殘疾人就業(yè)及創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策(編輯修改稿)
2024-10-25 01:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的企業(yè)，進(jìn)行改組、改制的企業(yè)，一般不安排殘疾職工下崗、裁員。殘疾人所在的單位應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)、幫助殘疾人參加有關(guān)部門組織的文化、藝術(shù)、體育和其他有益活動(dòng)，其在集訓(xùn)、比賽、表演期間，視為出勤。國(guó)家對(duì)下崗的殘疾職工再就業(yè)有什么優(yōu)惠措施下崗殘疾職工自謀職業(yè)或自愿組織起來就業(yè)的，殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助所在企業(yè)幫助他們選擇項(xiàng)目、安排培訓(xùn)，工商、稅務(wù)等部門和街道、社區(qū)在辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照、減免稅費(fèi)、落實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、籌集資金等方面提供服務(wù)。再就業(yè)中心為進(jìn)入中心的下崗殘疾職工提供崗位需求信息，利用現(xiàn)有的資金、技術(shù)場(chǎng)地、設(shè)備進(jìn)行進(jìn)行針對(duì)性的轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗訓(xùn)練。對(duì)參加培訓(xùn)取得證書的，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要在半年內(nèi)提供三次職業(yè)介紹。%的比例的單位，在招錄人員時(shí)應(yīng)先安排下崗殘疾職工，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位所需的工勤人員，有適合殘疾人崗位的，應(yīng)優(yōu)先安排下崗殘疾職工。國(guó)家對(duì)盲人從業(yè)保健和醫(yī)療按摩有什么措施地方各級(jí)和有關(guān)部門扶持盲人按摩人員開辦個(gè)體、私營(yíng)及其他形式的按摩機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦盲人按摩機(jī)構(gòu)、安排盲人按摩人員就業(yè)。社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的按摩、推拿科室和有按摩業(yè)務(wù)的飯店、浴室、保健康樂機(jī)構(gòu)應(yīng)優(yōu)先錄用獲得相應(yīng)從業(yè)資格的盲人按摩人員。殘疾人接受義務(wù)教育享有哪些權(quán)利《殘疾人保障法》和《殘疾人教育條例》規(guī)定：國(guó)家、社會(huì)、學(xué)校和家庭對(duì)殘疾兒童、少年實(shí)施義務(wù)教育。國(guó)家對(duì)接受義務(wù)教育的殘疾學(xué)生免收學(xué)費(fèi)，根據(jù)實(shí)際情況減免雜費(fèi)。國(guó)家設(shè)立助學(xué)金，幫助貧困殘疾學(xué)生就學(xué)。普通小學(xué)、初級(jí)中等學(xué)校必須招收能適應(yīng)其學(xué)習(xí)生活的殘疾兒童、少年入學(xué)學(xué)習(xí)；殘疾人家庭應(yīng)當(dāng)幫助殘疾人接受教育。社區(qū)如何解決“三無(wú)”殘疾人的生活問題對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)法定撫養(yǎng)人、無(wú)生活來源的殘疾人，屬城鎮(zhèn)戶口的，由社會(huì)福利院收養(yǎng)或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門、民政部門發(fā)給最低生活保障金和救濟(jì)金；屬農(nóng)村戶口的，由所在農(nóng)村基層組織，按五保戶供養(yǎng)的辦法，保障基本生活。第三篇：殘疾人創(chuàng)業(yè)有什么優(yōu)惠政策殘疾人創(chuàng)業(yè)有什么優(yōu)惠政策享受稅收優(yōu)惠規(guī)定的“四殘”人員(盲、聾、啞、肢體殘疾)擴(kuò)大到“六殘”人員，智力殘疾和精神殘疾的人員。而享受稅收優(yōu)惠的安置殘疾人就業(yè)企業(yè)，則擴(kuò)大到由社會(huì)各類投資主體設(shè)立的各類所有制企業(yè)，將民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)都列入了適用范圍。對(duì)安置殘疾人就業(yè)的單位，在增值稅或營(yíng)業(yè)稅方面實(shí)行按實(shí)際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退或減征的辦法。也就是安置的殘疾人員越多，可扣除的稅額就越多，比如說，一個(gè)企業(yè)有200名員工，假設(shè)現(xiàn)在已按規(guī)定安置總員工人數(shù)的25%(即50人)以上的殘疾人，即可享受流轉(zhuǎn)稅的優(yōu)惠。，按50名員工算，一年就可以在流轉(zhuǎn)稅方面少支出175萬(wàn)元的稅金。不過對(duì)兼營(yíng)增值稅和營(yíng)業(yè)稅業(yè)務(wù)的單位，可在“退還增值稅”或者“減征營(yíng)業(yè)稅”的兩種方式中任選一種，但選定后一年內(nèi)不得更改。對(duì)一個(gè)單位既安置了殘疾人就業(yè)，又安置了下崗再就業(yè)人員，那是否可以一并享受下崗優(yōu)惠政策和殘疾人優(yōu)惠政策這一問題，稅務(wù)人員表示，可選擇適用最優(yōu)惠的政策，但不能累加執(zhí)行。在企業(yè)所得稅方面，安置單位支付給殘疾人的實(shí)際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除，而且還能按支付給殘疾人實(shí)際工資的100%加計(jì)扣除。工資加計(jì)扣除部分，如果大于本應(yīng)納稅所得額的，可扣除其不超過應(yīng)納稅所得額的部分，超過部分則不得再扣。可同時(shí)享受其他企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。第四篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策(定稿)青島市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策一、畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策：自2012年畢業(yè)生起，在青就業(yè)的派遣期由兩年延長(zhǎng)到三年，三年內(nèi)可改派兩次。：2012年7月1日以后，取得碩士、博士學(xué)位的應(yīng)屆國(guó)內(nèi)畢業(yè)生及留學(xué)畢業(yè)生，在青就業(yè)、戶口落在青島且所在單位為其繳
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