【文章內(nèi)容簡介】 條例以及省委、市委決定精神和要求，對照政治執(zhí)行合格，執(zhí)行紀律合格，品德合格，發(fā)揮作用合格要求，查找問題和不足，剖析問題根源，認真制定了整改措施，明確下步努力方向，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、存在的問題和不足(一)理想信念方面。一是理想信念還有待加強。作為一名黨員，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但在理想信念方面還有待加強。有時覺得理想信念相對比較抽象，不如抓具體工作實，對工作中遇到的困難和問題，習(xí)慣于從工作層面找原因，沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待。二是理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)上缺乏深度，對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動作”，習(xí)慣看文件、讀報紙，靜下心來仔細研讀不夠。學(xué)習(xí)時看得多思考少、瀏覽多記住少、學(xué)得多用得少(二)紀律規(guī)矩方面。一是大局意識有待加強。在抓行政審批制度改革工作中還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，習(xí)慣于從本部門出發(fā)，沒有從全縣發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致有些工作落實不到位，工作推進緩慢，這實質(zhì)上是政治敏銳性不高、大局觀念淡薄的表現(xiàn)。二是規(guī)矩意識還有待提升。對大廳窗口遲到早退等現(xiàn)象管理不到位，對職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評和整改力度不夠，有時候會打不破情面。從根本上講，就是守規(guī)矩的觀念不強。(三)工作作風(fēng)方面。一是工作中有畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，在處理復(fù)雜問題時，存在害怕麻煩，不肯下深水的情況。如，在處理窗口單位兩頭辦件過程中，由于害怕德罪相關(guān)單位，不肯下深水，沒有提出切實可行的解決問題的辦法。二是工作創(chuàng)新意識不強，循規(guī)蹈矩，默守陳規(guī)的時候多，銳意進取不斷創(chuàng)新的時候少。(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是講批評的少，有時在工作中還打不破情面，對分管部門工作中存在的問題，發(fā)現(xiàn)了，但下決心整改還不到位。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。完成工作任務(wù)很多時候停留在只是做了，但對做得效果好不好，質(zhì)量高不高，對怎樣更好地完成工作任務(wù)思考太少。(五)組織生活方面。能夠主動參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺交納黨費，但在一些具體方面還需要進一步加強和改進。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高。二是開展民主生活會時，批評與自我批評不夠直接。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。三是與分管部門職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠。(六)從嚴治黨方面。一是抓分管股室和窗口黨建工作的意識還不夠強。平時總是把大部分時間和精力放在具體工作上面，對分管部門黨建工作抓得少。二是敢管敢抓的力度還不夠，有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛職工手腳，影響工作積極性，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實。二、產(chǎn)生問題的原因剖析上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從思想根源來講，主要有以下幾個方面：一是理論學(xué)習(xí)深入不夠。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，放松了政治理論學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，沒有深鉆細研的精神。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強。二是宗旨觀念強化不夠。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄?？紤]個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。三是政治紀律上約束不夠。通過“兩學(xué)一做”教育活動，使自己有所觸動，由于對自己的政治紀律約束不夠，致使離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。隨著年齡的增長，特別當(dāng)了副科級干部后，對自己的要求有所下降，進取精神有所減弱，工作激情有所減弱，有時有得過且過思想。四是責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所不夠。工作中，停留在不要誤事、不要出錯的認識上。對觸及難點問題，不主動深入研究，有時采取了回避態(tài)度，往往是一般性地抓一抓，缺乏一抓到底的韌性和勇氣，致使一些工作推進力度不大，開展得不盡人意。這表明，自己在責(zé)任擔(dān)當(dāng)、開拓進取方面需要進一步強化。三、今后努力方向和整改措施針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實。(一)進一步強化理論學(xué)習(xí)。今后我要進一步加強學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責(zé)。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省市縣委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發(fā)聲、亮明態(tài)度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律等行為。同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)工作方法，不斷探索和提升運用科學(xué)理論開展政務(wù)服務(wù)工作和服務(wù)群眾企業(yè)的能力。