一）。二、招聘范圍三門峽戶籍（或三門峽生源）的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生；參加我市 “志愿服務(wù)西部計劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教