節(jié)假日值班管理制度(編輯修改稿)
2024-10-25 02:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 認(rèn)真辦理。值班人員每天下班前進(jìn)行交接班。要做好值班情況登記。交接時(shí)要把當(dāng)天未處理完的事項(xiàng)詳細(xì)記在值班日記上，并須向接班人交代清楚。應(yīng)做到：（一）兩班交接時(shí)，接班者未到，交班者不得離崗信息，遲到或曠工者按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)接班中發(fā)生的問(wèn)題，如設(shè)備發(fā)生故障等，應(yīng)雙方留下來(lái)待問(wèn)題解決后方可交接班。（二）兩班交接時(shí)，如交接不清楚，隱瞞隱患而造成人員傷亡、設(shè)備損壞、生產(chǎn)受影響，由交班人承擔(dān)責(zé)任。（三）兩班交接時(shí)，傳達(dá)要做到內(nèi)容清楚，范圍準(zhǔn)確。對(duì)本班的值班情況及上級(jí)布置任務(wù)要用口頭和文字交待清楚，特殊情況還須特殊交待。值班人員在公司下班后，要認(rèn)真檢查公司內(nèi)部各項(xiàng)安全措施，對(duì)技術(shù)防范設(shè)施設(shè)防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實(shí)的隱患并及時(shí)排除。要做到人走窗關(guān)、燈滅、門(mén)閉，存放好文件等。值班期間不得請(qǐng)假，如有特殊情況不能值班的，應(yīng)先向辦公室和帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或自行聯(lián)系其他員工代替，出差時(shí)亦同，經(jīng)批準(zhǔn)后代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。保持好環(huán)境衛(wèi)生，確保清潔。值班人員應(yīng)注意嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。辦好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。六、值班人員安排員工值班安排表由辦公室負(fù)責(zé)編制，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并將值班人員的姓名、聯(lián)系方式置于警衛(wèi)室，以供聯(lián)系。值班表的編制按照循環(huán)制輪流值班，如上月編制未輪完，下個(gè)月按照循環(huán)原則接著輪值。如上級(jí)主管部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)有特別安排的除外。七、考核辦法出現(xiàn)以下現(xiàn)象及違反上述工作要求的，每人次扣罰10元，情節(jié)嚴(yán)重者加倍處罰。如：1．值班人員不堅(jiān)守崗位，脫崗、漏崗。2．值班人員接到來(lái)文來(lái)電后，不及時(shí)準(zhǔn)確傳遞，造成貽誤
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