【文章內容簡介】 [ 判斷 ] 勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行（）答案：A A 正確 B 錯誤[ 判斷 ] 勞動爭議經(jīng)調解達成協(xié)議的，當事人應當履行（）答案：A A 正確 B 錯誤[ 判斷 ] 任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權檢舉和控告（）答案：A A 正確 B 錯誤[ 判斷 ] 確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效（）答案：A A 正確 B 錯誤1[ 判斷 ] 勞動合同的無效，由用人單位與勞動者共同確認（）答案：B A 正確 B 錯誤1[ 判斷 ] 工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關單位應當予以協(xié)助（）答案：A A 正確 B 錯誤1[ 判斷 ] 集體合同草案應當提交企業(yè)管理委員會討論通過（）答案：B A 正確 B 錯誤1[ 判斷 ] 因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟（）答案：A A 正確 B 錯誤1[ 判斷 ] 企業(yè)單方面解雇職工時，應當事先通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應該研究工會的意見（）答案：A A 正確 B 錯誤1[ 判斷 ] 工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥（）答案：A A 正確 B 錯誤1[ 判斷 ] 基層工會專職主席、副主席或者委員任職期間，其勞動合同期限屆滿的，用人單位有權依據(jù)勞動合同解除勞動關系（）答案：B A 正確 B 錯誤1[ 判斷 ] 基層工會專職工作人員的人數(shù)由上級工會根據(jù)需要確定（）答案：B A 正確 B 錯誤1[ 判斷 ] 各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關系三方協(xié)商機制，共同研究解決勞動關系方面的重大問題（）答案：A A 正確 B 錯誤[ 判斷 ] 用人單位可以按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金（）答案：B A 正確 B 錯誤2[ 判斷 ] 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移，達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、分別支付（）答案：B A 正確 B 錯誤2[ 判斷 ] 我國的基本醫(yī)療保險制度由職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險構成（）答案：A A 正確 B 錯誤2[ 判斷 ] 醫(yī)療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付。基本醫(yī)療保險基金先行支付后，有權向第三人追償（）答案：A A 正確 B 錯誤2[ 判斷 ] 職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險機構可依法追償（）答案：A A 正確 B 錯誤2[ 判斷 ] 《社會保險法》規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，個人繳納的基本醫(yī)療保險費由經(jīng)辦機構從其本人的失業(yè)保險金中代扣代繳（）答案：B A 正確 B 錯誤2[ 判斷 ] 職工應當參加生育保險，由職工和用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費（）答案：B A 正確 B 錯誤2[ 判斷 ] 個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟（）答案：A A 正確 B 錯誤2[ 判斷 ] 社會保險費征收機構可以直接劃撥欠費單位的銀行存款，用于抵繳社會保險費（）答案：B A 正確 B 錯誤2[ 判斷 ] 社會保險基金?？顚Ｓ?，除領導批準的外，任何個人和組織不得侵占或者挪用（）答案：B A 正確 B 錯誤[ 判斷 ] 人力資源社會保障部門自收到工資專項集體合同文本之日起十日內，進行合法性審查，未提出異議的，工資專項集體合同即行生效；提出異議的，雙方協(xié)商代表對異議部分再行協(xié)商并重新報送（）答案：B A 正確 B 錯誤3[ 判斷 ] 企業(yè)方應當每年至少向職工代表大會或者全體職工報告一次工資專項集體合同的履行情況（）答案：A A 正確 B 錯誤3[ 判斷 ] 工資集體協(xié)商會議記錄員可以由雙方協(xié)商代表兼任（）答案：B A 正確 B 錯誤3[ 判斷 ] 企業(yè)工資專項集體合同規(guī)定的工資標準，不得低于本企業(yè)確認的行業(yè)性、區(qū)域性工資專項集體合同規(guī)定的標準（）答案：A A 正確 B 錯誤3[ 判斷 ] 《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》規(guī)定，工資專項集體合同期限一般為一年，最長不超過三年（）答案：A A 正確 B 錯誤3[ 判斷 ] 生效的行業(yè)性、區(qū)域性工資專項集體合同對本行業(yè)或者本區(qū)域內所有蓋章確認該合同的企業(yè)及其職工具有約束力（）答案：A A 正確 B 錯誤3[ 判斷 ] 