【文章內(nèi)容簡介】 機關行政執(zhí)法責任制。落實行政執(zhí)法公示制、評議考核制和過錯責任追究制。八是積極為民營、私營企業(yè)做好服務。“寬審批、促發(fā)展”，研究制定促進民營和私營企業(yè)開展外貿(mào)經(jīng)營的有關扶持政策措施。九是密切與海關、商檢、外管、銀行等部門的合作，更好地為出口企業(yè)服務。四、加強機關思想作風建設，為企業(yè)為基層提供直接的指導和服務。1．為外資、外貿(mào)企業(yè)辦實事，解決難事。為了幫助企業(yè)解決出口經(jīng)營中碰到的實際困難和問題，市外經(jīng)貿(mào)局出臺了《關于進一步健全出口重點企業(yè)聯(lián)系制度的通知》，推動重點企業(yè)擴大出口。2．切實解決機關作風的突出問題，確保外來投資者對政府部門的滿足度有明顯提高。去年上半年全市建立健全了外商投訴受理與協(xié)調(diào)網(wǎng)絡，堅持局領導定期接待外商投訴制度、聽取投訴工作匯報制度、投訴疑難案件聯(lián)合診斷會制度，共收到訴件80件，報結56件，結案率達到70％，其余都在辦理之中。市政法委：營造穩(wěn)定和諧的社會政法環(huán)境一、以人民評判為契機，突出重點抓好機關作風轉變。市政法委結合工作實際和在作風建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定了《市委政法委關于加強機關作風建設的實施意見》、《市委政法委關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的六條措施》、《機關干部理論學習實施意見》等制度。并突出抓好機關干部政治思想和綜合素質教育。一年來，嚴格實行首問負責制、星期三領導接待日、倡導文明用語等，處理人民來信118件，接待群眾來訪85人次，做到事事有回音、件件有結果。二、充分發(fā)揮職能作用，努力為“富民強市，加快發(fā)展”營造穩(wěn)定和諧的社會政治環(huán)境。充分發(fā)揮黨委、政府參謀助手作用，加大對政法部門領導和協(xié)調(diào)力度。一是全力維護社會政治穩(wěn)定。國慶和十六大期間，全市刑事案件分別比去年同期下降61．9％和41．4％；主動協(xié)助有關部門依法化解各種矛盾糾紛，妥善處置群體性事件。二是著力保障經(jīng)濟發(fā)展安全。組織開展了打擊制售假冒偽劣商品犯罪、金融犯罪等專項斗爭，共查破破壞經(jīng)濟秩序犯罪案件779起，立案查處職務犯罪案件和經(jīng)濟罪案211件223人，挽回經(jīng)濟損失1．12億元。三、圍繞提高隊伍素質，著力培養(yǎng)一支人民滿足的過硬政法隊伍。一是提高干警作戰(zhàn)能力。全市公安機關先后共破獲各類刑事案件19637起，其中八類暴力性案件1317起，破案率達86．6％，殺人、傷害、強奸等重大惡性案件，破案率分別高達90．1％、94．3％和92．6％。檢察機關共依法批捕刑事案件4062件5310人，起訴5099件6746人；審判機關共審結一審刑事案件5494件，沉重打擊了犯罪分子的囂張氣焰。二是提高社會防范能力第三篇：師德建設先進集體主要事跡師德建設先進集體主要事跡寇店鎮(zhèn)實驗小學2012年以來，我校認真貫徹伊濱區(qū)教育辦、寇店鎮(zhèn)中心校的精神，堅持把加強教師的師德師風建設擺在突出的地位，致力于建設一支師德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍，有計劃地開展了一系列師德師風教育活動，有效地促進了我校教師隊伍整體素質的提高。一、加強領導組織，科學規(guī)范管理。為了切實加強師德建設，學校成立了師風師德建設領導小組，以校長李永軍為組長，郝留霞為副組長，形成了校長親自抓，分管領導具體抓，全體師生共同參與的協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作機制。學校無小事，事事是教育事，教師無小節(jié)，節(jié)節(jié)都要講師德。全體教師在校領導的引領下，紛紛簽訂了“師德承諾書”，讓教師重承諾，踐承諾，在工作中自覺約束自己的行為。為了全面、科學地掌握教師的職業(yè)道德狀況，學校進行面向學生、面向家長的調(diào)查問卷以及面向教師的教師行為自評、互評，讓教師認識到師德師風的影響及自身的情況。同時學校開設了師德校長熱線電話、師德師風監(jiān)督信箱等，把教師的職業(yè)道德建設放在了學生、家長和社會的監(jiān)督中，放在了教師自律意識的提高上。學?！翱冃Э荚u方案”中，將教師師德師風的考核放在首位，嚴格執(zhí)行《寇店鎮(zhèn)實驗小學師德師風考核辦法》，將過程管理作為教職工年末工作考核的主要依據(jù)。在評優(yōu)，評先，職稱晉升等管理環(huán)節(jié)中，實行師德一票否決制。形成了勤勉從教、赤誠奉獻、為人師表、教書育人的良好的師表風范。二、開展教育活動，樹立師德師風。學習師德規(guī)范，弘揚優(yōu)秀師德傳統(tǒng)為做到警鐘長鳴，使教師進一步明確師德規(guī)范。我校規(guī)定了每周周四下午為師德學習時間，制訂了《師德學習培訓制度》、《師德會議制度》，嚴格考勤，獎罰分明，要求教師必須按時參加學習，并做好筆記。在李永軍校長的親自帶領下，我校教師學習了《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《教師道德行為十不準》，《義務教育法》、《教師法》、洛陽市對教師的新規(guī)定等法律法規(guī)，是全校教師能做到依法治教，以德育人，做到愛國守法。開展“新時期如何做好一名教師”大討論。結合時代發(fā)展，論如何從思想、行動上改變、超越，做一名優(yōu)秀的人民教師。此項活動是每位教師深刻認識自身的使命和職責，效果顯著。學習師德典型，培養(yǎng)教師優(yōu)秀品格。一切優(yōu)秀教師的品德都是教師們學習的榜樣，3月份，我們組織教師學習了葉志平的先進事跡，每位教師都提高了認識并撰寫了心得體會。師德事跡報告會。我校在6月份舉辦師德報告會，李利平、郝留霞、王玉秀老師被評為“師德”標兵。使教師覺得典型就在身邊，在全體教師中形成比、學、趕、幫、超的良好風氣，為師德建設創(chuàng)造了良好的條件。三、投身教育實踐，認真教書育人。開展教師宣誓活動。新年初，組織教師在全體學生面前集體宣誓，以響亮有力的聲音面對面地向全體學生承諾，要為學生的成長、發(fā)展服好務。宣誓活動進一步激發(fā)了教師獻身教育、熱愛學生熱情，莊嚴的誓詞對全校教職工來說是個新的目標，它將指引全校教師更加穩(wěn)步