【文章內容簡介】 三是抓好后進幫扶。我市雖然在去年成功實現(xiàn)了7個鎮(zhèn)升類管理，但目前還有3個三類鎮(zhèn)，而且原則上都要在年內完成后進轉化目標，全部升類，困難和壓力較大。因此，各級各部門要嚴格按照市委、市政府制定的掛鉤幫扶人口計生后進地區(qū)工作制度，從人力、物力、財力上強化對掛鉤幫扶鎮(zhèn)的幫扶力度，確保后進地區(qū)年內實現(xiàn)升級管理的目標。后進地區(qū)也要樹立升類信心，在思想上防“松”，管理上防“亂”，服務上防“虛”，切實解決層級動態(tài)目標管理責任制落實不力的問題，努力開創(chuàng)人口計生工作新局面。市人口計生考核辦要多組織督導組，對各單位的掛鉤幫扶情況、后進鎮(zhèn)的轉化進程進行督導檢查，切實加快后進鎮(zhèn)的轉化進程，全面提升全市人口計生工作管理水平。同時，要以落實責任、整合資源為重點，健全完善各級各部門的協(xié)調配合機制，努力形成黨政負責、部門配合、群眾參與、齊抓共管的局面。各計劃生育兼職單位以及其他部門要高度重視，顧全大局，進一步增強責任意識，認真研究相關的工作和政策，主動從源頭上介入，充分利用本部門的政策、資金、項目等社會資源，重點投向流動人口計劃生育管理與服務、出生人口性別比治理以及農(nóng)村計劃生育優(yōu)惠政策兌現(xiàn)等，實現(xiàn)人口計生工作和部門業(yè)務職能的互利共贏。三、加強領導，明確責任，確保人口計生工作有序推進（一）切實加強領導。要做好工作，現(xiàn)在講得最多的就是要領導抓、抓領導。做好人口計生工作也不例外。要堅定不移地堅持人口計生工作黨政一把手“親自抓、負總責”責任制，進一步強化領導責任，搞好部門協(xié)調。市四套班子成員要率先垂范，按照人口計生工作掛點制度的要求，經(jīng)常深入各掛點聯(lián)系鎮(zhèn)（街道、辦事處）加強指導和督查，研究分析計生工作進展情況，協(xié)調解決存在的重點難點問題。市黨政領導班子成員在抓好掛點聯(lián)系鎮(zhèn)（街道、辦事處）的人口計生工作的同時，還要抓好所分管部門的計劃生育工作。各級各部門要把穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題作為重要職責，納入重要議事日程，納入各級目標考核范圍和重大事項督查范圍，確保認識到位、責任到位、措施到位、投入到位，促進人口計生工作扎實有序推進。（二）改進工作作風。各級領導干部要切實轉變工作作風，真正撲下身子抓落實，多深入實際，多深入基層，搞好調查研究，掌握人口計生工作的第一手資料和信息，為科學決策打好基礎。要善于研究人口計生工作的新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，多到困難多、矛盾多、問題多的地方去，深入調查了解和分析問題的癥結所在，探索研究解決問題的辦法舉措。要把人口計生工作擺到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中去考慮，正確處理好經(jīng)濟建設與人口、資源、環(huán)境協(xié)調發(fā)展的關系，使其更好地服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心，不斷提升經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展能力。（三）強化工作責任。要把落實人口計生責任制的情況作為衡量政績、獎懲任用領導干部的重要內容，實行人口計生工作任期、離任、晉升考核。對業(yè)績突出的單位和個人給予表彰獎勵；對因責任不到位、措施不落實導致人口失控的，該亮“黃牌”的亮“黃牌”，堅決落實“一票否決”制度。在今年2月27日召開的省委常委會議上，省委書記汪洋同志強調指出：“今后還要加大人口計生工作力度，一定要獎優(yōu)罰劣，凡工作滑坡的，一定要通報批評，要形成制度。對人口計生工作抓不好的領導干部不得提拔，組織部門要下文強調這一點。計劃生育一票否決一定要落實?！币虼?，各地各單位要完善獎懲激勵機制，切實把人口計生工作動態(tài)業(yè)績與干部的“面子”、“票子”、“位子”相掛鉤，敢于“動真格”，通過落實“一票否決”、“通報預警”、“黃牌警告”、“誡勉談話”等措施，增強領導干部的責任意識，確保人口計生各項政策有效執(zhí)行，各項工作有效落實，促進人口計生工作上新水平。