移動(dòng)公司員工競(jìng)爭(zhēng)上崗考核試題(編輯修改稿)
2025-10-25 02:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司總部員工要著以下服裝（）A、西裝套服B、中式旗袍C、有領(lǐng)有袖的T恤D、職業(yè)套裙3．有（）的行為將被公司解聘。A、泄露公司秘密B、無故曠工2天C、將本公司業(yè)務(wù)介紹給其他公司或以個(gè)人名義私自承攬業(yè)務(wù)D、因服務(wù)質(zhì)量問題一月內(nèi)遭客戶投訴三次成立的4．公司管理制度規(guī)定本公司員工不背后議論公司和他人，不該問的不問，不該說的不說。嚴(yán)禁（）A、搬弄事非B、編造謊言欺騙公司和同事C、惡意中傷公司和他人D、提出任何創(chuàng)意提案5．東易人的標(biāo)準(zhǔn)（）A、誠(chéng)實(shí)守信B、正直公正C、忠誠(chéng)敬業(yè)D、謙虛進(jìn)取6．有（）的行為之一者，公司予以辭退。A、工作疏忽，貽誤商機(jī)，致使公司蒙受重大損失者；B、為個(gè)人利益?zhèn)卧煺姡邦I(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者；C、經(jīng)法院判定受刑事處分者；D、有嚴(yán)重破壞企業(yè)形象言行的四、填空題（共39分，每空1分）1．遲到或早退在（）分鐘以內(nèi)，扣除工資()元；10分鐘至1小時(shí)以內(nèi)，每次扣除工資（）元；每遲到或早退超過（），且未請(qǐng)假者，按曠工一天處理。2．與客戶或同事約定的時(shí)間或事情，要（），如不能到，應(yīng)立即與（）。3．公司設(shè)立“創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)提案基金”，鼓勵(lì)員工以各種形式提出（）、（），各項(xiàng)工作的（）。4．本公司的宗旨：（）、（）、（）、（）。5．參加培訓(xùn)人員必須按時(shí)接受培訓(xùn)。因故未能參加者，應(yīng)向（）請(qǐng)假；無故不到者，以（）或曠職論處；遲到或早退超過5分鐘者，給予罰款（）元。6．公司名稱的含義（）。7．本公司成立于（）年，其發(fā)展遠(yuǎn)景是做一個(gè)全國(guó)（）企業(yè)。8．與領(lǐng)導(dǎo)談話要（），沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許中間（）、（），不許中途出去辦事。9．聽到電話鈴響，應(yīng)于（）聲之內(nèi)拿起聽筒。10．請(qǐng)事假1天按1個(gè)有效工作日的（）扣發(fā)工資；請(qǐng)病假1天按1個(gè)有效工作日的（）扣發(fā)工資；曠工1天扣發(fā)（）有效工作日的工資。11．凡吐露本人薪資者扣發(fā)（）薪金，如因此造成是非者給予（）處理。（）次者，將被公司解聘。13．全年出現(xiàn)曠工（）天，減去全部年假的一半；累計(jì)出現(xiàn)曠工（）天，不再享受年假待遇。14．員工工作時(shí)間必須佩帶胸卡，胸卡必須佩帶在左胸前，胸卡損壞者罰款（）元；丟失者罰款（）元。15．公司提出了3個(gè)善待，分別為：善待（），善待（），善待（）。16．本公司的質(zhì)量目標(biāo)是（）。17．本公司發(fā)展的總目標(biāo)是在全國(guó)確立最大的（）、（）、（）供應(yīng)商的地位。五、問答題（共25分）1．請(qǐng)寫出集團(tuán)的各個(gè)外埠分公司的名稱？（5分）2．請(qǐng)列舉出2000—2001公司所得的各種獎(jiǎng)項(xiàng)（至少三項(xiàng)）？（5分）。（5分）4．請(qǐng)寫出與你工作有聯(lián)系的部門？（5分）第三篇：公司員工競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿公司員工競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事：大家好，很高興今天能夠站在這個(gè)臺(tái)上，謝謝大家的支持。進(jìn)入金玉普惠公司也快一年了，在這段美好的日子里，有領(lǐng)導(dǎo)的耐心教育與關(guān)懷，也有同事之間互敬，互愛，互助。在這良好的工作壞境下，我努力工作，踏實(shí)進(jìn)取，我的工作目標(biāo)也更加的明確了。金玉普惠公司公平競(jìng)爭(zhēng)，能者上，庸者下的管理制度，給我提供了一個(gè)施展才華的舞臺(tái),我一定把握機(jī)會(huì)力求上進(jìn)。我叫張婷，20
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