高效能人士的七個習慣讀后感(編輯修改稿)
2024-10-25 03:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求、性格、能力、心理、背景等，以便于你在不同的情況下做出正確的應(yīng)對，以最快、最有效的方法達成自己的目的。這種技能大多用在與人談判時，為了談判成功，你必須實現(xiàn)搜集好對方的資料，以便摸清他的需求及心中所想，采取針對性措施。六、統(tǒng)合綜效（SYNERGIZE）系統(tǒng)最優(yōu)，也就是通常所說的大局為重了。一項工作的效果，往往受到多種因素的制約，我們要做的就是在滿足各種條件的情況下尋找最優(yōu)解，而不是片面的追求某一或某幾個指標的高數(shù)據(jù)。木桶所能儲存的水是由它的短板而非長板決定，所以我們要做的就是實現(xiàn)資源的合理配置，達到系統(tǒng)的均衡。七、不斷更新（SHARPEN THE SAW）我們生活在一個信息飛速發(fā)展的時代，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為知識的傳播插上了翅膀，知識正在以驚人的速度更新，并應(yīng)用到實際生產(chǎn)生活當中。各行各業(yè)對知識型員工的需求越來越旺盛，也有些行業(yè)因新技術(shù)的出現(xiàn)而逐漸消亡。生存競爭的壓力越來越大，所以為了不被時代所淘汰，我們要樹立終生學習的理念，定期接受新知識，這樣才能保證我們不被時代所拋棄，繼續(xù)為社會以及自己的生活貢獻自己的力量。這本書讓我收獲頗豐，解決了我心中存在的一些疑惑，并提出了解決方案，同時也讓我樹立起效率的意識。更激起了我奮斗的決心！第四篇：《高效能人士的七個習慣》讀后感讀《高效能人士的七個習慣》有感初讀《高效能人士的七個習慣》這本書時覺得語言有些繁瑣，內(nèi)容略顯臃腫，有可能因為是翻譯的，所以讀起來有些拗口，說實話興趣不高。但是轉(zhuǎn)念一想，這本書是領(lǐng)導鼎力推薦的，一定有讓我們仔細閱讀的價值，于是便耐下心來每晚閱讀。漸漸地我發(fā)現(xiàn)，這本書所講述的七個習慣其實就是我們現(xiàn)在職業(yè)人必須具備的七種特質(zhì)，的確值得仔細研究并且認真學習?！陡咝苋耸康钠邆€習慣》是一本帶有典型的美國精神的書，書中主要是通過作者親身經(jīng)歷的一些小故事闡述一個個簡單的道理,字里行間都蘊含著積極進取和努力拼搏的精神。全書中的重點的7個習慣：習慣一：積極主動——個人愿景的原則；習慣二：以終為始——自我領(lǐng)導的原則；習慣三:要事第一——把要事放在首位的辦事原則；習慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導的原則；習慣五：知彼解己——將心比心交流的原則；習慣六：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則；習慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則?？赐赀@七個習慣，我便反思自己，這七種習慣我自身具備哪幾種呢？認真思考后我覺得自己只有其中兩種習慣：習慣一積極主動和習慣七不斷更新，其余這五種都是自己所缺乏的。那么什么是高效能人士呢？我理解就是辦事準確有效且效率高的人才。那么怎樣才能使自己成為這樣高效能的人呢？我想領(lǐng)導讓我們仔細閱讀這本書的最終目的，就是讓我們通過學習這本書，汲取書中的精華，令自己成為具備這七種習慣的高效能人士。我覺得這本書中所講的其中習慣都是相輔相成的，有連鎖效應(yīng)的，每一種習慣都是具備后一種習慣的鋪墊，后面的習慣就是具備前面習慣的進一步延伸，下面我就說說自己從這本書中學習到的知識：習慣一、積極主動：這一點是作為職業(yè)酒店人應(yīng)該具備的最基本的習慣，積極主動的態(tài)度是我們工作動力的源泉，我想這一點是我們每個漢庭人都具備的，正是因為這一點才使得我們能夠跟得上漢庭快速發(fā)展的腳步；習慣二、以終為始：高效能的人懂得設(shè)計自己的未來，他們認真地計劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導。因此“以終為始”是實現(xiàn)自我領(lǐng)導的原則。這將確保自己的行為與目標保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響。現(xiàn)在想一想在我們每天忙忙碌碌的埋頭苦干時，真正了解自己人生的終極目標嗎？還是只是為忙碌而忙碌著為生計而奔波。仔細審視一下自己的人生信條：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？只有確立了符合價值觀的人生目標，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實現(xiàn)，才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足，體會到成功來臨時的成就感。習慣三、要事第一：我覺得這一點講述的主要是自我的時間管理。當我們確立好人生終極目標后，就要為自己制定計劃，不僅僅是人生的規(guī)劃，也包括制定目前所做事情的計劃。要事第一就是告訴我們在制定計劃時要將眼前最重要的事情放在計劃的首位，我們一定要了解什么事是“要事”，緊急的事情未必是最重要的事情，只有清楚地了解這一點才能夠制定好計劃并且管理好自己的時間，提高自我工作效率；習慣四、雙贏思維：具
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