【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)生提供資助，將愛傳遞給他們，幫助他（她）們實(shí)現(xiàn)成才之夢；1積極開拓各類勤工助學(xué)崗位。1到萬州貧困山區(qū)的貧困小學(xué)獻(xiàn)愛心，建友誼。幫助貧困小學(xué)生樹立自強(qiáng)自立獨(dú)立生活的意識(shí)，增加對(duì)生活的信心。第三章 組織機(jī)構(gòu)第一條自強(qiáng)社各部門相互獨(dú)立，相互協(xié)作；，不拘泥于機(jī)構(gòu)設(shè)置。全體社員人人平等，各盡其能，團(tuán)結(jié)一心，努力奮進(jìn)。第二條本社團(tuán)的最高決策和權(quán)力機(jī)構(gòu)是社員代表大會(huì)，其主要職責(zé)是：討論、制訂、修改章程；審核、通過本社團(tuán)的工作計(jì)劃、工作報(bào)告及財(cái)務(wù)報(bào)告；決定社團(tuán)社長及其他主要負(fù)責(zé)人的委任；決定自強(qiáng)社的機(jī)構(gòu)改革；決定本協(xié)會(huì)的解散與否；其他重要事情決策的權(quán)力；社員代表大會(huì)堅(jiān)決實(shí)踐“民主”理念，實(shí)行“少數(shù)服從多數(shù)”的原則，同時(shí)民主集中，尊重少數(shù)社員代表的意見。第三條 本社團(tuán)設(shè)社團(tuán)指導(dǎo)老師，顧問1名，社長一名，副社長2名，各部部長1名，副部長1名。社團(tuán)社長必須是自強(qiáng)社正式注冊的會(huì)員，精通本社團(tuán)工作，有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力；學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良；有較強(qiáng)社交能力；樂于助人，有奉獻(xiàn)精神。本社團(tuán)負(fù)責(zé)人由上一屆社長團(tuán)推薦或20%人以上社員聯(lián)名推薦二至三人，由社員代表大會(huì)實(shí)行差額選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。社團(tuán)社長政治方面出現(xiàn)問題或社團(tuán)工作出現(xiàn)重大問題，將由所有社員聯(lián)名向社員代表大會(huì)提案表決撤消其資格并重新民主選舉。社團(tuán)社長負(fù)責(zé)拓展社團(tuán)的多種合作關(guān)系，了解全國社團(tuán)發(fā)展方向，確保社團(tuán)項(xiàng)目與社團(tuán)目標(biāo)一致，負(fù)責(zé)全社總體統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，人事任免以及處理重大突發(fā)性事件。秘書長負(fù)責(zé)起草社團(tuán)各類文件，聯(lián)絡(luò)各部門并向其傳達(dá)文件精神，協(xié)助社團(tuán)社長開展各項(xiàng)工作，執(zhí)行社員代表大會(huì)的決定，協(xié)調(diào)各分社的工作。副社長協(xié)助社團(tuán)社長工作，直接對(duì)協(xié)會(huì)各部門布置工作，對(duì)具體工作提出意見并作總結(jié)。第四條 自強(qiáng)社日常管理機(jī)構(gòu)一、社團(tuán)職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各職能部門及下屬各自強(qiáng)分社組織的日常工作，主持社團(tuán)例會(huì)；監(jiān)督各部門工作，對(duì)各部門工作進(jìn)行考評(píng)，選拔優(yōu)秀學(xué)生干部；負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動(dòng)的籌備和組織。二、分社職責(zé)負(fù)責(zé)各院系自強(qiáng)社的日常工作；執(zhí)行上級(jí)部門決議和決定，完成社團(tuán)布置的工作和任務(wù)；行使社團(tuán)授予的各項(xiàng)職權(quán)；收集反饋社員的建議和意見。三、工作協(xié)商會(huì)議是自強(qiáng)社社團(tuán)與自強(qiáng)社分社溝通協(xié)商的機(jī)構(gòu)。其成員由社團(tuán)顧問，社團(tuán)社長、副社長，各職能部門部長，各部部長主要職能是共同商討社內(nèi)日常事務(wù)及大型活動(dòng)的計(jì)劃草案，向社長提交社團(tuán)各階段活動(dòng)情況，承辦社團(tuán)公告的各種活動(dòng)。