德能勤績廉五方面考核標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-10-24 23:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 齡、健康狀況等因素)。，是指為適應(yīng)一定活動需要而形成的具有專業(yè)和綜合特征的能力。包括：①業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力。②領(lǐng)導(dǎo)能力(決策能力、用人能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力、計劃能力等)。③創(chuàng)造能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創(chuàng)造能力)。④執(zhí)行能力（執(zhí)行力的好壞對工作的成功推進有舉足輕重的作用）⑤經(jīng)驗?zāi)芰?。?jīng)驗是能力的一種表現(xiàn)形式，是在管理實踐和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)工作實踐過程中培養(yǎng)出來的能力。在考核工作人員之“能”的過程中，關(guān)鍵是考核其本職崗位的業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力和管理能力的運用和發(fā)揮．業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)提高情況和知識更新情況。而且重要的還在于，即使一個人具備了適合其崗位的能力，并且發(fā)揮了，然而還要看其能力運用的目的性是否明確、得當(dāng)，手段方式是否合理、規(guī)范。勤，指的是工作盡力盡責(zé)，勤奮不怠，甘于奉獻。古語說“勤能補拙”，從某種意義上是說，勤奮的工作可以彌補能力上的不足。勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。也是一個人有沒有良好道德素養(yǎng)的體現(xiàn)。勤是由組織紀(jì)律上的勤、工作態(tài)度上的勤、工作積極性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成。或者說勤包括積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心和出勤率四個方面組成。具體地說，勤是指工作人員是否具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心；工作中是否一絲不茍；平時是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，是否達到了規(guī)定的出勤率。勤的內(nèi)涵是比較好理解的，重要的是在實踐中真正做到勤。通常人們用“勤勤懇懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。在考核工作人員之“勤”的過程中，關(guān)鍵是考核其工作態(tài)度在本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)精神和勞動工作紀(jì)律情況。第四篇：德勤績能廉一、德工作14年來，我積極參加各種學(xué)習(xí)，提高自己的思想覺悟，熱愛護理事業(yè)，樂于奉獻，吃苦耐勞。把自己的全部身心投入到護理事業(yè)中。我能積極主動，認(rèn)真的配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，團結(jié)協(xié)作完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的護理理念，并能自覺遵守職業(yè)道德，在新護士中樹立了良好的護師形象。我深知要帶好新護士，我必須要以身作則二、勤護理工作勤是根本，忙起來只有上班時間沒有下班時間。工作以來我不管工作多么辛苦一直認(rèn)真負責(zé)、勤勤懇懇，積極上進、樂于奉獻，沒有一次自己的事情沒有做好就下班回家。我本著吃苦耐勞、勤于思考、團結(jié)同事、虛心請教的態(tài)度認(rèn)真做好自己。也給新護士做個榜樣。三、能我能在護理工作中獨當(dāng)一面，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的護理任務(wù)。完成對本科室新護士的培訓(xùn)帶教計劃。要求護士做到的自己先做到，要求護士完成的自己先完成。自參加工作以來從沒有無故缺席、遲到或早退。四、績現(xiàn)在我主要是在臨床護理患者，和新護士的培訓(xùn)帶教工作以及最近協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)綜合科的護理管理工作。為了上好班，做好領(lǐng)帶交給我的任務(wù)。我制定了詳細的培訓(xùn)計劃從理論到操作全面的提高護士的業(yè)務(wù)水平。努力學(xué)習(xí)護理管理、提高護理質(zhì)量、持續(xù)改進滿意度。五、廉以身作則、廉潔奉公。我始終堅持做到自重、自省、自警、自勵、言
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