村經(jīng)濟合作社換屆選舉流程(編輯修改稿)
2024-10-25 01:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 配和產(chǎn)權(quán)制度；（五）。第五條 本社在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，在法律法規(guī)和政策范圍內(nèi)開展經(jīng)濟活動，并接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）和縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。第二章 社員第六條 戶籍在本村，遵守本章程，且符合下列條件之一的農(nóng)村居民，為本社社員：（一）開始實行農(nóng)村雙層經(jīng)營體制時原生產(chǎn)大隊成員；（二）父母雙方或者一方為本社社員的；（三）與本社社員有合法婚姻關(guān)系落戶的；（四）因社員依法收養(yǎng)落戶的；（五）政策性移民落戶的；（六）；（七）符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家、省有關(guān)政策規(guī)定的其他人員。第七條 因下列原因之一戶籍關(guān)系遷出本村或者被注銷的，保留社員資格：（一）解放軍、武警部隊的現(xiàn)役義務(wù)兵和符合國家規(guī)定的初級士官；（二）全日制大、中專學(xué)校的在校學(xué)生；（三）被判處徒刑的服刑人員；（四）；（五）符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家、省有關(guān)規(guī)定的其他人員。第八條 除上述第六條、第七條規(guī)定以外的人員，履行本社章程規(guī)定義務(wù)，經(jīng)本社社員（代表）大會表決通過的，可以成為本社社員或者保留社員資格。第九條 本社社員享有以下權(quán)利：（一）十八周歲以上未被剝奪政治權(quán)利的社員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（二）享有對本社集體資產(chǎn)承包經(jīng)營的權(quán)利；（三）享有社員（代表）大會決定的生產(chǎn)生活服務(wù)、收益分配、土地征收補償費分配、宅基地使用和各項福利的權(quán)利；（四）享有了解本社經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，對本社提出質(zhì)詢、批評和建議，委托社監(jiān)會查閱社員（代表）大會、社管會會議記錄和財務(wù)賬目等民主監(jiān)督管理的權(quán)利；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。第十條 本社社員應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：（一）遵守本社章程；（二）執(zhí)行本社各項決議；（三）維護(hù)本社的合法權(quán)益，關(guān)心本社的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動；（四）遵守黨的各項方針政策和法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。第十一條 社員退出本社或被取消社員資格的，不得分割帶走集體資產(chǎn)。第三章 組織機構(gòu)第十二條 本社設(shè)社員大會、社員代表大會、合作社管理委員會（以下簡稱社管會）、合作社監(jiān)督委員會（以下簡稱社監(jiān)會）等機構(gòu)。第十三條 社員大會是本社的最高權(quán)力機構(gòu)，由本社十八周歲以上的社員組成，依照《浙江省村經(jīng)濟合作社組織條例》和本章程行使職權(quán)。第十四條 社員大會行使下列職權(quán)：（一）通過、修改章程；（二）討論決定章程未明確的社員資格條件及保留、喪失社員資格的有關(guān)事項；（三）選舉、罷免社管會成員和社監(jiān)會成員；（四）聽取、審查社管會、社監(jiān)會工作報告；（五）討論決定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、基本建設(shè)投資計劃、財務(wù)預(yù)決算、各業(yè)承包方案；（六）討論決定集體資產(chǎn)處置方案；（七）監(jiān)督財務(wù)管理工作；（八）討論審議本社的分立、合并、終止事項；（九）討論決定其他有關(guān)事項。第十五條 本社設(shè)立社員代表大會，經(jīng)社員大會授權(quán)行使職權(quán)。（一）設(shè)社員代表 名（一般為每五戶至十五戶一人，但不得少于二十人。人口在五百人以上的，不得少于三十人）。社員代表中應(yīng)有適當(dāng)?shù)膵D女代表。（二）具體名額按社員戶數(shù)比例分配到村民小組，以組為單位由社員在十八周歲以上有選舉權(quán)的社員中推選產(chǎn)生。（三）社員代表每屆任期三年，可以連選連任。（四）社員代表可以與村民代表交叉任職。第十六條 社員（代表）大會實行一人一票表決制。第十七條 社員（代表）大會每年至少召開一次。有十分之一以上有選舉權(quán)的社員提議或者社管會、社監(jiān)會提議，應(yīng)當(dāng)召開臨時社員（代表）大會。召開社員大會應(yīng)當(dāng)有十八周歲以上具有選舉權(quán)的社員過半數(shù)參加或者有三分之二以上的戶代表參加。所作決定須經(jīng)應(yīng)到會社員或者戶代表的過半數(shù)通過。召開社員代表大會應(yīng)當(dāng)有三分之二以上社員代表參加。所作決定須經(jīng)應(yīng)到會社員代表過半數(shù)通過。社員大會和經(jīng)社員大會授權(quán)的社員代表大會表決本社合并、分立、終止和本章程第八條、第三十八條等規(guī)定事項的，須經(jīng)應(yīng)到會社員（代表）三分之二以上通過。表決通過的合作社合并、分立、終止的決議，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）核準(zhǔn)，縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門備案后實施。第十八條 社管會是社員大會的執(zhí)行機構(gòu)和日常工作機構(gòu)，對社員大會負(fù)責(zé)。（一）社管會設(shè)成員 名（一般3至7名），由社員大會選舉產(chǎn)生。社管會每屆任期三年，可以連選連任。（二）社管會設(shè)社長1名，由社管會在其成員中推選產(chǎn)生。社長（代表合作社行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人）是本社的法定代表人。（三）社管會成員可以與村黨組織、村委會成員交叉任職，但不得與社監(jiān)會成員交叉任職。第十九條 社管會實行社員大會領(lǐng)導(dǎo)下的社長負(fù)責(zé)制。社管會必須嚴(yán)格執(zhí)行社員（代表）大會通過的決議，向社員（代表）大會報告工作，接受社監(jiān)會和本社社員的監(jiān)督。（一）社管會行使下列職權(quán)：召集、主持社員（代表）大會，并向社員（代表）大會報告工作；執(zhí)行社員（代表）大會通過的決議；擬定本社經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃和集體資產(chǎn)經(jīng)營管理方案；組織重大投資項目可行性論證并提出投資決策方案；擬定本社財務(wù)管理制度、財務(wù)預(yù)決算方案、收益分配方案和資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任考核方案；提議召開臨時社員代表大會；負(fù)責(zé)日常社務(wù)管理工作。（二）社長行使下列職權(quán)：主持社員（代表）大會和召集、主持召開社管會會議；組織實施社員（代表）大會及社管會形成的決議，并向社管會報告；（三）社管會定期召開會議。社管會會議須有三分之二以上社管會成員出席方可舉行。社管會作出決議須經(jīng)全體成員的過半數(shù)通過。第二十條 社監(jiān)會是社員
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