用人單位初次申請實行特殊工時工作制應(yīng)提交材料及注意事項(編輯修改稿)
2024-10-25 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 將以終止或提前解除時間作為結(jié)算周期進行結(jié)算，按規(guī)定支付相應(yīng)的勞動報酬。（5）單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。（1）對實行不定時工作制的經(jīng)營管理人員應(yīng)實行年薪制，或者在勞動合同中約定工資高于蘇州市上職工月平均工資的三倍。（2）對實行不定時工作制的外勤人員、運輸行業(yè)的倉儲運輸人員、非生產(chǎn)性值班人員等實行工作量與工資掛鉤的考核制度（可以由用人單位另行制定，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商確定，作為附件一同上報）。用人單位充分考慮各種因素，經(jīng)協(xié)商確定下列方式確定工資待遇，以保證實行不定時工作制以后職工工資待遇不受影響。+績效或提成考核的，基本工資調(diào)整為元/月，職工勞動合同約定基本工資高于本標準的從其約定。，其崗位工資調(diào)整為元/月，職工勞動合同約定工資高于本標準的從其約定。（3）單位因工作需要安排實行不定時工作制職工在法定節(jié)假日工作的，按不低于本人工資的300%支付加班工資。（4）單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。（三）勞動保護和安全衛(wèi)生條件措施、休息休假的權(quán)利，禁止以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫職工實行綜合計算工時工作制、不定時工作制?！鏁r，原則上按照標準工作時間組織生產(chǎn)，以保證職工有充分的休息時間和睡眠時間；避免高溫疲勞作業(yè)，杜絕惡性事件發(fā)生。并針對工作性質(zhì)采取下列措施：（1）高溫期間露天作業(yè)的，在組織職工露天作業(yè)時，嚴格遵守“避中間”措施，即不得在中午12：00至15：00期間組織露天作業(yè)，防止中暑事件發(fā)生。（2）安排職工從事高溫作業(yè)的，每天適當縮短24小時工作時間；高溫作業(yè)場所配備30℃以下的休息室，增加工間休息時間與次數(shù)，提供必要的降溫保健用品（如冰塊、茶水、人丹等），確保高溫崗位職工的安全與健康。，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。適當縮短未成年工每天工作時間，不安排未成年工從事夜班勞動。，同時保證生產(chǎn)環(huán)境能夠達到衛(wèi)生防疫部門的法定標準，符合生產(chǎn)環(huán)境達標要求?！叭凇眱?nèi)的，依法執(zhí)行女職工勞動保護措施，嚴格控制日工作時間，不超過8小時，不安排其從事夜間勞動。六、本方案須經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商確定，并報勞動行政部門審核批準后實施。七、勞動保障部門批準后，用人單位將書面告知有關(guān)職工，并在用人單位內(nèi)部公示5個工作日。單位名稱(蓋章)日期:年月日第三篇：用人單位實行特殊工時制度申請報告用人單位實行特殊工時制度申請報告我公司屬于商業(yè)零售企業(yè)，因所在行業(yè)工作性質(zhì)特殊，周六周日及法定節(jié)假日需正常營業(yè)，部分工作崗位若實行標準工時，則不利于工作的順利交接管理，且會降低工作效率、效能低下，進而影響公司的正常運營管理。故我公司遵循合法、公平、協(xié)商一致、誠實信用的原則，在保證職工正常休息休假權(quán)利的基礎(chǔ)上，依法科學(xué)使用工作時間，特申請保安、工程、倉庫管理員三個崗位實行綜合計算工時工作制?！揪C合計算工時制】實行以月為周期，綜合計算工作時間的工時制度，其平均周工作時間不超過法定標準工作時間40小時，工作時間不區(qū)分制度工作日與公休日。【適用崗位（工種）】(一)崗位名稱：保安崗位職責：負責所在崗位的安保工作。崗位職責按工作內(nèi)容，具體劃分為四大類別：①樓層保安：門崗、收發(fā)室崗、收銀崗、辦公室崗、珠寶崗、大廳崗、樓層崗等；②夜班保安：門崗、樓層崗；③車場保安：收費口崗、車輛導(dǎo)流崗、貨場崗； ④消防中心：消防監(jiān)控崗。工作時間： 作息時間：白班 8:0022:10（11小時，休息3小時）干一休一夜班 21:208:50（，休息1小時）白夜休休例如：某一班次為白班員工的在崗工時安排，08:0009:30，在崗15:3016:00，休息30分鐘09:3010:00，休息30分鐘 16:0017:30，在崗 10:0011:30，在崗17:3018:00，用餐30分鐘11:3012:00，用餐30分鐘 18:0019:30，在崗 12:0013:30，在崗19:3020:00，休息30分鐘13:3014:00，休息30分鐘 20:0022:10，在崗 14:0015:30，在崗崗位特性：員工輪崗休息，能夠保證正常休息用餐時間。（二）崗位名稱：工程崗位職責：保障公司變電設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，及對設(shè)備的維護保養(yǎng)、日常管理等工作。工作時間： 白班 8:3020:30（11小時，休息1小時）夜班 20:308:30（11小時，休息1小時）作息時間： 白夜休休例如：某一班次為白班員工的在崗工時安排，08:3012:00，在崗17:0017:30，用餐休息30分鐘 17:3020:30，在崗 晚班工時亦同12:0012:30，用餐休息30分鐘 12:3017:00，在崗（三）崗位名稱：倉儲管理人員崗位職責：負責各樓層倉庫管理、商品傳票打印收發(fā)等工作。工作時間： 8:0022:10（11小時，休息3小時）作息時間： 干一休一例如：某一班次為全天員工的在崗工時安排，08:0009:30，在崗15:3016:00，休息30分鐘
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