有權(quán)對(duì)社團(tuán)提出各種建議及修改意見，有權(quán)要求社團(tuán)向協(xié)委會(huì)解釋各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃及各種政策的依據(jù)。當(dāng)超過半數(shù)的協(xié)商會(huì)委員對(duì)社團(tuán)行為有質(zhì)疑時(shí)，有權(quán)要求社團(tuán)做出合理解釋，如仍對(duì)其不持否定態(tài)度并得到2/3委員的支持，有權(quán)否決社團(tuán)常務(wù)委員會(huì)通過的各種決議，有權(quán)對(duì)社團(tuán)常務(wù)委員會(huì)成員提起彈劾。四、社團(tuán)職能機(jī)構(gòu)（一）秘書部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)會(huì)的整體規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；協(xié)會(huì)各類資料的整理與存檔；監(jiān)督各部活動(dòng)情況并對(duì)其進(jìn)行量化考核；負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)日常綜合事務(wù)；定期召開辦公室負(fù)責(zé)人會(huì)議。協(xié)助社長處理日常事務(wù)，參與社團(tuán)章程、制度、文件的起草和修改，負(fù)責(zé)會(huì)員登記、會(huì)議的主持考勤記錄、會(huì)員檔案。(二)宣傳部負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳工作及文藝工作，社刊的制作及協(xié)會(huì)宣傳用品的保存及交接。負(fù)責(zé)海報(bào)、板報(bào)、宣傳板、宣傳單、宣傳手冊等社團(tuán)宣傳活動(dòng)。負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)，飛信的建設(shè)與維護(hù)，配合協(xié)會(huì)做好網(wǎng)上宣傳活動(dòng)；了解網(wǎng)上社團(tuán)動(dòng)態(tài)，并整理成資料交辦公室存檔；做好空間內(nèi)容的更新工作。(三)外聯(lián)部負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各類兼職、校園代理崗位的聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人愛心捐助的聯(lián)系；負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)與校內(nèi)外各社團(tuán)的交流與聯(lián)誼；保持與協(xié)會(huì)有聯(lián)系的一切單位與個(gè)人的聯(lián)系。主要負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)生社團(tuán)和各種接待事宜以及向有關(guān)部門拉贊助等外聯(lián)工作，對(duì)活動(dòng)提供主要的技術(shù)支持，并代表社團(tuán)與外校進(jìn)行交流，(四)策劃部：負(fù)責(zé)活動(dòng)的前期策劃、籌備工作，并輔助外聯(lián)部、秘書部的工作，并能及時(shí)解決活動(dòng)中可能出現(xiàn)的問題。積極組織開展活動(dòng)，開展相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)項(xiàng)目、活動(dòng)的策劃，策劃書須提交秘書部，實(shí)施與否由會(huì)議討論決定；保障社團(tuán)項(xiàng)目、活動(dòng)的順利準(zhǔn)備、開展與運(yùn)行；下設(shè)若干運(yùn)作中心，中心可依需要增設(shè)或取消。愛心家教服務(wù)中心改變散兵游勇式找家教的方式為集團(tuán)化運(yùn)行方式，實(shí)施“名牌戰(zhàn)略”。中心統(tǒng)一宣傳，統(tǒng)一聯(lián)絡(luò)，為受助社員提供家教信息。中心舉辦各類家教培訓(xùn)會(huì)及經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，研究創(chuàng)新教學(xué)方式方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量，打造一支高素質(zhì)的家教團(tuán)隊(duì)；中心與宣傳部密切配合，創(chuàng)新宣傳方式，走進(jìn)社區(qū)，加大宣傳力度；中心致力于創(chuàng)建省內(nèi)高校家教第一品牌。