學校20xx年社會治安綜合治理目標管理責任書精選(編輯修改稿)
2025-10-24 22:50 本頁面
【文章內容簡介】 及人民群眾利益的重大事項預先開展社會穩(wěn)定風險評估，統(tǒng)籌解決影響穩(wěn)定的突出問題：加強涉本領域矛盾糾紛排查，健全社會矛盾調解機制，遏制涉本部門較大群體性和非正常上訪事件發(fā)生：建立健全重大不穩(wěn)定因素應急處置機制，發(fā)生影響社會穩(wěn)定的較大案件、事件、事故，單位領導立即趕赴現(xiàn)場指揮處置。（三）扎實完成本單位綜治和平安創(chuàng)建工作專項職責任務。圍繞實施創(chuàng)建平安梅州十大工程52個項目及8個專項組職責任務分工，完成本單位牽頭及參與的綜治和平安創(chuàng)建任務。（四）指導監(jiān)督本系統(tǒng)開展綜治和平安創(chuàng)建工作。加強對本系統(tǒng)、本單位綜治和平安創(chuàng)建重點工作的協(xié)調指導和督促檢查；定期或不定期組織明查暗訪和檢查督導；積極開展綜治和平安創(chuàng)建工作調研，及時協(xié)調解決遇到的困難和問題，總結推廣基層成功做法和經(jīng)驗，形成長效機制。（五）開展市綜治委成員單位聯(lián)系點工作。加強對市綜治委指定聯(lián)系的鎮(zhèn)（街）工作點綜治和平安創(chuàng)建工作的調研指導和檢查督辦，及時協(xié)調解決實際困難和突出問題，深化聯(lián)系點平安創(chuàng)建成果，提升群眾安全感和滿意度。（六）加強自身建設和系統(tǒng)內平安穩(wěn)定工作。深入開展普法教育，增強全體干部職工學法守法用法意識，提高隊伍依法行政水平和群眾工作能力；加強內部治安防范和安全管理工作，促進各項預防管理措施落實；執(zhí)行力強，按時保質完成市綜治委（辦）交辦的各項任務。三、考核與獎懲（一）實行半年由各單位自查，年終由市綜治委組織檢查考核，考核分優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80分及以上至90分）、合格（70分及以上至80分）、不合格（70分以下）四個等級。（二）經(jīng)考核，成績優(yōu)秀的單位給予通報表彰；對評為不合格的單位給予“黃牌警告”；在“黃牌警告”期間還不能改變落后面貌的實行社會治安綜合治理“一票否決”。對評為合格的單位，給予“限期整改”；在“限期整改”期間還不能改變落后面貌的給予“黃牌警告”。被警告的單位，在警告期限內取消單位集體和領導評選綜合性榮譽稱號和獎勵的資格。被“一票否決”的單位，單位和個人不得參評先進，責任人不得評先受獎、晉職晉級；因責任人工作不負責造成本單位治安混亂或重大損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，依照相關程序給予調整崗位、行政處分等處理。本責任書由市社會治安綜合治理委員會負責指導監(jiān)督和組織考評，考評成績報市委主要領導審定后通報。本責任書一式兩份，市社會治安綜合治理委員會一份，市直及中央、省屬駐梅副處以上單位一份。本責任書執(zhí)行期間，若簽約人工作變動，接任人繼續(xù)執(zhí)行廣東省煤炭工業(yè)總公司梅縣留守處簽字單位（蓋章）主要負責人簽字：2015年 月日第三篇：社會治安綜合治理目標管理責任書安徽省振興建筑防腐工程有限公司瑞龍廉租安置小區(qū)項目部社會治安綜合治理目標管理責任書為認真貫徹落實黨中央、國務院和全國人大常委會《關于加強社會治安綜合治理的決定》，根據(jù)市委、市政府關于《宿州市社會治安綜合治理目標管理責任書》公司要求下屬部門切實城的“保一方平安”的政治責任，特與下屬各部門簽訂本責任書。一、下屬各部門的社會治安綜合治理承擔以下職責將社會治安綜合治理工作納入本部門兩個文明建設的總體規(guī)劃，擺到議事日程。定期分析本單位的治安保衛(wèi)工作情況，及時研究部署工作，每年進行一次自評。健全本部門生活治安綜合治理組織，落實辦事人員。認真落實“誰主管、誰負責”的原則，層層落實制度、措施，不斷完善本部門社會治安綜合治理目標責任制，杜絕“三訪”事件的發(fā)生（集體上訪、越級上訪、重復上訪）。大力開展依法治市活動，切實加強本部門干部職工的法制教育，增強干部職工的法制觀念和法律意識
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