企業(yè)因職工方協(xié)商代表履行職責而扣發(fā)、降低其工資的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障部門責令限期支付扣發(fā)、降低的工資；逾期未支付的，責令企業(yè)依法支付并加付賠償金（）答案：A A 正確 B 錯誤3[ 判斷 ] 行業(yè)集聚或者小企業(yè)比較集中的區(qū)域，可以開展行業(yè)性或者區(qū)域性工資集體協(xié)商，訂立工資專項集體合同（）答案：A A 正確 B 錯誤3[ 判斷 ] 未建立工會的企業(yè)，職工一方首席代表由企業(yè)法人指定（）答案：B A 正確 B 錯誤3[ 判斷 ] 職工方首席協(xié)商代表由企業(yè)工會主席擔任；工會主席因故不能履行首席協(xié)商代表職責的，由其他協(xié)商代表擔任（）答案：B A 正確 B 錯誤[ 判斷 ] 未成年人做了違法的事，監(jiān)護人（父母）依法承擔賠償?shù)认鄳拿袷路韶熑危ǎ┐鸢福篈 A 正確 B 錯誤4[ 單選 ] 用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系 答案：A A 用工之日 B 簽訂合同之日 C 上級批準設立之日 D 勞動者領取工資之日4[ 單選 ] 已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同 答案：B A 十五日 B 一個月 C 二個月 D 三個月4[ 單選 ] 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應當按照正常工作時間工資（）的標準支付勞動報酬 答案：C A 100% B 150% C 200% D 300%4[ 單選 ] 勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 答案：D A 三 B 十 C 十五 D 三十4[ 單選 ] 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，（）勞動合同的履行 答案：B A 影響 B 不影響 C 不一定影響 D 法律未規(guī)定是否影響4[ 單選 ] 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認 答案：D A 勞動行政部門 B 勞動監(jiān)察機構 C 勞動爭議調解委員會 D 勞動爭議仲裁機構4[ 單選 ] 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標準向勞動者支付 答案：B A 半個月 B 一個月 C 一個半月 D 二個月4[ 單選 ] 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 答案：D A 百分之三十 B 百分之五十 C 百分之六十 D 百分之八十4[ 單選 ] 維護職工合法權益是工會的（）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益 答案：A A 基本職責 B 基本職能 C 基本權利 D 基本義務50、[ 單選 ] 企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加 答案：A A 必須 B 可以 C 應當5[ 單選 ] 違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占（）拒不返還的，工會可向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失 答案：B A 國家撥給工會使用的不動產(chǎn) B 工會經(jīng)費和財產(chǎn) C 辦公設施和活動場所 D 工會會員繳納的會費5[ 單選 ] 國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的（）答案：B A 常設機構 B 工作機構 C 權力機構 D 領導機構5[ 單選 ] 工會應當根據(jù)（）原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度 答案：B A 經(jīng)費收支 B 經(jīng)費獨立 C 經(jīng)費監(jiān)督 D 經(jīng)費使用5[ 單選 ] 工會各級組織按照（）原則建立 答案：D A 獨立自主 B 憲法 C平等 D 民主集中制5[ 單選 ] 基層工會組織具備民事法律規(guī)定的（）條件的，依法取得（）資格 答案：D A 社會團體法人，法人 B 企業(yè)法人，企業(yè)法人 C 法人，企業(yè)法人 D 法人，社會團體法人5[ 單選 ] 各級工會委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，（）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選 答案：D A 工會主席 B 企業(yè)上級主管部門 C 工會專職工作人員 D 企業(yè)主要負責人5[ 單選 ] 工會的權利不是行政權和司法權，而是民主意義上、社會意義上法定的（）答案：C A 決策權和管理權 B 管理權和監(jiān)督權 C 參與權和監(jiān)督權 D 決策權和監(jiān)督權5[ 單選 ]（）的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國或地方的產(chǎn)業(yè)工會 答案：B A 同一行業(yè)B 同一行業(yè)或性質相近C 性質相近D 同一產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)業(yè)相近5[ 單選 ] 國家保護工會的（）不受侵犯 答案：C A 權益 B 職責權益 C 合法權益 D 合法利益60、[ 單選 ] 