同志們，做好新形勢下的人口和計劃生育工作事關樂昌經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，讓我們以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀和“抓落實年”活動為契機，以飽滿的政治熱情、高度負責的態(tài)度、務實的工作作風，攻堅克難，扎實工作，努力開創(chuàng)人口計生工作新局面，為爭當山區(qū)實踐科學發(fā)展觀排頭兵作出新的貢獻。第三篇：在工作總結暨表彰大會上的講話各位領導、同志們：2008年，在市糧食局和各級政府部門的正確領導和大力支持下，在公司全體干部職工的拼搏努力下,我公司全面完成了市局下達的各項目標任務，兩個文明建設協(xié)調發(fā)展,成效顯著，企業(yè)呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展活力和良好的發(fā)展態(tài)勢。剛才,總經(jīng)理**同志對公司2008年工作進行了總結回顧,*總所作的工作報告,全面、客觀、準確，完全符合我公司發(fā)展的實際，充分體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求, 對我們不斷總結經(jīng)驗,創(chuàng)新思路,做好2009年各項工作具有十分重要的指導意義，我完全同意。會后，各級黨組織、各部門要及時組織廣大干部職工認真學習,統(tǒng)一思想，提高認識，鼓足干勁，真抓實干，銳意創(chuàng)新，共謀發(fā)展，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展再創(chuàng)佳績,再譜華章。新的一年,機遇和挑戰(zhàn)并存。我們如何堅定信心，顧全大局，抓住機遇，加快發(fā)展，做好2009年各項工作，下面,我講幾點意見：一、認真學習貫徹十七大和十七屆三中全會精神，用先進的理論武裝頭腦，指導實踐。公司全體干部要牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約公司發(fā)展的突出問題，把全體職工的積極性引導到公司創(chuàng)新發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到公司發(fā)展的各個方面。全體干部職工要加強現(xiàn)代科技知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識和專業(yè)知識等科學文化知識的學習，不斷提升自身的思維能力、工作能力、組織能力和創(chuàng)新能力，積極適應公司多元化、集團化發(fā)展的要求，把思想和行動統(tǒng)一到公司加快發(fā)展上來，把精神和智慧凝聚到公司加快發(fā)展上來，推動公司和諧科學快速發(fā)展。二、進一步加強作風建設,提高工作執(zhí)行力。一個企業(yè)能否又好又快發(fā)展，除了科學的決策，關鍵是執(zhí)行力的問題。在企業(yè)加快發(fā)展的過程中，抓落實工作尤為重要，公司各級干部要牢固樹立為基層、為職工服務的意識,改進工作作風,提高辦事效率,把主要精力放在解決實際問題上。要密切聯(lián)系實際，廣泛深入的學習宣傳公司2009年十大工作目標任務，進一步理順工作思路，明確分工責任，完善工作措施，狠抓工作落實；要將季度工作考核與年終評選先進集體緊密結合起來，將干部考評與年終評選先進個人緊密結合起來，加強督辦檢查，進一步強化執(zhí)行力管理；要模范遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴以律己，廉潔勤政，改進作風，做好表率，營造積極向上的工作環(huán)境；要立足本職，胸懷全局，團結協(xié)作，密切配合，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，確保2009年十大工作目標任務圓滿順利完成。三、以先進為榜樣,廉潔務實,勇于創(chuàng)新,共同奮斗,努力推進公司各項工作再上新臺階。在今天的大會上,***儲備庫儲運科等3個先進集體和**、**等25名先進標兵及個人受到了公司的大力表彰,在此,我代表公司黨委向受到公司表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀。在今天受表彰的人員當中,有的同志在本職崗位上任勞任怨、無私