兼職服務(wù)中心與出版社、報(bào)刊征訂公司、電信公司及其它與大學(xué)生消費(fèi)有關(guān)的產(chǎn)品銷售機(jī)構(gòu)合作，為受助社員提供校園代理崗位；與各大商場、賣場、駐晉公司及其它商店合作，為受助社員提供雙休日及假期兼職工作。培訓(xùn)中心以人格教育為中心，以倫理道德價(jià)值觀為主，通過一系列的培訓(xùn)教育活動(dòng)使社員對(duì)人生，對(duì)情感，對(duì)家庭，對(duì)事業(yè)有一個(gè)比較清醒的認(rèn)識(shí)并由此樹立正確的人生觀、愛情觀、家庭觀和事業(yè)觀，充分培養(yǎng)學(xué)生的高尚人格，并通過各種知識(shí)技能培訓(xùn)提升社員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的需要。（六）財(cái)務(wù)部接受相關(guān)單位及個(gè)人捐助，接受企業(yè)贊助，接受來自社會(huì)的其他助學(xué)資金，建立嚴(yán)格的受助社員審核及資金發(fā)放制度，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理和稽核工作。管理社團(tuán)財(cái)物并對(duì)財(cái)物使用做詳細(xì)登記，按時(shí)上報(bào)財(cái)物使用情況社長：負(fù)責(zé)社團(tuán)的統(tǒng)籌工作，應(yīng)積極主動(dòng)地和領(lǐng)導(dǎo)、其它學(xué)生社團(tuán)保持聯(lián)系與溝通，經(jīng)常與會(huì)員進(jìn)行交流，虛心聽取 他們的意見和建議，并及時(shí)反映到各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中。同時(shí)負(fù)責(zé)分管各個(gè)部門，協(xié)調(diào)各部門開展工作，協(xié)調(diào)各部門成員之間的關(guān)系，督促各部門按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作。第四章 社員第一條 社員由兩部分組成，一部分為受助社員，一部分為非受助社員。第二條 非受助社員為受助社員服務(wù)，凡在校正式注冊，取得正式學(xué)籍，遵守學(xué)校及本社章程，富于愛心，樂于奉獻(xiàn)或有一技之長的同學(xué)都可申請(qǐng)加入本社。非受助社員不享受各種兼職機(jī)會(huì)及各類愛心捐助（若崗位有余可適當(dāng)考慮）。非受助同學(xué)須報(bào)名并參加面試，符合條件者方可加入本社。第三條 受助社員須為家庭經(jīng)濟(jì)困難的在校學(xué)生，成為受助會(huì)員須由本人提出書面申請(qǐng)，由學(xué)院提供困難證明，并由社團(tuán)社長簽字蓋章。第四條 社員的權(quán)利參加本協(xié)會(huì)有關(guān)會(huì)議及活動(dòng)，閱讀本協(xié)會(huì)的有關(guān)文件和學(xué)習(xí)資料，在協(xié)會(huì)的會(huì)議上參與協(xié)會(huì)的決定和決議等問題的討論；享有協(xié)會(huì)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對(duì)本協(xié)會(huì)的各種決定和決議的表決權(quán)；有根據(jù)協(xié)會(huì)章程請(qǐng)示協(xié)會(huì)維護(hù)自身合理利益的權(quán)利；有對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出建議和倡議的權(quán)利；在協(xié)會(huì)的會(huì)議上有根據(jù)的批評(píng)本協(xié)會(huì)的任何部門和任何人員，向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)地揭發(fā)檢舉本協(xié)會(huì)任何部門、任何人員違反章程和紀(jì)律的事實(shí)；要求處分違章亂紀(jì)的會(huì)員，要求罷免和撤換不稱職的干部的權(quán)利；享有被評(píng)優(yōu)、表彰的權(quán)利；社員有按照正常程序退出本協(xié)會(huì)的權(quán)利。