不斷提升自己的理論水平和綜合素質(zhì)，不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，積極思考工作的新思路、新舉措、新辦法，努力當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。要樹立正確的人生觀，培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。(二)進一步強化宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，始終將人民的利益放在首位。結(jié)合政務(wù)服務(wù)工作實際，認真履行好工作職責(zé)，為群眾和企業(yè)服好務(wù)，多到鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心去了解他們的訴求和困難，與大廳各窗口工作人員面對面溝通交流、征求意見。(三)進一步強化作風(fēng)建設(shè)。我將進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過深入開展調(diào)查研究，不斷增強與人民群眾的感情，多傾聽、多了解基層的訴求，多為他們解決實際困難，多為他們辦實事辦好事，想他們之所想，急他們之所急。(四)進一步強化廉潔意識。作為縣政務(wù)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我將做好表率，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，筑牢思想防線，拒腐防變，正確對待權(quán)力、金錢和名利，以敬畏之心對待肩負的責(zé)任，以進取之心對待從事的事業(yè)，認真履職，以身作則。以上是我的對照檢查材料，如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。【民主生活會發(fā)言稿范文】為認真貫徹落實市紀委、市委組織部關(guān)于《關(guān)于認真開好XXXX縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，我局黨組班子高度重視，積極準(zhǔn)備，制定了民主生活會實施方案。結(jié)合“四講四有”要求，在本局各科室、市直相關(guān)單位和縣市區(qū)XX系統(tǒng)廣泛征求了意見建議，按照“三必談”要求，深入開展了談心談話，黨組成員認真撰寫發(fā)言提綱?，F(xiàn)就黨組班子對照檢查情況報告如下。一、在“兩學(xué)一做”方面存在的問題(一)學(xué)理論促實踐有差距。雖然建立了局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，但對黨章黨規(guī)、習(xí)總書記系列講話精神等理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)、透徹。班子抓學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足。成員常忙于業(yè)務(wù)，自學(xué)時間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)理論精神，沒有結(jié)合XX工作實際深入細致地去分析思考、指導(dǎo)XX工作開展，達到通過學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。(二)用權(quán)力講奉獻有差距。工作中對上級負責(zé)多，對基層、對群眾負責(zé)做的不夠。對權(quán)力的用途理解不深刻，還存有特權(quán)思想苗頭，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執(zhí)行到位。對權(quán)力行使不夠主動，有時存在“有權(quán)不用”，在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結(jié)、怕傷同志之間感情的心理包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當(dāng)“老好人”，搞“一團和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好。當(dāng)“好好先生”的現(xiàn)象。奉獻觀有偏頗，多干了就叫苦，多做了就抱怨。團結(jié)協(xié)作有欠缺，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識。“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實還不夠主動，不夠經(jīng)常，不夠到位。(三)講規(guī)矩守紀律有差距。雖然對黨的各項方針政策、紀律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅決、嚴格執(zhí)行，但對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差。黨組成員在廉潔自律方面，少部分同志仍存在“小節(jié)無害”想法，把自己等同于普通群眾，在八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外相對放松，沒有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。有時搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，要求別人做到的自己卻難以做到，要求別人遵守的自己卻難以遵守。(四)高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求有差距。工作中不能始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、務(wù)實效。存在上級督促緊我們抓得緊、兩頭抓得緊中間松等現(xiàn)象。聯(lián)系群眾標(biāo)準(zhǔn)不高，存在官本位思想，難以放下領(lǐng)導(dǎo)架子，同黨員干部和群眾溝通少，思想交流不夠，有時群眾找上門來反映困難和問題，還有不耐煩的情緒。下基層走馬觀花、聽匯報多，實實在在調(diào)研指導(dǎo)工作不夠。班子成員工作協(xié)調(diào)不到位，整體效能發(fā)揮不充分，平時多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心較少，有時還有不理解，不協(xié)調(diào)的情況。業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠全面，有時一個班子成員因公出差，其他班子成員因不熟悉其業(yè)務(wù)，因而難以代替其參