【文章內(nèi)容簡介】 黨員發(fā)展中，廣泛實施“三向培養(yǎng)”。即在能人培養(yǎng)成黨員、在黨員中培養(yǎng)致富能人、在致富能人中培養(yǎng)成村干部、把村干部培養(yǎng)成農(nóng)村小康建設(shè)帶頭人。我鄉(xiāng)已發(fā)展15名致富能人入黨，把24名黨員培養(yǎng)成為擁有專業(yè)技能的致富能人。扎實開展好所掛村的黨建“示范點”創(chuàng)建活動，我經(jīng)常到7個村黨組織檢查督導各黨組織履行“三會一課”制度和農(nóng)村黨組織及黨員“三亮兩評”、“三有一落實”相關(guān)工作落實情況。一年來，我深入村黨組織為黨員上黨課4次，參加學習的黨員達130人次。全年在黨建示范點發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子5人。在推進基層民主政治建設(shè)上，按照縣委的統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)黨委根據(jù)當前我鄉(xiāng)農(nóng)村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對紅工興隆徐礦120萬噸煤礦建設(shè)、觀摩村楊家園電站建設(shè)、二里村集鎮(zhèn)建設(shè)工作，針對農(nóng)戶對土地價格、房屋搬遷補償價格的不理解，致使群眾意見大，并引發(fā)上訪的狀況。我及時召開黨委會議，就各村黨組織如何做好群眾信訪工作、化解矛盾、推動工作進行多次研究和安排部署，解決極個別村黨組織決策程序不規(guī)范、不民主的問題，促進村干部依法管理農(nóng)村事務(wù)。四、不斷加強黨建制度建設(shè)以加強黨建制度建設(shè)為突破口，規(guī)范干部的工作行為。2007年3月14日，我主持召開鄉(xiāng)黨委會，會中就我鄉(xiāng)干部工作業(yè)績考核實行每周工作量化制，每周星期一用10分鐘安排一個周的工作，每周星期5下午5點，用一個小時的時間聽取干部本周的工作匯報，出臺了《二里鄉(xiāng)干部每周工作考核獎勵制度》，建立和完善了《黨建例會制度》、《黨委中心組學習制度》、《干部考勤及請銷假制度》、《村干部管理制度》、《黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開制度》、《村級財務(wù)管理制度》、《首問責任制》和《來信來訪接待制度》。2008年初，我又主持召開黨委會，會中進一步研究制定了干部工作考核制度，各單位、各村實行綜合工作目標考核，實行一月一流動紅旗一流動黃牌工作機制。一系列制度的建立，進一步加強了對干部的教育、管理和監(jiān)督，細化了干部責任，規(guī)范了干部行為，強化了協(xié)作能力，形成了高效務(wù)實的工作機制。對村級財務(wù)實行了村財鄉(xiāng)管村用，建立健全了各項規(guī)章制度，有效加強了農(nóng)村的財務(wù)管理，切實維護了廣大人民群眾的切身利益。五、帶頭抓好黨建工作落實深入各村、各?，F(xiàn)代遠程教育接收、播放站點，了解站點的工作開展。通過抓好現(xiàn)代遠程教育工作，讓干部長期受教育，群眾長期得實惠。扎實抓好統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦聯(lián)等工作。結(jié)合工作的需要，為統(tǒng)戰(zhàn)、共青團、婦聯(lián)等群團組織配置了辦公室，各辦公室做到了有牌子、有桌子、有凳子、有制度、有經(jīng)費的“五有”辦公場所。扎實抓好關(guān)工委工作和“三關(guān)”工程工作。鄉(xiāng)黨委結(jié)合關(guān)工委工作和“三關(guān)”工程工作的需要，2007投入資金近萬元，為關(guān)工委辦公室添置了部分辦公設(shè)備，為“三關(guān)”工程辦公室配置了一臺電腦，方便我鄉(xiāng)留守兒童與其在外務(wù)工的父母進行親情對話。大力開展“雙百雙千”活動。在鄉(xiāng)機關(guān)支部、教育支部、各村黨支部抽選出100黨員干部對100名既貧困又具有發(fā)展?jié)摿Φ呢毨h員或群眾結(jié)成幫扶對子，通過幫扶，力爭實現(xiàn)幫扶對象家庭年均純收入達到2000元，在全鄉(xiāng)廣泛開展爭創(chuàng)發(fā)展型支部、爭做富民型干部、爭當幫帶型黨員，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。存在的問題和不足：基層黨建工作方式方法滯后，黨員教育效果不顯著，部分黨員觀念落后，思想不解放，發(fā)展意識較差，服務(wù)意識不強，干部隊伍素質(zhì)還需進一步提高，；各村黨組織信訪工作力度有待加強，由于我鄉(xiāng)興隆徐礦建設(shè)和楊家園電站建設(shè)，涉及到土地征用和近30戶農(nóng)戶的搬遷，再加之部分農(nóng)戶對土地補償價格和房屋撤遷價格不理解，有群眾阻工現(xiàn)象的發(fā)生；全鄉(xiāng)黨建工作整體推進不平衡；個別黨組織工作的主動性、創(chuàng)新性不夠；由于財力原因，對黨建工作經(jīng)費投入不足。在今后的工作中，進一步加強班子成員和黨員干部的政治理論學習，努力提高思想政治和理論水平，提高駕馭工作的能力，改進工作作風，深入基層，密切聯(lián)系群眾，多為群眾解決實際困難，以黨的十七大精神為指導，按照縣委的統(tǒng)一部署，以提高執(zhí)政能力為基礎(chǔ)，全面加強基層黨建工作，積極推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨建各項工作新局面。第三篇：履職盡責演講稿[模版]尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：大家上午好!今天我演講的題目是《履職盡責要有三情四心》。在古代，衡量一個女子賢良淑德的標準是三從四德(這里不去考慮它的普適性)，那么，對現(xiàn)代企業(yè)來說，什么樣的員工才是優(yōu)秀的員工呢?我認為，應(yīng)該具備三情四心，切實履行好崗位職責。三情，指的是激情、真情、詩情，四心包括上進心、盡責心、自信心、平常心。首先來談?wù)勄椤５谝?，要有激情。也就是我們平常說的血性、沖勁。機關(guān)的同志都很年輕，年輕人都血氣方剛，激情自不必說，但是用到工作中來，可能就會大打折扣。干工作就要有激情，就像處于熱戀中的男子，表面看似平靜，但是心里蘊藏著無窮的能量，能夠瞬間激起，為心愛的人赴湯蹈火而在所不辭。工作有激情，