第五條社員的義務(wù)遵守本協(xié)會(huì)的章程，執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議；積極參加本協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)揮動(dòng)，完成協(xié)會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；執(zhí)行本社決議，維護(hù)本社榮譽(yù)；維護(hù)本協(xié)會(huì)的團(tuán)結(jié)，求同存異，互讓互助，堅(jiān)決反對(duì)一切小團(tuán)體活動(dòng)；密切聯(lián)系我校廣大師生，熱忱為大家服務(wù)，及時(shí)向協(xié)會(huì)反映大家的意見和要求；參加本社的公益活動(dòng)，弘揚(yáng)愛心，主動(dòng)幫助他人；自覺投入本社的建設(shè)工作，為協(xié)會(huì)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。第六條 社員畢業(yè)與退社社員畢業(yè)后加入社友會(huì)，成為終身社友；畢業(yè)社員（自強(qiáng)社社友會(huì)成員）在離校前可到秘書部登記，注明去向，以便以后取得聯(lián)系；因受到退社處罰或主動(dòng)提出退社的社員退回社員證，正式退社。第五章 組織管理及檔案管理第一條 組織管理制度采用民主管理制度，最高權(quán)力機(jī)關(guān)為社員代表大會(huì)（職能見第八章第一條），在社員代表大會(huì)休會(huì)期間由社團(tuán)社長負(fù)責(zé)日常事務(wù)，代表最高權(quán)力。組織運(yùn)作原則：模擬社會(huì)正規(guī)組織的運(yùn)轉(zhuǎn)，讓社員充分體會(huì)組織的感覺；自強(qiáng)社應(yīng)該是一個(gè)規(guī)范的、有創(chuàng)新性的組織。第二條 檔案管理制度自強(qiáng)社所有成文檔案均由秘書部負(fù)責(zé)整理、收發(fā)、存檔以及長期保留；自強(qiáng)社檔案分為協(xié)會(huì)章程及管理制度類、協(xié)會(huì)收發(fā)及下發(fā)文件類、協(xié)會(huì)活動(dòng)類、協(xié)會(huì)社員個(gè)人資料類等類型；社員檔案分為兩類非受助社員檔案及受助社員檔案；受助社員檔案由本人填寫（附貧困證明），社團(tuán)社長簽字然后報(bào)社管辦審核簽字(個(gè)人資料必須真實(shí))；非受助社員檔案經(jīng)本社社長團(tuán)審核同意才能填寫；所有檔案蓋章后才能生效；所有檔案將由專人保管，其它人不得隨意借閱和查看；社員檔案由自強(qiáng)社保管，本人不得隨意取回；社員每學(xué)期初提交報(bào)告（包括個(gè)人通訊信息、自我總結(jié)、對(duì)社團(tuán)意見等），并由各部負(fù)責(zé)人給出意見，一并歸入檔案；社員在社期間所受的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和處分，寫入檔案；1如中途因故開除或自動(dòng)退出則該檔案自動(dòng)作廢；1自強(qiáng)社將建立完善的經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生信息系統(tǒng)、規(guī)范勤工助學(xué)的管理工作。第六章經(jīng)費(fèi)來源及財(cái)務(wù)管理第一條 經(jīng)費(fèi)來源的途徑按規(guī)定接受有關(guān)單位或個(gè)人的捐助；企業(yè)贊助；其它合法收入。第二條 為防止舞弊行為，作如下財(cái)務(wù)管理細(xì)則“監(jiān)督與稽核相結(jié)合”原則：本社財(cái)務(wù)工作接受來自校有關(guān)部門、掛靠單位、社團(tuán)管理辦公室、社員代表大會(huì)的監(jiān)督，同時(shí)在財(cái)務(wù)部設(shè)定專人對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表及其它會(huì)計(jì)資料進(jìn)行審核；“錢賬分離”原則：自強(qiáng)社設(shè)立獨(dú)立帳戶并交由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，保管員有義務(wù)接受各部門及社員的監(jiān)督；“先審后付”原則：現(xiàn)金的收付堅(jiān)持“先審后付”方式，稽核人員不得由出納人員兼任?