節(jié)假日值班管理制度20091018(編輯修改稿)
2024-10-25 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公樓巡視；處理偶發(fā)事件；發(fā)生重大或緊急事件等，要果斷啟動應(yīng)急預(yù)案，并及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。接待來訪、來電，及時處理相關(guān)事宜。指導(dǎo)監(jiān)督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯(lián)系，及時了解情況。認真填寫值班記錄表。積極參加公司主管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門組織的各項巡查工作。五、值班工作要求值班人員值班地點辦公室，值班范圍辦公室、公司重點部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員必須監(jiān)守崗位，按時接班，不得擅離職守。如有事，須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。值班人員要堅守崗位，按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。重要任務(wù)必須離開時，應(yīng)找人替代，不得出現(xiàn)脫崗、離崗現(xiàn)象。發(fā)生緊急情況及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時認真做好安排。如遇緊急事件應(yīng)處理得當(dāng)，使公司損失降到最低。認真處理好當(dāng)班事宜，并記好值班日志，值班日志要按要求寫清值班時間、值班人員、事項內(nèi)容等，妥善保管、處置好來文來電、重要來訪，嚴格做到事事有登記，件件有著落。對各類重要電話，要嚴格按電話記錄要求的內(nèi)容認真做好記錄。分清來文來電的緊急程度，屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責(zé)人處理。密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。需要急辦的事項要立即通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)有指示的，要按指示精神認真辦理。值班人員每天下班前進行交接班。要做好值班情況登記。交接時要把當(dāng)天未處理完的事項詳細記在值班日記上，并須向接班人交代清楚。應(yīng)做到：（一）兩班交接時，接班者未到，交班者不得離崗信息，遲到或曠工者按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對接班中發(fā)生的問題，如設(shè)備發(fā)生故障等，應(yīng)雙方留下來待問題解決后方可交接班。（二）兩班交接時，如交接不清楚，隱瞞隱患而造成人員傷亡、設(shè)備損壞、生產(chǎn)受影響，由交班人承擔(dān)責(zé)任。（
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