根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿（）以上的,按月領取基本養(yǎng)老金 答案：B A 10年 B 15年 C 20年 D 30年6[ 單選 ] 按照《社會保險法》規(guī)定,個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險關系隨本人轉移,繳費年限（）答案：C A 中止計算 B 分段計算 C 累計計算 D 重新計算6[ 單選 ] 新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇由（）組成 答案：A A 基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金 B 基礎養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金 C 統(tǒng)籌基金和個人賬戶養(yǎng)老金D 基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金 6[ 單選 ] 參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民,符合國家規(guī)定條件的,按（）領取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇 答案：C A 年 B 季度 C 月 D 不定期6[ 單選 ] 職工應當參加工傷保險,由（）繳納工傷保險費 答案：B A 個人 B 用人單位 C 單位和個人共同 D 國家補貼和單位6[ 單選 ] 職工因工死亡,一次性工亡補助金標準為上一全國（）的20倍 答案：B A 最低工資B 城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 C 農(nóng)民人均純收入 D 在崗職工平均工資6[ 單選 ] 《社會保險法》規(guī)定失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為（）答案：C A 12個月 B 18個月 C 24個月 D 36個月6[ 單選 ] 失業(yè)保險金領取期限（）起計算 答案：C A 自失業(yè)之日 B 自解除勞動關系之日 C 自辦理失業(yè)登記之日 D 自社會保險經(jīng)辦機構指定之日6[ 單選 ] 按照《社會保險法》規(guī)定,生育津貼按（）標準計發(fā) 答案：B A 女職工生育前工資B 職工所在用人單位上職工月平均工資 C 職工繳納社會保險費基數(shù) D 社會平均工資6[ 單選 ] 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為（）答案：C A 護照號碼 B 駕駛證號碼 C 公民身份號碼 D 工作證號碼70、[ 單選 ] 企業(yè)工資集體協(xié)商，是指（）依法平等協(xié)商，確定企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等勞動報酬事項的行為 答案：B A 工會方和職工方 B 職工方和企業(yè)方 C 勞動部門和企業(yè)方 D 工會和勞動部門7[ 單選 ] 企業(yè)工資集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等，每方至少（）名，具體人數(shù)由雙方協(xié)商，并從中確定一名首席協(xié)商代表 答案：A A 3人 B 2人 C 3至9人 D 9人以上7[ 單選 ] 企業(yè)工資集體協(xié)商，職工協(xié)商代表在其履行職責期間勞動合同期滿的，勞動合同（）答案：C A 自然終止 B 應當續(xù)簽 C 自動延長至完成履行職責之日 D 協(xié)商確定7[ 單選 ] 企業(yè)和職工個人訂立的勞動合同約定的工資、福利待遇，（）工資專項集體合同規(guī)定的標準 答案：A A 不得低于 B 可以高于 C 可以參照 D 應當高于7[ 單選 ] 職工方和企業(yè)方協(xié)商確定的勞動定額標準，應當是本企業(yè)（）以上的職工在正常勞動條件下和法定工作時間內能夠完成的工作量 答案：D A 50% B 60% C 80% D 90% 7[ 單選 ] 討論工資專項集體合同草案應當有三分之二以上職工代表或者職工出席，經(jīng)全體職工代表或者全體職工（）通過 答案：B A 三分之二 B 過半數(shù) C 四分之三 D 三分之一7[ 單選 ] 企業(yè)應當自工資專項集體合同訂立之日起十日內，按照管理權限，將工資專項集體合同文本及相關材料報送（）審查 答案：B A 上級工會B 人力資源和社會保障行政部門 C 工商業(yè)聯(lián)合會 D 法院7[ 單選 ] 工資專項集體合同規(guī)定的工資、福利待遇適用于所有與本企業(yè)建立（）的職工 答案：C A 雇傭關系 B 勞務關系 C 勞動關系 D 用工關系7[ 單選 ] 未建立工會的企業(yè)，職工一方首席代表（）答案：C A 企業(yè)法人指定 B 勞動部門指派C 由職工協(xié)商代表推舉產(chǎn)生 D 副總經(jīng)理擔任第三篇：良法網(wǎng)上法律知識競賽參考題庫參考題庫（部分）十九大從現(xiàn)在到2020年，是全面建成小康社會決勝期。使絕大多數(shù)城鄉(xiāng)新增勞動力接受高中階段教育、更多接受高等教育。戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維必須把黨的領導貫徹落實到依法治國全過程和各方面，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。完善以憲法為核心的社會主義法律體系，……我們要牢固樹立社會主義生態(tài)文明觀，……十九大主題：不忘初心，牢記使命，高舉中