，F(xiàn)金賬應(yīng)做到日清，不拖欠；“書面申請(qǐng)，憑證報(bào)帳”原則：使用者報(bào)帳前必須向秘書部出具書面申請(qǐng)，并經(jīng)社長批準(zhǔn)方可到財(cái)務(wù)部報(bào)帳，經(jīng)費(fèi)使用后必須向財(cái)務(wù)部遞交有效的財(cái)務(wù)憑證，報(bào)帳人員應(yīng)做到多退少補(bǔ)；“透明化”原則：秘書部及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)記錄社團(tuán)內(nèi)各部的帳務(wù)情況及經(jīng)費(fèi)開支，并定期核查、公布該期內(nèi)的帳務(wù)情況；各部門經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行預(yù)決算制度，按月實(shí)施，每次活動(dòng)必需經(jīng)費(fèi)應(yīng)由部長寫出書面經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，經(jīng)社團(tuán)社長簽字后并在秘書部備案，方能生效，未經(jīng)同意擅自動(dòng)用的經(jīng)費(fèi)不予報(bào)銷，特殊情況和緊急情況例外；社團(tuán)經(jīng)費(fèi)僅限于社團(tuán)活動(dòng)使用，任何個(gè)人不得私自占用；如果財(cái)務(wù)出現(xiàn)不良狀況，財(cái)務(wù)人員應(yīng)負(fù)一切責(zé)任，并主動(dòng)離職。第七章 各部門管理制度【一】財(cái)務(wù)部管理制度 總則第一條為規(guī)范社團(tuán)財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理及監(jiān)督，提高資金利用率，促進(jìn)社團(tuán)工作的發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和我校相關(guān)財(cái)務(wù)制度，結(jié)合社團(tuán)自身的特點(diǎn)，特制定本制度。第二條一切執(zhí)行國家有關(guān)社團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度堅(jiān)持貫法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度及校內(nèi)有關(guān)財(cái)務(wù)制度；堅(jiān)持合理利用，正確處理社團(tuán)發(fā)展及活動(dòng)需要及資金的合理調(diào)度。第三條經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)本著手續(xù)齊全嚴(yán)格管理的原則，社團(tuán)資金歸社團(tuán)全體成員所有，任何人不得私自挪用。第四條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)將用于社團(tuán)活動(dòng)及社團(tuán)建設(shè)的日常開支，為社團(tuán)辦實(shí)事；開支堅(jiān)持節(jié)儉，不鋪張浪費(fèi)，盡量減少不必要的開支。第五條社團(tuán)財(cái)務(wù)工作實(shí)行負(fù)責(zé)監(jiān)督制，在社團(tuán)內(nèi)部由專職的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，該社團(tuán)各部門成員承擔(dān)監(jiān)督和管理的責(zé)任，并接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和檢查。收入管理第六條社團(tuán)收入包括：（一）上級(jí)審批補(bǔ)助，即從領(lǐng)導(dǎo)取得活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及其它各項(xiàng)資金；（二）贊助收入,即由社團(tuán)外聯(lián)部從外界企事業(yè)單位取得的合法贊助經(jīng)費(fèi)。（三）其他收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項(xiàng)收入，包括社會(huì)公益企業(yè)捐贈(zèng)，贊助等一些合法資金收入。第七條收入管理：（一）社團(tuán)內(nèi)設(shè)有財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)資管理，財(cái)務(wù)人員各部門直接管理監(jiān)督，其他部門均無直接調(diào)度權(quán)，必須社長及其它部門通過方可；（二）社團(tuán)贊助收入用于本社團(tuán)的專項(xiàng)活動(dòng)，由本社團(tuán)自主管理支出管理第八條社團(tuán)支出包括：（一）社團(tuán)的日常行政經(jīng)費(fèi)、辦公用品及社團(tuán)建