【文章內容簡介】 品牌促動等方式對非公企業(yè)團建工作進行了扎實有效的探索，全區(qū)涌現(xiàn)出一批典型經(jīng)驗，比如。這些具體典型，有力地促進了全區(qū)非公企業(yè)團建工作的開展。三是工作氛圍明顯濃厚。良好的工作氛圍是推進非公團建的重要動力。各級團組織積極響應，注重宣傳，通過調研了解企業(yè)經(jīng)營管理者對建團的態(tài)度并做好建團的思想動員，積極在非公企業(yè)中開展團的工作和活動，營造了良好的工作氛圍。各級團組織堅持黨建帶團建，積極整合社會資源，對非公企業(yè)團建工作的力度、經(jīng)費投入明顯加大，工作陣地、工作制度建設明顯加強。全區(qū)上下形成了高度重視和大力推進非公企業(yè)團建工作的濃厚氛圍。二、存在問題東麗區(qū)非公企業(yè)團建工作所取的階段性成果值得肯定，但也要清醒的認識到非公團建工作還面臨嚴峻挑戰(zhàn)，存在一些不足。第一，認識不到位。由于我區(qū)非公有制經(jīng)濟成分復雜，總體規(guī)模較大，許多企業(yè)中團員人數(shù)較少，使部分私營業(yè)主對團組織的認識不夠，存在建不建團組織關系不大。而且許多非公有制企業(yè)效益不穩(wěn)定，職工勞動關系不明確，造成非公有制企業(yè)中團員的流動性大，一些非公有制企業(yè)的業(yè)主看不到團建工作給企業(yè)帶來的推動作用，存在一定的“排斥”情緒，也使一些團組織難建設，作用難發(fā)揮，存在為難情緒。第二，組織設臵難到位。一方面由于一些非公有制企業(yè)業(yè)主看不到團組織促進他們的經(jīng)營活動的積極因素，對設臵團組織積極性不高。另一方面我區(qū)非公有制經(jīng)濟中多數(shù)規(guī)模較小，對團員青年的吸引力不夠，造成團員人數(shù)少且流動性較大，團組織難設臵。第三，團組織的作用難發(fā)揮。一是在非公有制企業(yè)中團組織應該發(fā)揮什么樣的作用不明確，工作缺乏目標；二是活動經(jīng)費無固定來源，活動難開展；三是一些非公有制企業(yè)對設臵團組織只為裝點門面，缺乏真心，要求活動業(yè)余安排，造成團組織活動和團組織負責人組織或參與活動比較困難；四是有的非公有制企業(yè)沒有黨組織，團組織缺乏工作指導；五是團組織缺乏必要的活動場所和許多團員思想上放松，參加組織活動積極性不高，活動難開展。三、主要措施為更進一步抓好全區(qū)非公企業(yè)團建工作，各級團組織做了深入細致的研究和探索，主要措施如下：（一）提高認識，不斷優(yōu)化非公有制企業(yè)團建的工作氛圍堅持以黨建帶團建，整合各方面力量。緊緊抓住我區(qū)非公有制企業(yè)黨建活動契機，努力爭取黨政重視，進一步優(yōu)化團工作外部環(huán)境，探索建立黨建帶團建工作的長效機制機制。不斷提高各級黨政領導干部對企業(yè)團建的重視。按照團建與企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營基本同步，與非公有制企業(yè)黨建基本同步的思路，借鑒“黨團共建”的經(jīng)驗，不斷提高非公有制企業(yè)建團率。爭取廣大企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)團建的支持。積極主動地做非公有制企業(yè)經(jīng)營者的工作，使他們更加了解團組織，使他們充分認識青年在完成企業(yè)急、難、險、重任務等方面發(fā)揮積極的作用以及在營造積極、健康、創(chuàng)新的企業(yè)形象和企業(yè)精神等方面的積極作用。（二）加強團組織自身建設，不斷增強企業(yè)團組織的生命力加強組織建設。根據(jù)非公有制企業(yè)的實際情況，靈活設臵團的組織。對有3名以上團員的企業(yè)，實行單獨建立團組織；對團員不足3 名的企業(yè)，按照就地、就近的原則，打破行業(yè)、地域界限，建立聯(lián)合團組織，因“企”制宜建團。加強團干部隊伍建設。選優(yōu)配強企業(yè)團組織的領導班子。為非公有制企業(yè)開展團的工作提供智力支持和人才保障。在選好配強非公有制企業(yè)團委班子的同時，注重加強對團干部業(yè)務和理論培訓，不斷提高團干部的整體素質。（三）樹立服務理念，充分發(fā)揮企業(yè)團組織的凝聚力、影響力發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，服務企業(yè)黨的建設。