項目經(jīng)理與班組長安全生產(chǎn)責(zé)任書推薦5篇(編輯修改稿)
2024-10-25 03:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可行的防范措施。班組長負(fù)責(zé)對本班組新員工進(jìn)行第三級安全教育和上崗操作指導(dǎo)，考試合格后方可上崗；有權(quán)拒絕未經(jīng)三級教育培訓(xùn)和安全考試不合格的員工獨(dú)立上崗，并對班組內(nèi)新老職工進(jìn)行合理的搭配，對新員工起傳、幫、帶作用。各班組長要教育引導(dǎo)本班組成員積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報或整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。各班組長嚴(yán)格要求和監(jiān)督班組成員做好5S現(xiàn)場、企業(yè)文化宣傳工作，為各生產(chǎn)工序創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。實現(xiàn)安全事故率“0”化。三、考核細(xì)則班組或個人獲得上級部門或集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎勵時，所得獎勵全歸班組或個人，車間對班組長酌情另行嘉獎。對一般違犯《安全操作規(guī)程》的員工，將予以20元/次處罰；對于特殊工種違犯《安全操作規(guī)程》的，將予以30元/次處罰。對違反《公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》的班組成員，將按規(guī)定給予處罰。本班組內(nèi)有違規(guī)行為但未造成安全事故的，除對違規(guī)的個人罰款外，班組長承擔(dān)罰款的30%比例。對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的班組長及班組成員，除公司獎勵外，車間另外給予班組成員和班組長獎勵。本班組連續(xù)1年無安全事故、嚴(yán)格執(zhí)行《公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《安全操作規(guī)程》的對班組長獎勵200元。發(fā)現(xiàn)隱患不報或不及時按排解決，扣責(zé)任人50元/次。本制度條文如與上級頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,則按上級規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)定一式3份，公司、車間備案一份，班組自留一份；本規(guī)定自雙方簽字起生效。班組：組長： 部門負(fù)責(zé)人： 201 年 月 日 201 年 月 日班組長安全生產(chǎn)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到安全生產(chǎn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，預(yù)防和減少生產(chǎn)事故，保護(hù)公司財產(chǎn)安全和員工人身安全，簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：一、安全生產(chǎn)職責(zé)班組長對本班組的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人；組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為；組織并參加安全生產(chǎn)活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；負(fù)責(zé)對新工人（包括實習(xí)、臨時工）進(jìn)行崗位安全教育（班組教育）；負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)紀(jì)錄；搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器具和急救器具的檢查維護(hù)和保養(yǎng)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行；對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想和安全技術(shù)教育，督促教育職工合理使用勞動防護(hù)用品、用具，正確使用滅火器。二、公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo)公司從業(yè)人員年因工死亡率為零，公司從業(yè)人員年因工重傷率為零，公司從業(yè)人員年因工輕
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