基層工會換屆選舉工作程序(編輯修改稿)
2024-10-24 22:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 模范人物名，占%；管理科技人員名，占%；一線員工名，占%。其中，女代表名，占%；歲（根據(jù)公司青年員工年齡實際確定）以下名，占%；少數(shù)民族名，占 %。代表產(chǎn)生程序：首先將代表名額及代表構(gòu)成要求下達分工會（或工會小組），進行充分協(xié)商，提出代表候選人建議名單，報代表資格審查委員會（或小組）；其次，由分工會（或工會小組）召開會議進行差額選舉；最后，將選舉結(jié)果報代表資格審查委員會（或小組）。大會代表差額比例為代表候選人名額多于應(yīng)選代表總數(shù)的10%。三、第屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會的產(chǎn)生擬定公司工會第屆委員會設(shè)主席1名，副主席名（不設(shè)就不填寫），委員名（注意應(yīng)為單數(shù)），工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經(jīng)費審查委員會委員名，主任1名，實行等額選舉。工會委員會委員候選人的產(chǎn)生，以分工會（或工會小組）提名，由上屆委員會提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后，提交代表大會（或會員大會）通過。工會主席和經(jīng)審主任候選人建議名單，由上屆工會委員會提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后提出。三、大會的籌備本次會員大會在公司黨委（或黨總支、黨支部）和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。大會的各項籌備工作，由公司工會第屆委員會負責(zé)實施。以上請示，請審批。公司工會委員會（蓋章）年月日第三篇：基層工會換屆選舉程序（定稿）基層工會換屆選舉程序一、換屆選舉前的準備：工會委員會與上級或同級黨委協(xié)商，對換屆選舉工作做出安排。提出兩委會組成意見，制定兩委會候選人名額分配方案。根據(jù)方案，提出兩委會候選人初步名單。工會委員會、經(jīng)費審查委員會準備本屆工作報告。向上級工會組織提出換屆申請。向上級工會組織提出經(jīng)費審計申請。做好會前的各項準備工作。二、換屆選舉期間的工作程序與內(nèi)容審議、通過《本屆工會委員會工作報告》；審議、通過《本屆經(jīng)費審查委員會工作報告》；提出兩委會候選人名單及產(chǎn)生辦法通過選舉辦法；通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單；（不能是兩委會建議名單的人，但必須是會員，有選舉權(quán)）選舉開始，由總監(jiān)票人主持（1）清點人數(shù)，（2）發(fā)選票，（3）填票，（4）投票，（5）開箱檢票，（6）當(dāng)場唱票或閉會計票，（7）總監(jiān)票人向大會宣布計票結(jié)果；大會主持人宣布兩委會委員選舉結(jié)果新當(dāng)選委員代表講話；領(lǐng)導(dǎo)講話；大會結(jié)束。三、召開第X屆第一次工會委員會、經(jīng)費審查委員會會議，選舉工會主席及經(jīng)審委員會主任，兩委會委員進行分工。四、向上級工會報告選舉結(jié)果主要內(nèi)容：（1）選舉時間（2）參加人員范圍（3）選舉結(jié)果及當(dāng)選人的得票數(shù)。區(qū)總工會主席辦公會對選舉結(jié)果進行審批，并下發(fā)批復(fù)。五、由區(qū)總工會經(jīng)費審查委員會對上屆工會經(jīng)費使用情況進行審計。至此，換屆選舉工作全部完成。第四篇：基層工會的換屆選舉工作程序基層工會的換屆選舉工作程序選舉前的準備工作（1）向上級工會工委請示。內(nèi)容包括：改選的時間，下屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員
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