通過靈活多樣的方式，廣泛開展黨的路線、方針、政策的學習宣傳以及深入細致的思想教育工作，提高青年職工的思想政治素質。同時，積極開展推薦在優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員工作，源源不斷地為非公有制企業(yè)黨組織輸送新鮮血液。發(fā)揮生力軍作用，服務企業(yè)發(fā)展。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展青工崗位培訓，為非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展壯大貢獻力量；堅持開展技能比賽等活動，充分利用青年志愿者行動、青年突擊隊活動、創(chuàng)建“青年文明號”和評選“青年崗位能手”活動等團的品牌，為企業(yè)的發(fā)展服務。切實代表和維護企業(yè)青年員工利益，服務企業(yè)青工成長成才。為維護團員青年的利益，開展職業(yè)技術以及新知識、新技能培訓，提高他們的綜合素質、勞動技能和工作效率；組織青年員工參加地區(qū)性的或是社區(qū)的文體活動，活躍他們的文化生活，改變員工的精神面貌，調動員工的積極性。非公企業(yè)團建工作的重要性和任務的艱巨性決定了加強非公企業(yè)團建工作不可能“畢其功于一役”，在建立團組織的基礎上還必然有一個不斷鞏固非公企業(yè)團建工作的過程。這是一個任重道遠的過程，需要我們東麗區(qū)各級團組織不斷深入的研究探索和堅持不懈的努力推進。第四篇：非公團建非公團建一、全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建工作現(xiàn)狀今年8月2日，順義團區(qū)委召開了非公經(jīng)濟組織團建工作調研會。統(tǒng)計結果表明，目前，在我區(qū)接受調查的3346家非公經(jīng)濟組織中，%的重點企業(yè)已具備建團條件，相對來說建團率較高股份合作制中，%。10月10日，全區(qū)非公經(jīng)濟組織團建工作現(xiàn)場會又在團市委加強非公經(jīng)濟組織團建工作的要求和我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的雙重需要下及時召開。會議強調了我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建的工作思路，在解決“為什么建”的問題的基礎上，解決了“怎樣建”的問題。對于我區(qū)非公經(jīng)濟組織團建工作實踐具有重大指導意義。目前，我區(qū)非公經(jīng)濟組織團建工作正穩(wěn)步開展。二、我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建工作的基本做法（一）以觀念創(chuàng)新為首要點高度重視，增強緊迫感。當前，非公有制經(jīng)濟已成為國民經(jīng)濟的重要增長點，但非公有制經(jīng)濟領域團的工作還比較薄弱，多數(shù)青年還游離于團的組織之外，長此以往，團組織將逐漸失去這一領域的青年。因此，我們對非公有制經(jīng)濟組織團的建設高度重視，將之視為團組織責無旁貸的歷史責任和我們的緊迫任務?？朔冯y情緒，大膽實踐。由于非公有制經(jīng)濟組織性質復雜、企業(yè)主以追求效益最大化為根本目標、企業(yè)青工流動頻繁等原因，使非公有制經(jīng)濟組織團建工作面臨很多的難題。為此，在調研會和現(xiàn)場會上，我們對團干部進行這樣的引導：要建好團，就需要我們各級團干部克服畏難情緒，大膽實踐，沒有條件創(chuàng)造條件也要建。（二）以方式創(chuàng)新為側重點建設與服務相結合。我們在非公經(jīng)濟組織建立團組織，力求采取靈活有效的方式，突出服務的職能，以服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和青年建功成才為出發(fā)點，以提高青年的崗位技能和敬業(yè)精神為著眼點，以靈活多樣、講求實效為著力點，進一步贏得企業(yè)對團工作的重視和支持，增強團組織對青年的吸引力和凝聚力。搶抓機遇與長抓不懈相結合。在沒有固定的模式可循、沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