人才培養(yǎng)方案及其制定pptx(ppt34頁(yè))(編輯修改稿)
2024-10-25 03:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng)歷，在本職業(yè)領(lǐng)域工作5年以上，聘請(qǐng)來自不同企業(yè)專業(yè)79名。 聘請(qǐng)專業(yè)和課程建設(shè)專家12名，校內(nèi)專業(yè)帶頭人和骨干教師46。 組成1317人的專業(yè)建設(shè)委員會(huì)。,（三）專業(yè)開發(fā)流程和相應(yīng)表格的制定。 專業(yè)建設(shè)流程有專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)崗位的確定、目標(biāo)崗位工作任務(wù)的確定、目標(biāo)崗位工作任務(wù)的分析和界定、目標(biāo)崗位工作任務(wù)所需知識(shí)、技能和情感要素的確定。 需要制定的基本表格有《專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)崗位調(diào)查表》《專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)崗位確認(rèn)表》《專業(yè)目標(biāo)崗位職業(yè)生涯發(fā)展調(diào)查表》《專業(yè)目標(biāo)崗位工作任務(wù)調(diào)查表》《專業(yè)目標(biāo)崗位工作任務(wù)確認(rèn)表》和《專業(yè)目標(biāo)崗位工作任務(wù)職業(yè)能力分析表》等表格。 專業(yè)開發(fā)工作會(huì)議還要安排專人記錄、專人分析、還需要配備相應(yīng)的設(shè)備等。,（四）專業(yè)論證實(shí)施的過程 專業(yè)建設(shè)論證會(huì)議，過程的質(zhì)量控制是保證高質(zhì)量完成專業(yè)建設(shè)工作的關(guān)鍵。在專業(yè)建設(shè)論證會(huì)中要充分利用每個(gè)專家的智力資源，讓他們充分發(fā)揮自己的潛能，降低不必要的爭(zhēng)執(zhí)和辯論。,（四）專業(yè)論證實(shí)施的過程 第一步：確定專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)崗位。在課程建設(shè)專家解釋確定目標(biāo)崗位的規(guī)格和類型后，企業(yè)專家在表一《專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)崗位調(diào)查表》中填寫57個(gè)目標(biāo)崗位，專家填寫好后收回，將所有專家確認(rèn)的57個(gè)目標(biāo)崗位，合并相同目標(biāo)崗位，將其全部填寫在表二《專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)崗位確認(rèn)表》后，再發(fā)給專家，專家從此表中確認(rèn)57個(gè)專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)崗位，完成后由工作人員收回，得票數(shù)最高的5個(gè)崗位就是本專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)崗位。,（四）專業(yè)論證實(shí)施的過程 表一：專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)崗位調(diào)查表,（四）專業(yè)論證實(shí)施的過程 表二：專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)崗位確認(rèn)表,（四）專業(yè)論證實(shí)施的過程 第二步:職業(yè)崗位生涯發(fā)展的調(diào)查。將已經(jīng)確定的專業(yè)目標(biāo)崗位填入《專業(yè)目標(biāo)崗位職業(yè)生涯發(fā)展調(diào)查表》，讓企業(yè)的專家填寫這些崗位在未來3年升遷的崗位，未來58年升遷的崗位。,（四）專業(yè)論證實(shí)施的過程 表三：專業(yè)目標(biāo)崗位職業(yè)生涯發(fā)展調(diào)查表,（四）專業(yè)論證實(shí)施的過程 第三步：進(jìn)行崗位工作任務(wù)的分析。在課程建設(shè)專家解釋如何界定工作任務(wù)后，讓專家填寫5個(gè)崗位的《專業(yè)目標(biāo)崗位工作任務(wù)調(diào)查表》列出本崗位特有57個(gè)具體工作任務(wù)，完成后收回，每個(gè)專家完成57個(gè)崗位的《專業(yè)目標(biāo)崗位工作任務(wù)
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